STARSZA KSIĘGOWA/STARSZY KSIĘGOWY

Sprawdzanie dowodów księgowych pod względem formalno-rachunkowym i przygotowanie do zatwierdzenia do wypłaty. Opisywanie list wypłat zasiłków i sporządzanie wewnętrznych dowodów księgowych (PK). Dekretowanie dokumentów księgowych zgodnie z obowiązującymi przepisami. Księgowanie dowodów w systemie finansowo-księgowym FKB. Naliczanie wynagrodzeń i zasiłków chorobowych - sporządzanie list płac. Rozliczenia z ZUS i US.
Prowadzenie dokumentów związanych z ZFŚS. Ewidencjonowanie wyposażenia i środków trwałych, sporządzanie sprawozdań GUS. Przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych z zakresu wykonywanych czynności. Archiwizacja dokumentacji sekcji. Weryfikowanie wykonawców, z którym prowadzone jest postępowanie, niezależnie od wartości zamówienia czy nie podlega wykluczeniu i nie figuruje na liście MSWiA. Zastępstwo w pełnym zakresie w razie nieobecności pracownika zatrudnionego jako starszy księgowy.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
1) wykształcenie wyższe (licencjackie lub magisterskie) na kierunku rachunkowość, finanse lub ekonomia i 3 letni staż pracy na podobnym stanowisku lub posiadanie wykształcenia średniego lub średniego branżowego w rozumieniu ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe (Dz. U. z 2025 r. poz. 1043. z późn. zm.) o odpowiednim profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na ww. stanowisku 1 5 letni staż pacy na podobnym stanowisku;
2) posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
3) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
4) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) posiadanie nieposzlakowanej opinii.

Wymagania dodatkowe:
1) znajomość przepisów prawnych, ze szczególnym uwzględnieniem: ustawa o rachunkowości, ustawa o finansach publicznych, ustawa Kodeks postępowania administracyjnego, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa Kodeks pracy, ustawa o ochronie danych osobowych, ustawa o pomocy społecznej;
2) znajomość klasyfikacji budżetowej;
3) znajomość obsługi programów finansowo księgowych oraz płatniczych tj. Radix oraz Płatnik.
4) znajomość pakietu Microsoft Office lub Libre Office;
5) umiejętność interpretacji przepisów prawnych;
6) umiejętność planowania i organizowania pracy własnej;
7) umiejętność pracy w zespole;
8) wysoka kultura osobista;
9) dokładność. systematyczność. zaangażowanie. komunikatywność, asertywność;
10) umiejętność radzenia sobie ze stresem.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, świadectwa pracy, dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe, wypełniony kwestionariusz osobowy, oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na w/w stanowisku, kserokopie dokumentów potwierdzających umiejętności i osiągnięcia zawodowe, oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na w/w stanowisku lub orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na w/w stanowisku.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ

NIP: 7881490171

Adres: ul. Wyzwolenia 27, 64-330 Opalenica, powiat: nowotomyski, woj: wielkopolskie

Wymagania niezbędne:
1) wykształcenie wyższe (licencjackie lub magisterskie) na kierunku rachunkowość, finanse lub ekonomia i 3 letni staż pracy na podobnym stanowisku lub posiadanie wykształcenia średniego lub średniego branżowego w rozumieniu ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe (Dz. U. z 2025 r. poz. 1043. z późn. zm.) o odpowiednim profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na ww. stanowisku 1 5 letni staż pacy na podobnym stanowisku;
2) posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
3) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
4) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) posiadanie nieposzlakowanej opinii.

Wymagania dodatkowe:
1) znajomość przepisów prawnych, ze szczególnym uwzględnieniem: ustawa o rachunkowości, ustawa o finansach publicznych, ustawa Kodeks postępowania administracyjnego, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa Kodeks pracy, ustawa o ochronie danych osobowych, ustawa o pomocy społecznej;
2) znajomość klasyfikacji budżetowej;
3) znajomość obsługi programów finansowo księgowych oraz płatniczych tj. Radix oraz Płatnik.
4) znajomość pakietu Microsoft Office lub Libre Office;
5) umiejętność interpretacji przepisów prawnych;
6) umiejętność planowania i organizowania pracy własnej;
7) umiejętność pracy w zespole;
8) wysoka kultura osobista;
9) dokładność. systematyczność. zaangażowanie. komunikatywność, asertywność;
10) umiejętność radzenia sobie ze stresem.