ADIUNKT (K/M)

wg Regulaminu Pracy UJ Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego Wzory zakresu zadań i obowiązków nauczyciela akademickiego (K/M) UJ

https://praca.bip.uj.edu.pl/stanowiska-badawcze/-/journal_content/56_INSTANCE_oSRL4XNRrDtD/145868730/161222350

Wymagania

Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 2 pkt 3) ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zgodnie z §165 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym: posiadają co najmniej stopień doktora, posiadają odpowiedni dorobek naukowy, biorą czynny udział w życiu naukowym.

Dodatkowe kryteria niezbędne do zatrudnienia (wskazane wg hierarchii ważności):
Naukowcy zatrudnieni na stanowisku Staff Scientist to wysoko wykwalifikowani specjaliści, którzy wykazują silne zaangażowanie w działalność badawczą oraz rozwiązywanie złożonych problemów, ale nie chcą prowadzić własnych zespołów ani projektów badawczych. Osoby na tym stanowisku odgrywają kluczową rolę w zapewnianiu ciągłości merytorycznej i technicznej w obrębie zespołu badawczego. Ich zadaniem jest utrzymywanie i przekazywanie wiedzy specjalistycznej (know-how). Staff Scientist wspomaga wszystkich członków grupy oraz kierownika grupy (PI) w zarządzaniu grupą, np. podczas nieobecności PI, osoba na tym stanowisku przejmuje część obowiązków organizacyjnych, zapewniając płynność pracy zespołu.

Wymagane kwalifikacje: Stopień doktora w dziedzinie biologii strukturalnej lub pokrewnej dyscyplinie, np. biofizyki albo biochemii. Dodatkowy stopień w bioinformatyce stanowi istotny atut. Minimum 6 miesięcy doświadczenia badawczego zdobytego poza krajem pochodzenia oraz co najmniej 6 miesięcy doświadczenia w międzynarodowym środowisku badawczym z zakresu biologii strukturalnej. Udokumentowany dorobek publikacyjny w recenzowanych czasopismach o wysokim współczynniku wpływu. Szczególnie preferowani będą Kandydaci (K/M) z publikacjami jako pierwszy autor lub pierwszy współautor w czołowych czasopismach.
Udowodniona zdolność do pisania i prowadzenia wysokiej jakości publikacji naukowych w prestiżowych czasopismach (np. z portfolio Nature). Zaawansowana znajomość technik kriomikroskopii elektronowej (cryo-EM), a dokładniej analizy pojedynczych cząstek i w zakresie budowy modeli molekularnych; najlepiej również solidna wiedza z zakresu kriotomografii elektronowej (cryo-ET). Podstawowe umiejętności programistyczne w Pythonie oraz w środowiskach Unix/Linux, też na HPC. Udokumentowana umiejętność przygotowywania wizualizacji złożonych koncepcji biologicznych i wielkoskalowych zbiorów danych w standardzie publikacyjnym najwyższej klasy czasopism (np. portfolio Nature). Rozległa wiedza na temat nowoczesnych metod proteomiki, transkryptomiki i mikroskopii świetlnej oraz dyscypliny biologii komórek (np. mózgu oraz systemu immunologicznego), w idealnym przypadku również w zakresie hodowli komórek iPS. Doświadczenie w przygotowywaniu konkurencyjnych wniosków grantowych oraz biegłość w obsłudze głównych europejskich systemów składania wniosków (np. Horizon Europe). Biegła znajomość języka angielskiego, umożliwiająca klarowne i syntetyczne prezentowanie złożonych zagadnień interdyscyplinarnych (biologia strukturalna + komórkowa).
Zaawansowane umiejętności organizacyjne. Odporność psychiczna, nastawienie zespołowe oraz zdolność zachowania spokoju i analitycznego podejścia pod presją. Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów oraz umiejętność szybkiego przyswajania nowych technologii i metodologii.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. CV,
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3. kopia dyplomu doktorskiego lub doktora habilitowanego jeżeli Kandydat (K/M) posiada,
4. informacja o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym Kandydata (K/M),
5. oświadczenie stwierdzające, że UJ będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu,
6. oświadczenie w trybie art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce,
7. oświadczenie o znajomości i akceptacji zasad dotyczących zarządzania własnością intelektualną oraz zasad komercjalizacji UJ,
8. lista publikacji (wraz z numerem DOI),
9. list motywacyjny,
10. list rekomendacyjny (mile widziany),
11. przykłady tekstów naukowych,
12. przykłady wizualizacji (np. naukowych/danych),
13. przykłady innych dzieł, takich jak oprogramowanie czy urządzenia, jeśli istnieją,
14. wykaz kursów, szkoleń oraz pozyskanych środków finansowych, jeśli istnieją. Druki oświadczeń (nr 57) oraz wzór kwestionariusza osobowego (nr 2) można pobrać na stronie: https://cso.uj.edu.pl/pl_PL/dokumkandyd

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Pocztą elektroniczną na adres: job.mcb@uj.edu.pl tytuł: ADIUNKT 1227.1101.188.2026 Prosimy o nadsyłanie aplikacji w języku angielskim.

Język aplikacji: polski, angielski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Małopolskie Centrum Biotechnologii Uniwersytet Jagielloński

NIP: 6750002236

Adres: 31-007 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie

Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 2 pkt 3) ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zgodnie z §165 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym: posiadają co najmniej stopień doktora, posiadają odpowiedni dorobek naukowy, biorą czynny udział w życiu naukowym.

Dodatkowe kryteria niezbędne do zatrudnienia (wskazane wg hierarchii ważności):
Naukowcy zatrudnieni na stanowisku Staff Scientist to wysoko wykwalifikowani specjaliści, którzy wykazują silne zaangażowanie w działalność badawczą oraz rozwiązywanie złożonych problemów, ale nie chcą prowadzić własnych zespołów ani projektów badawczych. Osoby na tym stanowisku odgrywają kluczową rolę w zapewnianiu ciągłości merytorycznej i technicznej w obrębie zespołu badawczego. Ich zadaniem jest utrzymywanie i przekazywanie wiedzy specjalistycznej (know-how). Staff Scientist wspomaga wszystkich członków grupy oraz kierownika grupy (PI) w zarządzaniu grupą, np. podczas nieobecności PI, osoba na tym stanowisku przejmuje część obowiązków organizacyjnych, zapewniając płynność pracy zespołu.

Wymagane kwalifikacje: Stopień doktora w dziedzinie biologii strukturalnej lub pokrewnej dyscyplinie, np. biofizyki albo biochemii. Dodatkowy stopień w bioinformatyce stanowi istotny atut. Minimum 6 miesięcy doświadczenia badawczego zdobytego poza krajem pochodzenia oraz co najmniej 6 miesięcy doświadczenia w międzynarodowym środowisku badawczym z zakresu biologii strukturalnej. Udokumentowany dorobek publikacyjny w recenzowanych czasopismach o wysokim współczynniku wpływu. Szczególnie preferowani będą Kandydaci (K/M) z publikacjami jako pierwszy autor lub pierwszy współautor w czołowych czasopismach.
Udowodniona zdolność do pisania i prowadzenia wysokiej jakości publikacji naukowych w prestiżowych czasopismach (np. z portfolio Nature). Zaawansowana znajomość technik kriomikroskopii elektronowej (cryo-EM), a dokładniej analizy pojedynczych cząstek i w zakresie budowy modeli molekularnych; najlepiej również solidna wiedza z zakresu kriotomografii elektronowej (cryo-ET). Podstawowe umiejętności programistyczne w Pythonie oraz w środowiskach Unix/Linux, też na HPC. Udokumentowana umiejętność przygotowywania wizualizacji złożonych koncepcji biologicznych i wielkoskalowych zbiorów danych w standardzie publikacyjnym najwyższej klasy czasopism (np. portfolio Nature). Rozległa wiedza na temat nowoczesnych metod proteomiki, transkryptomiki i mikroskopii świetlnej oraz dyscypliny biologii komórek (np. mózgu oraz systemu immunologicznego), w idealnym przypadku również w zakresie hodowli komórek iPS. Doświadczenie w przygotowywaniu konkurencyjnych wniosków grantowych oraz biegłość w obsłudze głównych europejskich systemów składania wniosków (np. Horizon Europe). Biegła znajomość języka angielskiego, umożliwiająca klarowne i syntetyczne prezentowanie złożonych zagadnień interdyscyplinarnych (biologia strukturalna + komórkowa).
Zaawansowane umiejętności organizacyjne. Odporność psychiczna, nastawienie zespołowe oraz zdolność zachowania spokoju i analitycznego podejścia pod presją. Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów oraz umiejętność szybkiego przyswajania nowych technologii i metodologii.