ADIUNKT (K/M/X) /POSTDOC/AP-II-NZ53/26 W ZAKŁADZIE SPEKTROSKOPII STOSOWANEJ /NZ53/ ODDZIAŁU BADAŃ INTERDYSCYPLINARNYCH /NO5/

Osoba zatrudniona na stanowisku adiunkta na czas określony (do 33 miesiecy) w Zakładzie Zakładzie Spektroskopii Stosowanej NZ53 w IFJ PAN będzie zobowiązana do udziału w pracach z zakresu tematów badawczych i projektów realizowanych oraz planowanych na najbliższy okres w Zakładzie NZ53, w szczególności tematyki związanej z wykorzystaniem rentgenowskich laserów na swobodnych elektronach (XFEL). Do podstawowych zadań osoby zatrudnionej należeć będzie: udział w badaniach z wykorzystaniem promieniowania rentgenowskiego prowadzonych przy użyciu źródeł synchrotronowych oraz laserów na swobodnych elektronach (XFEL), w tym przygotowanie i realizacja eksperymentów, testowanie oraz optymalizacja układów pomiarowych, a także udział w pracach modernizacyjnych infrastruktury badawczej; - rozwój i doskonalenie metod analizy danych eksperymentalnych oraz opracowywanie i implementacja modeli teoretycznych; - upowszechnianie wyników prowadzonych badań w formie publikacji w wiodących czasopismach naukowych oraz wystąpień podczas seminariów i konferencji, w tym o zasięgu międzynarodowym. Będzie również zobowiązana do ubiegania się o pozyskiwanie finansowania badań ze środków zewnętrznych.

Wymagania

Słowa kluczowe: Spektroskopia rentgenowska, analiza danych

Wymagane kwalifikacje stopień doktora nauk fizycznych lub w dyscyplinach pokrewnych: chemia, chemia fizyczna lub inżynieria materiałowa (dopuszcza się złożenie aplikacji bez posiadania stopnia doktora w terminie jej składania), dorobek naukowy udokumentowany publikacjami w prestiżowych międzynarodowych czasopismach naukowych, znajomość tematyki i bieżąca aktywność w zakresie badań wykorzystujących techniki rentgenowskie, doświadczenie w zakresie pracy z aparaturą naukowo-badawczą i analizie danych eksperymentalnych, umiejętność pracy w zespole, bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Mile widziane: doświadczenie w zakresie prowadzenia eksperymentów z wykorzystaniem synchrotronów lub laserów na swobodnych elektronach, znajomość dowolnego języka programowania.


https://www.ifj.edu.pl/kariera/zasady-zatrudniania/

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty Spis wymaganych dokumentów znajduje się w regulaminie konkursu: https://ifj.edu.pl/kariera/zasady-zatrudniania/pdf/regulamin-zatrudniania-asystentow-adiunktow.pdf

Termin zgłaszania aplikacji Aplikacje wraz z załącznikami należy składać mailowo w terminie do 16 listopada 2026 r. na adres: jobs@ifj.edu.pl o temacie Adiunkt/postdoc/AP-II-NZ53/26. Preferowane jest umieszczenie aplikacji i załączników w jednym pliku w formacie pdf lub w pliku .zip bądź .rar. Dwa listy referencyjne mają być przesłane bezpośrednio przez udzielających referencji, z pominięciem kandydata, na adres mailowy: jobs@ifj.edu.pl w terminie do 16 listopada 2026 r.

Rozstrzygnięcie konkursu Rozmowy kwalifikacyjne z osobami ubiegającymi się o pozycję adiunkta, odbędą się w dniach 01 03 grudnia 2026 r. Osoby zakwalifikowane do rozmów kwalifikacyjnych zostaną poinformowane mailowo w dniu 25 listopada 2026 r. o dokładnym terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej, osoba ubiegająca się o pozycję zobowiązana jest do przedstawienia maksymalnie. 10 min. prezentacji zapisanej na nośniku elektronicznym, np. pendrive, przedstawiającej swoje najważniejsze osiągnięcie. Rozstrzygnięcie konkursu nastąpi w dniu 15 grudnia 2026 r. O wyniku konkursu każda z osób ubiegających się o pozycję zostanie powiadomiona poprzez e-mail. Ostateczną decyzję o zatrudnieniu i wysokości wynagrodzenia podejmuje Dyrektor IFJ PAN.

Kontakt Wszelkie pytania można kierować mailowo do Działu Spraw Pracowniczych i Administracyjnych IFJ PAN (jobs@ifj.edu.pl).

Proces rekrutacji przebiega zgodnie z Polityką rekrutacji na stanowiska pracowników naukowych w Instytucie Fizyki Jądrowej im. Henryka Niewodniczańskiego Polskiej Akademii Nauk (Uchwała Rady Naukowej nr 51/2026 z dnia 14.09.2026). Szczegółowe zasady przeprowadzenia konkursu określa regulamin zatrudniania adiunktów i asystentów uchwalony przez Radę Naukową IFJ PAN (Uchwała Rady Naukowej nr 52/2026 z dnia 14.09.2026) dostępny: https://ifj.edu.pl/kariera/zasady-zatrudniania/pdf/regulamin-zatrudniania-asystentow-adiunktow.pdf Osoby starające się o zatrudnienie w IFJ PAN zobowiązane są, w terminie do 09.11.2026 do kontaktu z kierownikiem Zakładu NZ53, dr hab. Joanną Czaplą-Masztafiak, prof. IFJ PAN (Joanna.Czapla@ifj.edu.pl), która może poprosić kandydata o wygłoszenie seminarium, przed złożeniem aplikacji, a następnie kierownik Zakładu przesyła Komisji Konkursowej swoją krótką opinię z rekomendacją lub brakiem rekomendacji zatrudnienia. Brak nawiązania kontaktu z Kierownikiem Zakładu w terminie do 09.11.2026 spowoduje odrzucenie aplikacji z powodów formalnych. Dyrektor Instytutu może unieważnić konkurs na każdym etapie rekrutacji, bez podawania przyczyny.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: INSTYTUT FIZYKI JĄDROWEJ IM. HENRYKA NIEWODNICZAŃSKIEGO POLSKIEJ AKADEMII NAUK

NIP: 6750000444

Słowa kluczowe: Spektroskopia rentgenowska, analiza danych

Wymagane kwalifikacje stopień doktora nauk fizycznych lub w dyscyplinach pokrewnych: chemia, chemia fizyczna lub inżynieria materiałowa (dopuszcza się złożenie aplikacji bez posiadania stopnia doktora w terminie jej składania), dorobek naukowy udokumentowany publikacjami w prestiżowych międzynarodowych czasopismach naukowych, znajomość tematyki i bieżąca aktywność w zakresie badań wykorzystujących techniki rentgenowskie, doświadczenie w zakresie pracy z aparaturą naukowo-badawczą i analizie danych eksperymentalnych, umiejętność pracy w zespole, bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Mile widziane: doświadczenie w zakresie prowadzenia eksperymentów z wykorzystaniem synchrotronów lub laserów na swobodnych elektronach, znajomość dowolnego języka programowania.


https://www.ifj.edu.pl/kariera/zasady-zatrudniania/