ADMINISTRATOR - NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników, Prowadzenie ewidencji czasu pracy i dokumentacji pracowniczej, Sporządzanie sprawozdań i raportów kadrowo-płacowych oraz sprawozdań do MOPS, Urzędu Miejskiego i Wojewódzkiego, Prowadzenie spraw dot. Świadczeń Wychowawczych 800+ i Dobry Start dla podopiecznych.

Pełna treść ogłoszenia na stronie: https://bip.copow.bielsko.pl/kategoria/nabor-na-wolne-stanowiska-urzednicze/nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-administrator

Wymagania

Wymagania niezbędne:
1. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo innego niż Polska państwa Unii Europejskiej lub
innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub
przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na
terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. wykształcenie wyższe1 lub średnie2 i co najmniej 2 letni staż.
4. brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. nieposzlakowana opinia,
6. znajomość Kodeks Pracy, Ustawy o pracownikach samorządowych,
7. doświadczenie w dziele kadr lub na stanowiskach związanych z zatrudnianiem
pracowników,
8. znajomość obsługi komputera (programy Word, Excel i program kadrowo-płacowy),
9. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
Wymagania dodatkowe:
1. znajomość przepisów prawa cywilnego, postępowania administracyjnego, Ustawy o
PPK, Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i przepisów
wykonawczych,
2. umiejętność stosowania i interpretacji przepisów prawnych,
3. ukończone szkolenia z zakresu Prawa Pracy,
4. samodzielność,
5. komunikatywność,
6. dobra organizacja pracy, umiejętność pracy pod presją czasu, dyspozycyjność,
terminowość i sumienność,
7. ogólna wiedza z zakresu Pomocy Społecznej,

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Centrum Obsługi Placówek
Opiekuńczo-Wychowawczych w Bielsku-Białej, ul. Józefa Lompy 9/1 sekretariat w godzinach od 8:00 do 14:00 lub przesłać pocztą na powyższy adres. W obu przypadkach
dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: Nabór na stanowisko
Administrator w Centrum Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Bielsku-Białej
ul. Józefa Lompy 9/1 + imię i nazwisko do dnia 21 kwietnia 2026 r. do godz. 14-tej.

Wykaz wymaganych dokumentów na stronie: https://bip.copow.bielsko.pl/kategoria/nabor-na-wolne-stanowiska-urzednicze/nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-administrator

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Centrum Obsługi Placówek Opiekuńczo - Wychowawczych

NIP: 5472221544

Adres: ul. Józefa Lompy 9/1, 43-300 Bielsko-Biała, powiat: m. Bielsko-Biała, woj: śląskie

Wymagania niezbędne:
1. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo innego niż Polska państwa Unii Europejskiej lub
innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub
przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na
terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. wykształcenie wyższe1 lub średnie2 i co najmniej 2 letni staż.
4. brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. nieposzlakowana opinia,
6. znajomość Kodeks Pracy, Ustawy o pracownikach samorządowych,
7. doświadczenie w dziele kadr lub na stanowiskach związanych z zatrudnianiem
pracowników,
8. znajomość obsługi komputera (programy Word, Excel i program kadrowo-płacowy),
9. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
Wymagania dodatkowe:
1. znajomość przepisów prawa cywilnego, postępowania administracyjnego, Ustawy o
PPK, Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i przepisów
wykonawczych,
2. umiejętność stosowania i interpretacji przepisów prawnych,
3. ukończone szkolenia z zakresu Prawa Pracy,
4. samodzielność,
5. komunikatywność,
6. dobra organizacja pracy, umiejętność pracy pod presją czasu, dyspozycyjność,
terminowość i sumienność,
7. ogólna wiedza z zakresu Pomocy Społecznej,