INSPEKTOR DS. KONTROLI KADROWO- PŁACOWEJ (K/M)

Przeprowadzanie kontroli w miejskich jednostkach organizacyjnych, zgodnie z rocznym planem kontroli i kontroli doraźnych; sporządzanie dokumentacji z przeprowadzonych czynności kontrolnych zgodnie z obowiązującymi regulacjami; udzielanie pracownikom jednostek kontrolowanych w toku kontroli instruktażu w zakresie spraw objętych kontrolą; obsługa systemu informatycznego w ramach prowadzonych spraw oraz aktualizacja zasobów źródłowych w bazach danych.
Czas pracy: pełny etat, równoważny system czasu pracy.
Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: listopad 2026 r./grudzień 2026 r.
Więcej informacji o naborze dostępnych jest na stronie internetowej https://bip.elblag.eu

Wymagania

obywatelstwo polskie; wykształcenie wyższe; co najmniej 1 rok stażu pracy na stanowisku ds. kadr lub płac w jednostkach sektora finansów publicznych lub co najmniej 4 lata stażu pracy w jednostkach sektora finansów publicznych; znajomość ustaw weryfikowana podczas rozmowy kwalifikacyjnej i/lub testu: przepisów prawa pracy, o pracownikach samorządowych, o systemie oświaty, Prawo oświatowe, Karta Nauczyciela, o finansach publicznych, o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych oraz znajomość aktów wykonawczych do powyższych ustaw, znajomość ustawy o samorządzie gminnym, o samorządzie powiatowym, Kodeks postępowania administracyjnego; znajomość systemów informatycznych kadrowo-płacowych; umiejętność planowania i organizowania pracy; samodzielność, umiejętność samokształcenia; sumienność, obowiązkowość, rzetelność; inicjatywa, kreatywność; umiejętność nawiązywania kontaktów oraz pracy w zespole;
umiejętność działania w sytuacjach stresowych; niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe; zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, nieposzlakowana opinia.
Wymagania dodatkowe: wykształcenie wyższe z zakresu ekonomii wskazana specjalność z zakresu rachunkowości i finansów; wykształcenie wyższe z zakresu administracji lub zarządzania; staż pracy na podobnym stanowisku ds. kontroli; staż pracy w jednostkach sektora finansów publicznych działających na podstawie ustawy
o systemie oświaty.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: podpisany życiorys (CV); podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Elblągu;kopie dokumentów poświadczających wymagane wykształcenie; kopie świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu lub zaświadczeń z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, lub inne dokumenty wynikające z przepisów prawa potwierdzające staż pracy w jednostkach sektora finansów publicznych; w celu potwierdzenia stażu pracy na stanowisku ds. kadr lub płac dodatkowo - np. kopie opisu stanowiska lub zakresu czynności, lub referencji - zawierające podpis i pieczęć pracodawcy (należy potwierdzić okres początkowy i zamknięty); podpisane oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe oraz o zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, nieposzlakowanej opinii, zgodę na przetwarzanie danych osobowych, oświadczenie o obowiązującej Procedurze zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa i podejmowania działań następczych - dostępne w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Elblągu; osoby, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, są obowiązane do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność;kopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, uprawnieniach. Wymagane dokumenty należy składać z następującą adnotacją: Nabór na stanowisko Inspektor (K/M)* ds. kontroli kadrowo-płacowej w Departamencie Kontroli i Monitoringu w Urzędzie Miejskim w Elblągu ul. Łączności 1 w terminie do dnia
30 października 2026 r. za pośrednictwem operatora pocztowego na adres: Urząd Miejski w Elblągu, ul. Łączności 1, 82-300 Elbląg lub składać osobiście w siedzibie Urzędu Miejskiego w Elblągu, ul. Łączności 1 parter sala nr 100
lub na adres e-doręczeń Urzędu Miejskiego w Elblągu: AE:PL-34593-82312-RISEC-17.
termin składania dokumentów do dnia: 30 października 2026 r.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, Termin: do 30.10.2026 r.

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Miejski w Elblągu

NIP: 5780007338

Adres: ul. Łączności 1, 82-300 Elbląg, powiat: m. Elbląg, woj: warmińsko-mazurskie

obywatelstwo polskie; wykształcenie wyższe; co najmniej 1 rok stażu pracy na stanowisku ds. kadr lub płac w jednostkach sektora finansów publicznych lub co najmniej 4 lata stażu pracy w jednostkach sektora finansów publicznych; znajomość ustaw weryfikowana podczas rozmowy kwalifikacyjnej i/lub testu: przepisów prawa pracy, o pracownikach samorządowych, o systemie oświaty, Prawo oświatowe, Karta Nauczyciela, o finansach publicznych, o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych oraz znajomość aktów wykonawczych do powyższych ustaw, znajomość ustawy o samorządzie gminnym, o samorządzie powiatowym, Kodeks postępowania administracyjnego; znajomość systemów informatycznych kadrowo-płacowych; umiejętność planowania i organizowania pracy; samodzielność, umiejętność samokształcenia; sumienność, obowiązkowość, rzetelność; inicjatywa, kreatywność; umiejętność nawiązywania kontaktów oraz pracy w zespole;
umiejętność działania w sytuacjach stresowych; niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe; zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, nieposzlakowana opinia.
Wymagania dodatkowe: wykształcenie wyższe z zakresu ekonomii wskazana specjalność z zakresu rachunkowości i finansów; wykształcenie wyższe z zakresu administracji lub zarządzania; staż pracy na podobnym stanowisku ds. kontroli; staż pracy w jednostkach sektora finansów publicznych działających na podstawie ustawy
o systemie oświaty.