ANALITYK HR (K/M)

-koordynowanie procesu budżetowania kosztów personalnych oraz kontrola jego wykonania,
-przygotowanie cyklicznego raportowania wskaźników personalnych,
-współpraca z menedżerami w celu właściwego kształtowania polityki wynagrodzeń,
-rekomendowanie zmian w wynagrodzeniach i systemach premiowych,
-nadzór nad realizacją kosztów Działu HR, Działu Kadr i Płac,
-monitorowanie trendów na rynku pracy,
-analizowanie wskaźników dotyczących procesów rekrutacyjnych,
-wdrażanie nowych rozwiązań i narzędzi w obszarze wspierającym analizę danych personalnych,
-dostarczanie informacji i rekomendacji ułatwiających skuteczne podejmowanie decyzji,
-tworzenie kompleksowych raportów cyklicznych i ad hoc,
-czynny udział w projektach dotyczących obszaru personalnego.

Wymagania

Twój zakres obowiązków;
-koordynowanie procesu budżetowania kosztów personalnych oraz kontrola jego wykonania,
-przygotowanie cyklicznego raportowania wskaźników personalnych,
-współpraca z menedżerami w celu właściwego kształtowania polityki wynagrodzeń,
-rekomendowanie zmian w wynagrodzeniach i systemach premiowych,
-nadzór nad realizacją kosztów Działu HR, Działu Kadr i Płac,
-monitorowanie trendów na rynku pracy,
-analizowanie wskaźników dotyczących procesów rekrutacyjnych,
-wdrażanie nowych rozwiązań i narzędzi w obszarze wspierającym analizę danych personalnych,
-dostarczanie informacji i rekomendacji ułatwiających skuteczne podejmowanie decyzji,
-tworzenie kompleksowych raportów cyklicznych i ad hoc,
-czynny udział w projektach dotyczących obszaru personalnego.
Nasze wymagania;
-minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
-znajomość zagadnień dotyczących budżetowania kosztów pracy, systemów wynagradzania i premiowania, optymalizacji kosztów zatrudnienia,
-znajomość przepisów mających wpływ na wynagrodzenia i świadczenia,
-wysokie kompetencje analityczne oraz umiejętność wyciągania wniosków z dużej ilości danych,
-dokładność i dbałość o wysoką jakość prezentowanych danych i przygotowywanych raportów,
-zaawansowana znajomość programu Excel,
-dobra organizacja pracy, samodzielność w realizacji zadań, ale także umiejętność pracy w zespole,
-gotowość do pracy stacjonarnej w miejscowości Micigózd oddalonej około 15 km od Kielc.
Mile widziane;
-znajomość programu Enova.
To oferujemy;
-stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
-dynamiczną i pełną wyzwań pracę w ciekawej i rozwijającej się branży recyklingu,
-możliwość zdobywania nowych kwalifikacji zawodowych poprzez wykonywanie ciekawych zadań w nowoczesnym środowisku,
-przyjazną atmosferę w pracy.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: cv

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - Wskazany kontakt telefoniczny: 787 400 344 lub e-mail: agnieszka.baranska@mb-group.pl

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: HB OFFICE INWESTYCJE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

NIP: 9591980643

Adres: WRZOSOWA 60, 26-065 Micigózd, powiat: kielecki, woj: świętokrzyskie

Twój zakres obowiązków;

-koordynowanie procesu budżetowania kosztów personalnych oraz kontrola jego wykonania,

-przygotowanie cyklicznego raportowania wskaźników personalnych,

-współpraca z menedżerami w celu właściwego kształtowania polityki wynagrodzeń,

-rekomendowanie zmian w wynagrodzeniach i systemach premiowych,

-nadzór nad realizacją kosztów Działu HR, Działu Kadr i Płac,

-monitorowanie trendów na rynku pracy,

-analizowanie wskaźników dotyczących procesów rekrutacyjnych,

-wdrażanie nowych rozwiązań i narzędzi w obszarze wspierającym analizę danych personalnych,

-dostarczanie informacji i rekomendacji ułatwiających skuteczne podejmowanie decyzji,

-tworzenie kompleksowych raportów cyklicznych i ad hoc,

-czynny udział w projektach dotyczących obszaru personalnego.

Nasze wymagania;

-minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,

-znajomość zagadnień dotyczących budżetowania kosztów pracy, systemów wynagradzania i premiowania, optymalizacji kosztów zatrudnienia,

-znajomość przepisów mających wpływ na wynagrodzenia i świadczenia,

-wysokie kompetencje analityczne oraz umiejętność wyciągania wniosków z dużej ilości danych,

-dokładność i dbałość o wysoką jakość prezentowanych danych i przygotowywanych raportów,

-zaawansowana znajomość programu Excel,

-dobra organizacja pracy, samodzielność w realizacji zadań, ale także umiejętność pracy w zespole,

-gotowość do pracy stacjonarnej w miejscowości Micigózd oddalonej około 15 km od Kielc.

Mile widziane;

-znajomość programu Enova.

To oferujemy;

-stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

-dynamiczną i pełną wyzwań pracę w ciekawej i rozwijającej się branży recyklingu,

-możliwość zdobywania nowych kwalifikacji zawodowych poprzez wykonywanie ciekawych zadań w nowoczesnym środowisku,

-przyjazną atmosferę w pracy.