ASYSTENT RODZINY K/M

Zakres wykonywanych zadań
1. Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z jej członkami i w konsultacji z pracownikiem socjalnym lub koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej.
2. Pomoc rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych i wychowawczych oraz w poszukiwaniu i utrzymaniu pracy.
3. Wspieranie aktywności społecznej rodzin oraz motywowanie ich członków do podnoszenia kwalifikacji i udziału w zajęciach grupowych.
4. Wsparcie dzieci, w szczególności przez udział w zajęciach psychoedukacyjnych, oraz indywidualne konsultacje wychowawcze.
5. Działania interwencyjne i zaradcze w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin.
6. Prowadzenie dokumentacji pracy z rodziną, okresowa ocena jej sytuacji i monitorowanie rodziny po zakończeniu pracy.
7. Sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach.
8. Współpraca z administracją rządową i samorządową, placówkami oświatowymi, podmiotami leczniczymi, organizacjami pozarządowymi oraz zespołem interdyscyplinarnym lub grupą diagnostyczno-pomocową.
9. Realizacja zadań wynikających z ustawy Za życiem" oraz z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej.

http://mgops.kanczuga.biuletyn.net/fls/bip_pliki/2026_11/BIPF66022FE7735AFZ/OGLOSZENIE_O_NABORZE_NA_WOLNE_STANOWISKO_-_ASYSTENT_RODZINY.pdf

Wymagania

1. Wykształcenie - jedno z poniższych: a) wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna, lub b) wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną oraz co najmniej roczny udokumentowany staż pracy z dziećmi lub rodziną (albo studia podyplomowe obejmujące zakres programowy takiego szkolenia i co najmniej roczny staż), lub c) średnie lub średnie branżowe, szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną oraz co najmniej 3-letni udokumentowany staż pracy z dziećmi lub rodziną.
2. Obywatelstwo polskie.
3. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
4. Nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej, a władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona.
5. Wypełnia obowiązek alimentacyjny - jeżeli taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego.
6. Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
7. Nieposzlakowana opinia.
8. Brak wpisu w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (dostęp ograniczony).
9. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku.

Wymagania dodatkowe
1. Znajomość przepisów o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałaniu przemocy domowej, Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego oraz o ochronie danych osobowych.
2. Umiejętność pracy z rodzinami /. problemami opiekuńczo-wy chowawczymiLwspółpracy z innymi instytucjami.
3. Prawo j azdy kat. B.
4. Umiejętność pracy w zespole, rzetelność, odporność na stres, dyskrecja.
5. Doświadczenie w pracy z rodziną będzie dodatkowym atutem.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty
1. List motywacyjny z własnoręcznym podpisem oraz numerem telefonu lub adresem e-mail.
2. Życiorys (CV) z własnoręcznym podpisem.
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
4. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych w celu rekrutacji.
5. Kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie, ukończone szkolenia i wymagany staż pracy (dyplomy, świadectwa pracy, zaświadczenia).
6. Oświadczenie o obywatelstwie polskim i nieposzlakowanej opinii.
7. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych.
8. Oświadczenie o braku prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz o braku wpisu w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (dostęp ograniczony).
9. Oświadczenie o braku pozbawienia, zawieszenia lub ograniczenia władzy rodzicielskiej oraz o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego (jeśli dotyczy).
10. Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku.
11. Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - jeśli kandydat chce skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu.
IX. Dodatkowe informacje
1. Dokumenty należy złożyć w siedzibie Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kańczudze, ul. Słowackiego 12, 37-220 Kańczuga, lub przesłać pocztą na ten adres w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: asystent rodziny w MGOPS w Kańczudze (1 etat)", w terminie do dnia 23 listopada 2026 r. do godz. 15:00, pokój nr 5 (decyduje data wpływu do Ośrodka). Oferty złożone po terminie lub niespełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane.
2. Wzory wymaganych dokumentów (kwestionariusz osobowy, oświadczenia, zgoda na przetwarzanie danych - załączniki do ogłoszenia) są dostępne w Biuletynie Informacji Publicznej oraz w siedzibie Ośrodka.
3. Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną telefonicznie zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.
4. Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej MGOPS oraz na tablicy informacyjnej.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Kańczudze

NIP: 7941686217

Adres: ul. Słowackiego 12, 37-220 Kańczuga, powiat: przeworski, woj: podkarpackie

1. Wykształcenie - jedno z poniższych: a) wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna, lub b) wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną oraz co najmniej roczny udokumentowany staż pracy z dziećmi lub rodziną (albo studia podyplomowe obejmujące zakres programowy takiego szkolenia i co najmniej roczny staż), lub c) średnie lub średnie branżowe, szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną oraz co najmniej 3-letni udokumentowany staż pracy z dziećmi lub rodziną.
2. Obywatelstwo polskie.
3. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
4. Nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej, a władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona.
5. Wypełnia obowiązek alimentacyjny - jeżeli taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego.
6. Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
7. Nieposzlakowana opinia.
8. Brak wpisu w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (dostęp ograniczony).
9. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku.

Wymagania dodatkowe
1. Znajomość przepisów o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałaniu przemocy domowej, Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego oraz o ochronie danych osobowych.
2. Umiejętność pracy z rodzinami /. problemami opiekuńczo-wy chowawczymiLwspółpracy z innymi instytucjami.
3. Prawo j azdy kat. B.
4. Umiejętność pracy w zespole, rzetelność, odporność na stres, dyskrecja.
5. Doświadczenie w pracy z rodziną będzie dodatkowym atutem.