ASYSTENT SĘDZIEGO (K.1101.1.2026) K/M

Wykonywanie samodzielne czynności administracji sądowej oraz czynności przygotowania spraw sądowych do ich rozpoznania

Wymagania

Wymagania: Zgodnie z art. 155 § 2 powołanej ustawy, asystentem sędziego może być osoba, która:
- jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelskich,
- jest nieskazitelnego charakteru,
- ukończyła wyższe studia prawnicze w Polsce i uzyskała tytuł magistra lub zagraniczne uznane w Polsce,
- ukończyła 23 lata.

WYMAGANA DOKUMENTACJA:
1. Wniosek o zatrudnienie na stanowisku asystenta sędziego adresowany do Prezesa Sądu Rejonowego dla
Warszawy-Żoliborza w Warszawie, zawierający sygnaturę konkursu, adres miejsca zamieszkania i numer
telefonu kontaktowego;
2. Życiorys;
3. Informację o przebiegu kariery zawodowej (CV);
4. Urzędowo poświadczony odpis dokumentu potwierdzającego ukończenie studiów wyższych na kierunku
prawo w Rzeczypospolitej Polskiej i uzyskanie tytułu zawodowego magistra albo zaświadczenie o zdanym
egzaminie magisterskim, albo urzędowo poświadczony odpis dokumentu potwierdzającego ukończenie
zagranicznych studiów wyższych na kierunku prawo uznanych w Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie
odrębnych przepisów;
5. Oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;
6. Oświadczenie, że kandydat jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnych
i obywatelskich;
7. Aktualna fotografia zgodna z obecnymi wymaganiami stosowanymi przy wydawaniu dowodów osobistych.
8. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby konkursu.
Do zgłoszenia kandydat może dołączyć dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i osiągnięcia oraz oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dyplomu ukończenia aplikacji ogólnej albo zaświadczenia o zdanym
egzaminie sędziowskim, prokuratorskim, notarialnym, adwokackim lub radcowskim.

Każdy dokument musi być podpisany własnoręcznie.

Klauzula informacyjna w związku z przetwarzaniem danych osobowych dla pracodawców

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE.L Nr 119), zwanego dalej RODO, Urząd Pracy m. st. Warszawy informuje, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych, w tym danych osobowych jest Urząd Pracy m. st. Warszawy mający siedzibę przy ul. Grochowskiej 171B, 04-111 Warszawa, reprezentowany przez Dyrektora Urzędu Pracy m. st. Warszawy.
2. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych ma charakter dobrowolny. Jednak odmowa podania danych osobowych skutkuje brakiem możliwości realizacji usług i form wsparcia
dla pracodawców.
3. Pani/Pana dane, w tym dane osobowe przetwarzane są w celu:
a. realizacji zadań przez Urząd i wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego
na Administratorze zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c RODO,
b. realizacji zadań przez Urząd i wykonywania zadania realizowanego w interesie publicznym lub w ramach sprawowania władzy publicznej powierzonej Administratorowi zgodnie
z art. 6 ust. 1 lit. e RODO, ujętych w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
(Dz. U. z 2018 r. poz. 1265 z późn. zm.) oraz aktów wykonawczych wydanych na jej podstawie.
4. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych mogą być:
a. Podmioty publiczne na podstawie przepisów prawa;
b. Podmioty, które przetwarzają dane osobowe na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych.
5. Pani/Pana dane, w tym dane osobowe związane z realizacją zadania publicznego będą przechowywane przez okres niezbędny do zakończenia danej formy wsparcia oraz w obowiązkowym okresie przechowywania dokumentacji archiwalnej ustalonej zgodnie z odrębnymi przepisami.
6. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawienia i sprostowania oraz w zakresie wynikających z przepisów do usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania.
7. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego
do przetwarzania danych osobowych, jeśli uzna Pani/Pan, że dane te są przetwarzane niezgodnie z przepisami prawa.
8. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych może Pani/Pan skontaktować
się z Inspektorem Ochrony Danych:
pod adresem e-mail: iod@up.warszawa.pl. lub pisemnie na adres siedziby Urzędu.

Termin składania przez kandydatów wymaganej dokumentacji: do dnia 27 marca 2026 r.

Wymagane dokumenty z podaną sygnaturą konkursu (K.1101.1.2026) należy złożyć na Biurze Podawczym bądź przesłać za pośrednictwem operatora świadczącego usługi pocztowe (decyduje data stempla pocztowego) na adres:
Sąd Rejonowy dla Warszawy - Żoliborza w Warszawie, ul. Antoniego Kocjana 3 kod 01-473 Warszawa, budynek E pok. 1108 Oddział Kadr.

Miejsce wykonywania pracy Sąd Rejonowy dla Warszawy - Żoliborza w Warszawie, ul. A. Kocjana 3
Adres rekrutacji: Sąd Rejonowy dla Warszawy - Żoliborza w Warszawie ul. A. Kocjana 3, 01-473 Warszawa, budynek E pok. 1108 Oddział Kadr.

Kontakt e-mail: kadry@warszawa-zoliborz.sr.gov.pl

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: WYMAGANA DOKUMENTACJA:
1. Wniosek o zatrudnienie na stanowisku asystenta sędziego adresowany do Prezesa Sądu Rejonowego dla
Warszawy-Żoliborza w Warszawie, zawierający sygnaturę konkursu, adres miejsca zamieszkania i numer
telefonu kontaktowego;
2. Życiorys;
3. Informację o przebiegu kariery zawodowej (CV);
4. Urzędowo poświadczony odpis dokumentu potwierdzającego ukończenie studiów wyższych na kierunku
prawo w Rzeczypospolitej Polskiej i uzyskanie tytułu zawodowego magistra albo zaświadczenie o zdanym
egzaminie magisterskim, albo urzędowo poświadczony odpis dokumentu potwierdzającego ukończenie
zagranicznych studiów wyższych na kierunku prawo uznanych w Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie
odrębnych przepisów;
5. Oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;
6. Oświadczenie, że kandydat jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnych
i obywatelskich;
7. Aktualna fotografia zgodna z obecnymi wymaganiami stosowanymi przy wydawaniu dowodów osobistych.
8. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby konkursu.
Do zgłoszenia kandydat może dołączyć dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i osiągnięcia oraz oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dyplomu ukończenia aplikacji ogólnej albo zaświadczenia o zdanym
egzaminie sędziowskim, prokuratorskim, notarialnym, adwokackim lub radcowskim.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Sąd Rejonowy dla Warszawy-Żoliborza w Warszawie

NIP: 5222792872

Adres: Kocjana 3, 01-473 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Wymagania: Zgodnie z art. 155 § 2 powołanej ustawy, asystentem sędziego może być osoba, która:

- jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelskich,

- jest nieskazitelnego charakteru,

- ukończyła wyższe studia prawnicze w Polsce i uzyskała tytuł magistra lub zagraniczne uznane w Polsce,

- ukończyła 23 lata.



WYMAGANA DOKUMENTACJA:

1. Wniosek o zatrudnienie na stanowisku asystenta sędziego adresowany do Prezesa Sądu Rejonowego dla

Warszawy-Żoliborza w Warszawie, zawierający sygnaturę konkursu, adres miejsca zamieszkania i numer

telefonu kontaktowego;

2. Życiorys;

3. Informację o przebiegu kariery zawodowej (CV);

4. Urzędowo poświadczony odpis dokumentu potwierdzającego ukończenie studiów wyższych na kierunku

prawo w Rzeczypospolitej Polskiej i uzyskanie tytułu zawodowego magistra albo zaświadczenie o zdanym

egzaminie magisterskim, albo urzędowo poświadczony odpis dokumentu potwierdzającego ukończenie

zagranicznych studiów wyższych na kierunku prawo uznanych w Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie

odrębnych przepisów;

5. Oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane

z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;

6. Oświadczenie, że kandydat jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnych

i obywatelskich;

7. Aktualna fotografia zgodna z obecnymi wymaganiami stosowanymi przy wydawaniu dowodów osobistych.

8. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby konkursu.

Do zgłoszenia kandydat może dołączyć dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i osiągnięcia oraz oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dyplomu ukończenia aplikacji ogólnej albo zaświadczenia o zdanym

egzaminie sędziowskim, prokuratorskim, notarialnym, adwokackim lub radcowskim.



Każdy dokument musi być podpisany własnoręcznie.



Klauzula informacyjna w związku z przetwarzaniem danych osobowych dla pracodawców



Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE.L Nr 119), zwanego dalej RODO, Urząd Pracy m. st. Warszawy informuje, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych, w tym danych osobowych jest Urząd Pracy m. st. Warszawy mający siedzibę przy ul. Grochowskiej 171B, 04-111 Warszawa, reprezentowany przez Dyrektora Urzędu Pracy m. st. Warszawy.

2. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych ma charakter dobrowolny. Jednak odmowa podania danych osobowych skutkuje brakiem możliwości realizacji usług i form wsparcia

dla pracodawców.

3. Pani/Pana dane, w tym dane osobowe przetwarzane są w celu:

a. realizacji zadań przez Urząd i wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego

na Administratorze zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c RODO,

b. realizacji zadań przez Urząd i wykonywania zadania realizowanego w interesie publicznym lub w ramach sprawowania władzy publicznej powierzonej Administratorowi zgodnie

z art. 6 ust. 1 lit. e RODO, ujętych w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

(Dz. U. z 2018 r. poz. 1265 z późn. zm.) oraz aktów wykonawczych wydanych na jej podstawie.

4. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych mogą być:

a. Podmioty publiczne na podstawie przepisów prawa;

b. Podmioty, które przetwarzają dane osobowe na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych.

5. Pani/Pana dane, w tym dane osobowe związane z realizacją zadania publicznego będą przechowywane przez okres niezbędny do zakończenia danej formy wsparcia oraz w obowiązkowym okresie przechowywania dokumentacji archiwalnej ustalonej zgodnie z odrębnymi przepisami.

6. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawienia i sprostowania oraz w zakresie wynikających z przepisów do usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania.

7. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego

do przetwarzania danych osobowych, jeśli uzna Pani/Pan, że dane te są przetwarzane niezgodnie z przepisami prawa.

8. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych może Pani/Pan skontaktować

się z Inspektorem Ochrony Danych:

pod adresem e-mail: iod@up.warszawa.pl. lub pisemnie na adres siedziby Urzędu.



Termin składania przez kandydatów wymaganej dokumentacji: do dnia 27 marca 2026 r.



Wymagane dokumenty z podaną sygnaturą konkursu (K.1101.1.2026) należy złożyć na Biurze Podawczym bądź przesłać za pośrednictwem operatora świadczącego usługi pocztowe (decyduje data stempla pocztowego) na adres:

Sąd Rejonowy dla Warszawy - Żoliborza w Warszawie, ul. Antoniego Kocjana 3 kod 01-473 Warszawa, budynek E pok. 1108 Oddział Kadr.



Miejsce wykonywania pracy Sąd Rejonowy dla Warszawy - Żoliborza w Warszawie, ul. A. Kocjana 3

Adres rekrutacji: Sąd Rejonowy dla Warszawy - Żoliborza w Warszawie ul. A. Kocjana 3, 01-473 Warszawa, budynek E pok. 1108 Oddział Kadr.



Kontakt e-mail: kadry@warszawa-zoliborz.sr.gov.pl