ASYSTENT SĘDZIEGO (K/M)

Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 8 listopada 2012 r. w sprawie czynności asystentów sędziów

Oferujemy:
1. stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
2. elastyczne godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy (rozpoczęcie pracy w przedziale od 7:15 do 7:45),
3. wynagrodzenie w kwocie od 7 000, 00 zł do 7 500,00 zł brutto miesięcznie,
4. dodatek za wieloletnią pracę zgodnie z obowiązującymi przepisami,
5. dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z obowiązującymi przepisami,
6. dofinansowanie do okularów lub soczewek,
7. szeroki wachlarz świadczeń socjalnych:
a. dofinansowanie do wczasów pod gruszą,
b. pożyczki remontowe,
c. pomoc finansową dla pracowników w trudnej sytuacji życiowej,
8. ciekawą i odpowiedzialną pracę w przyjaznej atmosferze,
9. możliwość rozwoju zawodowego poprzez uczestnictwo w szkoleniach.

Wymagania

Kandydaci muszą spełniać wymagania wynikające z art. 155 § 2 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych.
Na stanowisku asystenta sędziego może być zatrudniony ten, kto:
1) jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelskich;
2) jest nieskazitelnego charakteru;
3) ukończył wyższe studia prawnicze w Polsce i uzyskał tytuł magistra lub zagraniczne uznane w Polsce;
4) ukończył 23 lata.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Kandydat obowiązany jest złożyć:
1. wniosek o zatrudnienie na stanowisku asystenta sędziego;
2. życiorys i informację o przebiegu kariery zawodowej;
3. oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dokumentu potwierdzającego ukończenie studiów wyższych na kierunku prawo w Rzeczypospolitej Polskiej i uzyskanie tytułu zawodowego magistra albo zaświadczenie o zdanym egzaminie magisterskim (podpisane przez osobę uprawnioną), albo oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dokumentu potwierdzającego ukończenie zagranicznych studiów wyższych na kierunku prawo uznanych w Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie odrębnych przepisów;
4. aktualną fotografię zgodną z wymaganiami stosowanymi przy wydawaniu dowodów osobistych;
5. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zał. 1);
6. oświadczenia osoby ubiegającej się o zatrudnienie:
- oświadczenie, że nie jest prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe (zał. 2);
- oświadczenie, że jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelskich (zał. 2);
- o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji (zał. 2);
- klauzula informacyjna (zał. 3).
Oświadczenia, wniosek o zatrudnienie oraz życiorys winny być podpisane własnoręcznie przez kandydata.
Do zgłoszenia kandydat może dołączyć dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i osiągnięcia.
Wymagane dokumenty z podaniem sygnatury konkursu można złożyć w zamkniętej kopercie w Biurze Podawczym Sądu (ul. Graniczna 23, 41-300 Dąbrowa Górnicza) albo przesłać za pośrednictwem operatora świadczącego usługi pocztowe (decyduje data stempla pocztowego) w terminie do dnia 27 marca 2026 r. na adres:
Sąd Rejonowy w Dąbrowie Górniczej
Oddział Kadr
41-300 Dąbrowa Górnicza, ul. Graniczna 23
Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

załączniki do pobrania: https://dabrowag.sr.gov.pl/konkurs-na-stanowisko-asystenta-sedziego-km-w-sadzie-rejonowym-w-dabrowie-gorniczej,new,mg,87.html,1890

Osoby, które nie zostały zakwalifikowane do zatrudnienia lub na listę rezerwową, mogą w terminie 30 dni od dnia zakończenia konkursu odebrać osobiście dokumenty złożone do konkursu w Oddziale Kadr Sądu Rejonowego w Dąbrowie Górniczej (pokój 350) po wcześniejszym telefonicznym (tel. 32 295 94 55) ustaleniu daty i godziny ich odbioru. Po upływie wskazanego terminu oferty zostaną zniszczone komisyjnie.

Dodatkowe informacje:
Sąd Rejonowy w Dąbrowie Górniczej zastrzega prawo do unieważnienia konkursu bez podania przyczyny oraz do wyboru kandydatów, którzy zostaną zaproszeni do kolejnych etapów konkursu.
W przypadku wygrania konkursu przez osobę, która jest w trakcie odbywania aplikacji adwokackiej bądź radcowskiej, przed jej zatrudnieniem w sądzie na podstawie umowy o pracę, będzie od niej oczekiwane zawiadomienie o tym zatrudnieniu organów samorządu adwokackiego lub radcowskiego, z uwagi na konieczność dokonania wyboru pomiędzy zatrudnieniem, a kontynuowaniem odbywania aplikacji.
Lista kandydatów zakwalifikowanych do drugiego etapu konkursu zostanie umieszczona na stronie internetowej: www.dabrowag.sr.gov.pl Biuletynie Informacji Publicznej w zakładce Praca w sądzie, co najmniej na 7 dni przed jego rozpoczęciem.
Podanie informacji do publicznej wiadomości w sposób powyżej opisany stanowi podstawowy sposób zawiadomienia kandydata o miejscu, terminie i czasie kolejnych etapów konkursu.
Sąd Rejonowy w Dąbrowie Górniczej informuje, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi poniżej 6%.
W związku z powyższym, pierwszeństwo w zatrudnieniu będzie przysługiwało osobie niepełnosprawnej, o ile spełni ona wymagania określone na wolne stanowisko pracy.
Ponadto, informujemy również, że od dnia 25 maja 2018 r. zastosowanie ma rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE- ogólne rozporządzenie o ochronie danych (Dz. Urz. UE L 119 z 4 maja 2016 r.), zwane dalej RODO. Nowe przepisy zmieniają podejście do ochrony danych osobowych i nakładają na administratorów danych nowe obowiązki, przyznając jednocześnie nowe prawa osobom, których dane dotyczą.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
budynek Sądu Rejonowego w Dąbrowie Górniczej jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych.

I etap konkursu selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów pod kątem spełniania wymogów formalnych przystąpienia do konkursu;
II etap konkursu - zostanie przeprowadzony w dniu 27 kwietnia 2026 r., godz. 10:00, w Sądzie Rejonowym w Dąbrowie Górniczej przy
ul. Granicznej 23, sala 316 (III piętro); II etap konkursu obejmuje 36 pytań z zakresu prawa cywilnego i karnego oraz postępowania cywilnego i karnego oraz pracę pisemną na jeden z dwóch tematów z zakresu prawa cywilnego i prawa karnego, wybrany przez kandydata;
III etap konkursu rozmowa kwalifikacyjna, termin zostanie wskazany po zakończeniu II etapu konkursu. Przewiduje się również możliwość przeprowadzenia trzeciego etapu konkursu w dniu przeprowadzenia drugiego etapu.
Uwaga ze względów techniczno-organizacyjnych zastrzega się możliwość zmiany terminu i miejsca przeprowadzenia II etapu konkursu. Zawiadomienie o ewentualnej zmianie terminu nastąpi wraz z opublikowaniem listy kandydatów dopuszczonych do II etap konkursu na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, Termin: 27.03.2026

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: SĄD REJONOWY W DĄBROWIE GÓRNICZEJ

NIP: 6291522610

Adres: Graniczna 23, 41-300 Dąbrowa Górnicza, powiat: m. Dąbrowa Górnicza, woj: śląskie

Kandydaci muszą spełniać wymagania wynikające z art. 155 § 2 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych.

Na stanowisku asystenta sędziego może być zatrudniony ten, kto:

1) jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelskich;

2) jest nieskazitelnego charakteru;

3) ukończył wyższe studia prawnicze w Polsce i uzyskał tytuł magistra lub zagraniczne uznane w Polsce;

4) ukończył 23 lata.