ASYSTENT SĘDZIEGO/MŁODSZY ASYSTENT SĘDZIEGO (K/M)

analiza akt we wskazanym zakresie, kontrola stanu określonych spraw, sporządzanie pism, odpowiedzi, wykonanie innych czynności, niezbędnych do przygotowania spraw sądowych do rozpoznania.

Wymagania

Kandydat na stanowisko asystent sędziego/młodszy asystent sędziego musi spełniać wymagania określone w art. 155 § 1a lub § 1b ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 334 ze zm.)

Na stanowisku asystenta sędziego może być zatrudniony ten, kto:
1) jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnych
i obywatelskich,
2) jest nieskazitelnego charakteru,
3) ukończył wyższe studia prawnicze w Polsce i uzyskał tytuł magistra lub zagraniczne
uznane w Polsce,
4) ukończył 23 lata.
Na stanowisku młodszego asystenta sędziego może być zatrudniony ten, kto:
1) jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnych
i obywatelskich,
2) jest nieskazitelnego charakteru,
3) jest studentem jednolitych studiów magisterskich na kierunku prawo i ukończył trzeci
rok tych studiów,
4) ukończył 20 lat.

Pracodawca dysponuje dwoma etatmi w różnym wymiarze oraz formie zatrudnienia:
- 0,4 ETATU UMOWA O PRACĘ, 1 ETAT UMOWA ZASTĘPSTWO
- UMOWA O PRACĘ I UMOWA O PRACĘ W ZASTĘPSTWIE

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wykaz dokumentów wymaganych od kandydatów zgodnie z rozporządzeniem
Ministra Sprawiedliwości z dnia 14 października 2013 r. w sprawie przeprowadzania
konkursu na stanowisko asystenta sędziego (t.j.Dz. U.2025.1573):
1. Wniosek o zatrudnienie na stanowisku asystenta sędziego.
2. Życiorys i informacja o przebiegu kariery zawodowej.
3. Oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dokumentu potwierdzającego ukończenie
studiów wyższych na kierunku prawo w Rzeczypospolitej Polskiej i uzyskanie tytułu
zawodowego magistra albo zaświadczenie o zdanym egzaminie magisterskim, albo
oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dokumentu potwierdzającego ukończenie
zagranicznych studiów wyższych na kierunku prawo uznanych w Rzeczypospolitej
Polskiej na podstawie odrębnych przepisów.
4. Zaświadczenie o posiadaniu statusu studenta jednolitych studiów magisterskich na
kierunku prawo i ukończenia trzeciego roku tych studiów ( na stanowisko młodszy
asystent sędziego).
5. Oświadczenie, o którym mowa w art. 155a § 6 ustawy z dnia 27 lipca 2001 roku
Prawo o ustroju sądów powszechnych, tj. że przeciwko kandydatowi nie jest
prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub
przestępstwo skarbowe.
6. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa Rzeczypospolitej Polskiej i korzystaniu
z pełni praw cywilnych i obywatelskich.
7. Aktualna fotografia zgodna z wymaganiami stosowanymi przy wydawaniu dowodów
osobistych.
8. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych w bieżącym procesie rekrutacji oraz
przyszłych procesach rekrutacji wraz z klauzulą informacyjną według załącznika.
Do zgłoszenia kandydat może dołączyć dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje
i osiągnięcia.
Konkurs składa się z trzech etapów:
1. Etap pierwszy wstępna weryfikacja zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia
wymogów formalnych przystąpienia do konkursu.
2. Etap drugi test obejmujący 36 pytań z zakresu prawa cywilnego i karnego oraz
postępowania cywilnego i karnego oraz z pracy pisemnej na jeden z dwóch tematów
z zakresu prawa cywilnego i prawa karnego, wybrany przez kandydata. Czas trwania
- 90 minut.
3. Etap trzeci rozmowa kwalifikacyjna dla kandydatów, którzy uzyskali co najmniej 29
punktów z drugiego etapu w tym co najmniej 3 punkty z pracy pisemnej.
Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie, w Biurze Podawczym Sądu
Rejonowego w Gdyni, Plac Konstytucji 5, pok. W29, lub przesłać pocztą (decyduje data
stempla pocztowego) na adres:
Sąd Rejonowy w Gdyni,
Pl. Konstytucji 5, 81-354 Gdynia
z dopiskiem Konkurs nr 1/26 na stanowisko asystent sędziego/młodszy asystent
sędziego
Lista kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu konkursu zostanie zamieszczona na
stronie internetowej Sądu Rejonowego w Gdyni w dniu 01 czerwca 2026 roku.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Sąd Rejonowy w Gdyni

NIP: 5861770179

Adres: ul. Plac Konstytucji 5, 81-354 Gdynia, powiat: m. Gdynia, woj: pomorskie

Kandydat na stanowisko asystent sędziego/młodszy asystent sędziego musi spełniać wymagania określone w art. 155 § 1a lub § 1b ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 334 ze zm.)

Na stanowisku asystenta sędziego może być zatrudniony ten, kto:
1) jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnych
i obywatelskich,
2) jest nieskazitelnego charakteru,
3) ukończył wyższe studia prawnicze w Polsce i uzyskał tytuł magistra lub zagraniczne
uznane w Polsce,
4) ukończył 23 lata.
Na stanowisku młodszego asystenta sędziego może być zatrudniony ten, kto:
1) jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnych
i obywatelskich,
2) jest nieskazitelnego charakteru,
3) jest studentem jednolitych studiów magisterskich na kierunku prawo i ukończył trzeci
rok tych studiów,
4) ukończył 20 lat.

Pracodawca dysponuje dwoma etatmi w różnym wymiarze oraz formie zatrudnienia:
- 0,4 ETATU UMOWA O PRACĘ, 1 ETAT UMOWA ZASTĘPSTWO
- UMOWA O PRACĘ I UMOWA O PRACĘ W ZASTĘPSTWIE