ASYSTENTA SĘDZIEGO (K/M)

ASYSTENTA SĘDZIEGO w Sądzie Rejonowym dla Krakowa-Nowej Huty w Krakowie.

Wymagania

Terminy konkursu: termin złożenia zgłoszeń 7 kwietnia 2026 roku, drugi etap konkursu 21 kwietnia 2026 roku, godz. 10.00.
Miejsce konkursu: Sąd Rejonowy dla Krakowa-Nowej Huty w Krakowie, sala K-711 pawilon K (nowy budynek) ul. Przy Rondzie 7, 31-547 Kraków.
Miejsce i termin złożenia zgłoszeń: Kandydat na stanowisko asystenta sędziego składa zgłoszenie o przystąpieniu do konkursu wraz z dokumentami, o których mowa dalej w nieprzekraczalnym terminie do dnia 7 kwietnia 2026 roku bezpośrednio w Oddziale Kadr Sądu Rejonowego dla Krakowa-Nowej Huty w Krakowie (pokój C-126) lub za pośrednictwem operatora pocztowego z podaniem oznaczenia konkursu (Konkurs na stanowisko asystenta sędziego, Kd.1101.1.2026) na adres: Sąd Rejonowy dla Krakowa-Nowej Huty w Krakowie, Oddział Kadr, ul. Przy Rondzie 7, 31-547 Kraków. W przypadku przesłania dokumentów drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego. Konkurs przeprowadzony zostanie na zasadach określonych w rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 14 października 2013 roku w sprawie przeprowadzenia konkursów na stanowisko asystenta sędziego (t.j.Dz.U. 2025 poz. 1573). Konkurs przeprowadzi Komisja powołana zarządzeniem Prezesa Sądu Rejonowego dla Krakowa-Nowej Huty w Krakowie.
Konkurs na stanowisko asystenta sędziego składa się z trzech etapów: 1. Etap pierwszy wstępna weryfikacja zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych; 2 2. Etap drugi test obejmujący 36 pytań z zakresu prawa cywilnego i karnego oraz postępowania cywilnego i karnego oraz z pracy pisemnej na jeden z dwóch tematów z zakresu prawa cywilnego i prawa karnego, wybrany przez kandydata; 3. Etap trzeci rozmowa kwalifikacyjna. Kandydat na stanowisko asystenta sędziego winien odpowiadać wymaganiom określonym w art. 155 § 2 ustawy z dnia 27 lipca 2001 roku Prawo o ustroju sądów powszechnych (tekst jedn. Dz.U. z 2024 roku, poz. 334 z późn.zm) ), a to: 1. jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelskich; 2. jest nieskazitelnego charakteru; 3. ukończył wyższe studia prawnicze w Polsce i uzyskał tytuł magistra lub zagraniczne uznane w Polsce; 4. ukończył 23 lata. Dokumenty, które kandydat dołącza: 1. wniosek o zatrudnienie na stanowisku asystenta sędziego; 2. życiorys i informację o przebiegu kariery zawodowej; 3. oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dokumentu potwierdzającego ukończenie studiów wyższych na kierunku prawo w Rzeczypospolitej Polskiej i uzyskanie tytułu zawodowego magistra albo zaświadczenie o zdanym egzaminie magisterskim, albo oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dokumentu potwierdzającego ukończenie zagranicznych studiów wyższych na kierunku prawo uznanych w Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie odrębnych przepisów; 4. oświadczenie, o którym mowa w art. 155a § 6 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. - Prawo o ustroju sądów powszechnych tj. oświadczenie, iż przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe (wg. załączonego wzoru); 5. oświadczenie, że jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelskich (wg. załączonego wzoru); 6. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby konkursu (wg. załączonego wzoru); 7. aktualną fotografię zgodną z wymaganiami stosowanymi przy wydawaniu dowodów osobistych. Oświadczenie, które kandydat może złożyć fakultatywnie celem wykorzystania podania po zakończeniu procedury konkursowej w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez Sąd Rejonowy dla Krakowa-Nowej Huty w Krakowie w zakresie zatrudnienia na umowę na czas określony w celu zastępstwa nieobecnego pracownika. Oświadczenie (wg. załączonego wzoru). Wszystkie oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie. Do zgłoszenia kandydat może dołączyć dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i osiągnięcia. Informacja o składnikach wynagrodzenia:
Lista kandydatów dopuszczonych do konkursu na stanowisko asystenta sędziego zostanie ogłoszona na tablicy ogłoszeń w budynku Sądu oraz w Biuletynie Informacji Publicznej nie później niż na 7 dni przed terminem rozpoczęcia drugiego etapu konkursu. Będzie ona zawierała imiona i nazwiska kandydatów. W tym dniu podana zostanie również dokładna data, miejsce oraz godzina przeprowadzenia drugiego etapu konkursu. Po
zakończeniu drugiego etapu konkursu na tablicy ogłoszeń oraz na stronie internetowej Sądu Rejonowego dla Krakowa-Nowej Huty w Krakowie umieszczona zostanie lista kandydatów dopuszczonych do trzeciego etapu konkursu - rozmowy kwalifikacyjnej - wraz z podaniem jej terminu. Inne informacje: Sąd Rejonowy dla Krakowa-Nowej Huty w Krakowie informuje, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi poniżej 6%. Sąd Rejonowy dla Krakowa-Nowej Huty w Krakowie informuje również, iż w przypadku wygrania konkursu przez osobę, która jest w trakcie odbywania aplikacji adwokackiej bądź radcowskiej, przed jej zatrudnieniem w sądzie na podstawie umowy o pracę, będzie od niej oczekiwane zawiadomienie o tym zatrudnieniu organów samorządu adwokackiego lub radcowskiego albo wystąpienie o skreślenie z listy aplikantów. Obowiązek informacyjny związany z przetwarzaniem danych osobowych w związku z zatrudnieniem i sprawowaniem funkcji w Sądzie Rejonowym dla Krakowa- Nowej Huty w Krakowie RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE
(ogólne rozporządzenie o ochronie danych) 1.Administrator danych osobowych Administratorem danych osobowych jest Prezes Sądu Rejonowego dla Krakowa-Nowej Huty w Krakowie z siedzibą w Krakowie: adres 31-547 Kraków ul. Przy Rondzie 7. 2.Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych Osobowych iod.nowahuta@krakow.so.gov.pl. 3.Cel i podstawa prawna przetwarzania danych osobowych Zatrudnianie pracowników:
Ustawa z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych wraz 4 z Rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 14 października 2013 r. w sprawie przeprowadzania konkursu na stanowisko asystenta sędziego. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. 4. Kategorie odbiorców Podmioty wykonujące zadania niezbędne do spełnienia wymogów ustawowych (medycyna pracy, BHP, itd.) Administratorzy systemów centralnych teleinformatycznych wykorzystywanych w Sądzie Podmioty wykonujące usługi serwisowe infrastruktury Sądu Minister Sprawiedliwości w ramach wykonywanych zadań. 5.Okres przetwarzania danych osobowych w ramach poszczególnych celów przetwarzania: zgodnie z okresem trwania relacji pomiędzy osobą świadczącą usługi na rzecz sądu, jak również po ustaniu świadczenia, jeżeli ma to umocowanie w przepisach. 6.Prawa osoby, której dane dotyczą: - dostępu do dotyczących jej danych osobowych; - sprostowania danych osobowych; - usunięcia w sytuacjach określonych w art. 17 ust. 1 RODO z zastrzeżeniem art. 17 ust. 3 RODO; - ograniczenia przetwarzania; - prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, - osoba, której dane osobowe przetwarzane są na podstawie zgody ma prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, - osoba, której dane osobowe są przetwarzane, ma prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego o ile żądania nie są ewidentnie nieuzasadnione lub nadmierne oraz nie ograniczają ich, bądź wykluczają, inne przepisy. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak warunkuje udział w postępowaniu rekrutacyjnym i ewentualne zawarcie umowy. Dokumenty i oświadczenia kandydatów, którzy nie zostali wybrani (lub zakwalifikowani na listę rezerwową) na stanowisko, którego dotyczył nabór, mogą zostać odebrane w Oddziale Kadr w terminie 3 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wynikach konkursu. Po upływie wskazanego terminu w/w. dokumentacja zostanie komisyjnie zniszczona przez pracowników Oddziału Kadr za wyjątkiem tych podań, co, do których kandydaci złożyli oświadczenie o zgodzie na wykorzystanie danych w przyszłych rekrutacjach w zakresie zatrudnienia na umowę na czas określony w celu zastępstwa nieobecnego pracownika.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Miejsce i termin złożenia zgłoszeń:
Kandydat na stanowisko asystenta sędziego składa zgłoszenie o przystąpieniu do konkursu
wraz z dokumentami, o których mowa dalej w nieprzekraczalnym terminie do dnia
7 kwietnia 2026 roku bezpośrednio w Oddziale Kadr Sądu Rejonowego dla Krakowa-
Nowej Huty w Krakowie (pokój C-126) lub za pośrednictwem operatora pocztowego
z podaniem oznaczenia konkursu (Konkurs na stanowisko asystenta sędziego,
Kd.1101.1.2026) na adres: Sąd Rejonowy dla Krakowa-Nowej Huty w Krakowie, Oddział
Kadr, ul. Przy Rondzie 7, 31-547 Kraków.
W przypadku przesłania dokumentów drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę
stempla pocztowego.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, inny - Miejsce i termin złożenia zgłoszeń:
Kandydat na stanowisko asystenta sędziego składa zgłoszenie o przystąpieniu do konkursu
wraz z dokumentami, o których mowa dalej w nieprzekraczalnym terminie do dnia
7 kwietnia 2026 roku bezpośrednio w Oddziale Kadr Sądu Rejonowego dla Krakowa-
Nowej Huty w Krakowie (pokój C-126) lub za pośrednictwem operatora pocztowego
z podaniem oznaczenia konkursu (Konkurs na stanowisko asystenta sędziego,
Kd.1101.1.2026) na adres: Sąd Rejonowy dla Krakowa-Nowej Huty w Krakowie, Oddział
Kadr, ul. Przy Rondzie 7, 31-547 Kraków.
W przypadku przesłania dokumentów drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę
stempla pocztowego.

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: SĄD REJONOWY DLA KRAKOWA-NOWEJ HUTY W KRAKOWIE

NIP: 6761043368

Adres: Przy Rondzie 7, 31-547 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie

Terminy konkursu: termin złożenia zgłoszeń 7 kwietnia 2026 roku, drugi etap konkursu 21 kwietnia 2026 roku, godz. 10.00.

Miejsce konkursu: Sąd Rejonowy dla Krakowa-Nowej Huty w Krakowie, sala K-711 pawilon K (nowy budynek) ul. Przy Rondzie 7, 31-547 Kraków.

Miejsce i termin złożenia zgłoszeń: Kandydat na stanowisko asystenta sędziego składa zgłoszenie o przystąpieniu do konkursu wraz z dokumentami, o których mowa dalej w nieprzekraczalnym terminie do dnia 7 kwietnia 2026 roku bezpośrednio w Oddziale Kadr Sądu Rejonowego dla Krakowa-Nowej Huty w Krakowie (pokój C-126) lub za pośrednictwem operatora pocztowego z podaniem oznaczenia konkursu (Konkurs na stanowisko asystenta sędziego, Kd.1101.1.2026) na adres: Sąd Rejonowy dla Krakowa-Nowej Huty w Krakowie, Oddział Kadr, ul. Przy Rondzie 7, 31-547 Kraków. W przypadku przesłania dokumentów drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego. Konkurs przeprowadzony zostanie na zasadach określonych w rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 14 października 2013 roku w sprawie przeprowadzenia konkursów na stanowisko asystenta sędziego (t.j.Dz.U. 2025 poz. 1573). Konkurs przeprowadzi Komisja powołana zarządzeniem Prezesa Sądu Rejonowego dla Krakowa-Nowej Huty w Krakowie.

Konkurs na stanowisko asystenta sędziego składa się z trzech etapów: 1. Etap pierwszy wstępna weryfikacja zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych; 2 2. Etap drugi test obejmujący 36 pytań z zakresu prawa cywilnego i karnego oraz postępowania cywilnego i karnego oraz z pracy pisemnej na jeden z dwóch tematów z zakresu prawa cywilnego i prawa karnego, wybrany przez kandydata; 3. Etap trzeci rozmowa kwalifikacyjna. Kandydat na stanowisko asystenta sędziego winien odpowiadać wymaganiom określonym w art. 155 § 2 ustawy z dnia 27 lipca 2001 roku Prawo o ustroju sądów powszechnych (tekst jedn. Dz.U. z 2024 roku, poz. 334 z późn.zm) ), a to: 1. jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelskich; 2. jest nieskazitelnego charakteru; 3. ukończył wyższe studia prawnicze w Polsce i uzyskał tytuł magistra lub zagraniczne uznane w Polsce; 4. ukończył 23 lata. Dokumenty, które kandydat dołącza: 1. wniosek o zatrudnienie na stanowisku asystenta sędziego; 2. życiorys i informację o przebiegu kariery zawodowej; 3. oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dokumentu potwierdzającego ukończenie studiów wyższych na kierunku prawo w Rzeczypospolitej Polskiej i uzyskanie tytułu zawodowego magistra albo zaświadczenie o zdanym egzaminie magisterskim, albo oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dokumentu potwierdzającego ukończenie zagranicznych studiów wyższych na kierunku prawo uznanych w Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie odrębnych przepisów; 4. oświadczenie, o którym mowa w art. 155a § 6 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. - Prawo o ustroju sądów powszechnych tj. oświadczenie, iż przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe (wg. załączonego wzoru); 5. oświadczenie, że jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelskich (wg. załączonego wzoru); 6. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby konkursu (wg. załączonego wzoru); 7. aktualną fotografię zgodną z wymaganiami stosowanymi przy wydawaniu dowodów osobistych. Oświadczenie, które kandydat może złożyć fakultatywnie celem wykorzystania podania po zakończeniu procedury konkursowej w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez Sąd Rejonowy dla Krakowa-Nowej Huty w Krakowie w zakresie zatrudnienia na umowę na czas określony w celu zastępstwa nieobecnego pracownika. Oświadczenie (wg. załączonego wzoru). Wszystkie oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie. Do zgłoszenia kandydat może dołączyć dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i osiągnięcia. Informacja o składnikach wynagrodzenia:

Lista kandydatów dopuszczonych do konkursu na stanowisko asystenta sędziego zostanie ogłoszona na tablicy ogłoszeń w budynku Sądu oraz w Biuletynie Informacji Publicznej nie później niż na 7 dni przed terminem rozpoczęcia drugiego etapu konkursu. Będzie ona zawierała imiona i nazwiska kandydatów. W tym dniu podana zostanie również dokładna data, miejsce oraz godzina przeprowadzenia drugiego etapu konkursu. Po

zakończeniu drugiego etapu konkursu na tablicy ogłoszeń oraz na stronie internetowej Sądu Rejonowego dla Krakowa-Nowej Huty w Krakowie umieszczona zostanie lista kandydatów dopuszczonych do trzeciego etapu konkursu - rozmowy kwalifikacyjnej - wraz z podaniem jej terminu. Inne informacje: Sąd Rejonowy dla Krakowa-Nowej Huty w Krakowie informuje, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi poniżej 6%. Sąd Rejonowy dla Krakowa-Nowej Huty w Krakowie informuje również, iż w przypadku wygrania konkursu przez osobę, która jest w trakcie odbywania aplikacji adwokackiej bądź radcowskiej, przed jej zatrudnieniem w sądzie na podstawie umowy o pracę, będzie od niej oczekiwane zawiadomienie o tym zatrudnieniu organów samorządu adwokackiego lub radcowskiego albo wystąpienie o skreślenie z listy aplikantów. Obowiązek informacyjny związany z przetwarzaniem danych osobowych w związku z zatrudnieniem i sprawowaniem funkcji w Sądzie Rejonowym dla Krakowa- Nowej Huty w Krakowie RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE

(ogólne rozporządzenie o ochronie danych) 1.Administrator danych osobowych Administratorem danych osobowych jest Prezes Sądu Rejonowego dla Krakowa-Nowej Huty w Krakowie z siedzibą w Krakowie: adres 31-547 Kraków ul. Przy Rondzie 7. 2.Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych Osobowych iod.nowahuta@krakow.so.gov.pl. 3.Cel i podstawa prawna przetwarzania danych osobowych Zatrudnianie pracowników:

Ustawa z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych wraz 4 z Rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 14 października 2013 r. w sprawie przeprowadzania konkursu na stanowisko asystenta sędziego. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. 4. Kategorie odbiorców Podmioty wykonujące zadania niezbędne do spełnienia wymogów ustawowych (medycyna pracy, BHP, itd.) Administratorzy systemów centralnych teleinformatycznych wykorzystywanych w Sądzie Podmioty wykonujące usługi serwisowe infrastruktury Sądu Minister Sprawiedliwości w ramach wykonywanych zadań. 5.Okres przetwarzania danych osobowych w ramach poszczególnych celów przetwarzania: zgodnie z okresem trwania relacji pomiędzy osobą świadczącą usługi na rzecz sądu, jak również po ustaniu świadczenia, jeżeli ma to umocowanie w przepisach. 6.Prawa osoby, której dane dotyczą: - dostępu do dotyczących jej danych osobowych; - sprostowania danych osobowych; - usunięcia w sytuacjach określonych w art. 17 ust. 1 RODO z zastrzeżeniem art. 17 ust. 3 RODO; - ograniczenia przetwarzania; - prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, - osoba, której dane osobowe przetwarzane są na podstawie zgody ma prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, - osoba, której dane osobowe są przetwarzane, ma prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego o ile żądania nie są ewidentnie nieuzasadnione lub nadmierne oraz nie ograniczają ich, bądź wykluczają, inne przepisy. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak warunkuje udział w postępowaniu rekrutacyjnym i ewentualne zawarcie umowy. Dokumenty i oświadczenia kandydatów, którzy nie zostali wybrani (lub zakwalifikowani na listę rezerwową) na stanowisko, którego dotyczył nabór, mogą zostać odebrane w Oddziale Kadr w terminie 3 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wynikach konkursu. Po upływie wskazanego terminu w/w. dokumentacja zostanie komisyjnie zniszczona przez pracowników Oddziału Kadr za wyjątkiem tych podań, co, do których kandydaci złożyli oświadczenie o zgodzie na wykorzystanie danych w przyszłych rekrutacjach w zakresie zatrudnienia na umowę na czas określony w celu zastępstwa nieobecnego pracownika.