ASYSTENT/ASYSTENTKA W GRUPIE PRACOWNIKÓW DYDAKTYCZNYCH

Kształcenie i wychowywanie studentów, uczestniczenie w przeprowadzanych kolokwiach i egzaminach, podejmowanie działań organizacyjnych związanych z organizacją seminariów, sympozjów, konferencji naukowych organizowanych przez Katedrę, uczestniczenie w realizacji projektów badawczych, uczestniczenie w pracach dla przemysłu realizowanych w Katedrze Szczegółowy zakres obowiązków nauczyciela akademickiego zatrudnionego w grupie pracowników dydaktycznych określony jest w załączniku nr 4 do Regulaminu pracy PK.

Wymagania

Niezbędne wymagania: tytuł zawodowy magistra inżyniera, posiadanie udokumentowanej znajomości języka obcego, znajomość języka polskiego, wskazanie Politechniki Krakowskiej jako podstawowego miejsca pracy, znajomość programów z zakresu analiz dynamicznych, znajomość programów do analizy danych, uzyskanie znaczących osiągnięć w czasie studiów lub w dotychczasowej pracy zawodowej, posiadanie przygotowania pedagogicznego lub uzupełnienie go w pierwszym roku zatrudnienia.
Dodatkowe wymagania: zainteresowania naukowe związane z dynamiką budowli,zdolności organizacyjne oraz umiejętność pracy w zespole, doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych, znajomość programów do analizy danych i obliczeń dynamicznych: Autocad, Excel, Diana FEA, uczestniczenie w zespołowym przygotowywaniu artykułów naukowych do czasopism z listy MNiSW.

Opis warunków pracy: oferujemy m.in. o wynagrodzenie za pracę: stałe składniki wynagrodzenia w wysokości: wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 4 873,00 zł do 5 750,00 zł dodatek za staż pracy w zależności od długości stażu tj. od 3% do 20% wynagrodzenia zasadniczego zmienne składniki wynagrodzenia określone w Regulaminie wynagradzania pracowników PK ,przyjazne miejsce pracy w uczelni o ugruntowanej pozycji, współpracę z środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców, wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego, dostęp do infrastruktury badawczej, dodatkowe dni wolne (5-9 dni w roku) w zależności od kalendarza, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13 pensja), dodatkowe i dobrowolne ubezpieczenie grupowe oraz opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach, dofinasowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci tzw. grusza, dofinasowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych (karta, karnet) oraz działalności kulturalno-oświatowej, dofinasowanie do pobytu dziecka w żłobku, przedszkolu lub klubie dziecięcym, organizowanie półkolonii dla dzieci pracowników PK, przyznawanie nisko oprocentowanych pożyczek na cele mieszkaniowe, możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
podanie do JM Rektora Politechniki Krakowskiej o zatrudnienie na stanowisku asystenta w grupie pracowników dydaktycznych, szczegółowe CV (z uwzględnieniem przebiegu dotychczasowego zatrudnienia), kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, dokumenty potwierdzające doświadczenie w pracy dydaktycznej, potwierdzenie odbycia szkolenia pedagogicznego lub zobowiązanie do odbycia go w pierwszym roku zatrudnienia, kwestionariusz osobowy (do pobrania ze strony PKzakładka Praca na PK), dla osób zatrudnionych w szkolnictwie wyższym (poza PK) dwie ostatnie ankiety oceny okresowej przeprowadzonej u dotychczasowego pracodawcy, dokument potwierdzający znajomość języka obcego, dodatkowo w przypadku obcokrajowców o znajomości języka polskiego, oświadczenie o wyborze Politechniki Krakowskiej jako podstawowego miejsca pracy. Zatrudnienie nastąpi po przeprowadzeniu postępowania konkursowego zgodnie z rozdziałem VI. Fazy postępowania rekrutacyjnego, polityki OTMR polegającego na: analizie złożonej dokumentacji, przeprowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych (bezpośrednich lub poprzez komunikatory internetowe).

Wymagane dokumenty należy składać w Sekretariacie Katedry Mechaniki Budowli i Materiałów (L-8), Budynek Główny WIL, III piętro, pok. 322 w godz. 9-15. Teczka z dokumentami powinna zawierać dopisek: dotyczy konkursu na stanowisko asystenta w grupie pracowników dydaktycznych (K/M), znak sprawy L0.1102.2.2026 lub przesłać w formie skanów na
adres e-mail: L-8@pk.edu.pl
Dokumenty należy złożyć w terminie do 7.04.2026 r.
W podaniu należy zamieścić adres e-mail kandydata służący do kontaktu w sprawach przeprowadzanej rekrutacji.


Link do ogłoszenia: https://bip.malopolska.pl/api/files/4063337

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: POLITECHNIKA KRAKOWSKA im. Tadeusza Kościuszki

NIP: 6750006257

Adres: Warszawska 24, 31-155 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie

Niezbędne wymagania: tytuł zawodowy magistra inżyniera, posiadanie udokumentowanej znajomości języka obcego, znajomość języka polskiego, wskazanie Politechniki Krakowskiej jako podstawowego miejsca pracy, znajomość programów z zakresu analiz dynamicznych, znajomość programów do analizy danych, uzyskanie znaczących osiągnięć w czasie studiów lub w dotychczasowej pracy zawodowej, posiadanie przygotowania pedagogicznego lub uzupełnienie go w pierwszym roku zatrudnienia.
Dodatkowe wymagania: zainteresowania naukowe związane z dynamiką budowli,zdolności organizacyjne oraz umiejętność pracy w zespole, doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych, znajomość programów do analizy danych i obliczeń dynamicznych: Autocad, Excel, Diana FEA, uczestniczenie w zespołowym przygotowywaniu artykułów naukowych do czasopism z listy MNiSW.

Opis warunków pracy: oferujemy m.in. o wynagrodzenie za pracę: stałe składniki wynagrodzenia w wysokości: wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 4 873,00 zł do 5 750,00 zł dodatek za staż pracy w zależności od długości stażu tj. od 3% do 20% wynagrodzenia zasadniczego zmienne składniki wynagrodzenia określone w Regulaminie wynagradzania pracowników PK ,przyjazne miejsce pracy w uczelni o ugruntowanej pozycji, współpracę z środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców, wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego, dostęp do infrastruktury badawczej, dodatkowe dni wolne (5-9 dni w roku) w zależności od kalendarza, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13 pensja), dodatkowe i dobrowolne ubezpieczenie grupowe oraz opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach, dofinasowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci tzw. grusza, dofinasowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych (karta, karnet) oraz działalności kulturalno-oświatowej, dofinasowanie do pobytu dziecka w żłobku, przedszkolu lub klubie dziecięcym, organizowanie półkolonii dla dzieci pracowników PK, przyznawanie nisko oprocentowanych pożyczek na cele mieszkaniowe, możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej