ASYSTENT/KA RODZINY

Szczegółowe informacje na stronie BIP GOPS w Luzinie.
https://gopsluzino.bip.gov.pl/ogloszenie-o-zatrudnieniu-asystenta-rodziny-z-dnia-24-02-2026-r/ogloszenie-o-zatrudnieniu-asystenta-rodziny-z-dnia-24-02-2026-r.html
Wymagania niezbędne dla kandydatów:
1) obywatelstwo polskie;
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw
publicznych;
3) spełnia jeden z niżej wymienionych warunków:
1. posiada wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia,
socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub
2. posiada wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione
szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co
najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami
podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia
określony rozporządzeniem właściwego ministra do spraw rodziny i
udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub
3. posiada wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z
zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej
3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;
4) nie jest i nie był/a pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska
nie jest jemu/jej zawieszona ani ograniczona;
5) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w
stosunku do niego/niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
6) nie był/a skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub
umyślne przestępstwo skarbowe;
7) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym
z dostępem ograniczonym,
8) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku;
9) cieszy się nieposzlakowaną opinią.
2. Wymagania dodatkowe:
1) znajomość w stopniu podstawowym przepisów ustawy o wspieraniu rodziny i
systemie pieczy zastępczej;
2) umiejętność obsługi komputera w stopniu podstawowym;
3) posiadać takie cechy jak: rzetelność, terminowość, odpowiedzialność,
komunikatywność, samodzielność;

Wymagania

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku :
1) opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami
rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym. Plan pracy z rodziną
obejmuje zakres realizowanych działań mających na celu przezwyciężenie
trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo-wychowawczych, a także
zawiera terminy ich realizacji i przewidywane efekty;
2) opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej
pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem
pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;
3) udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym
w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa
domowego;
4) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych oraz
psychologicznych;
5) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych
z dziećmi;
6) wspieranie aktywności społecznej rodzin;
7) motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
8) udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy
zarobkowej;
9) motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na
celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności
psychospołecznych;
10) udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach
psychospołecznych;
11) udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach
psychoedukacyjnych;
12) udzielanie wsparcia dziecku przez towarzyszenie mu podczas posiedzenia
albo rozprawy z jego udziałem, o których mowa w art. 76a § 1 ustawy z dnia 6
czerwca 1997 r. - Kodeks postępowania karnego
13) podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia
bezpieczeństwa dzieci i rodzin;
14) prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców
i dzieci;
15) realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4.11.2016 r. o wsparciu kobiet
w ciąży i rodzin "Za życiem" (Dz. U. z 2023 r., poz.1923 oraz z 2024 r. poz.
1572);
16) prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
17) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku,
i przekazywanie tej oceny dyrektorowi;
18) monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;
19) sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;
20) współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej,
właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami
i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;
21) współpraca z zespołem interdyscyplinarnym, lub grupą diagnostyczno-
pomocową, o którym mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r.
o przeciwdziałaniu przemocy domowej (Dz. U. z 2024 r., poz. 1673), lub
innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za
niezbędną;
3
22) współpraca z rodzinami wspierającymi w przedmiocie pomocy rodzinie
przeżywającej trudności w opiece i wychowaniu dziecka, prowadzeniu
gospodarstwa domowego oraz kształtowaniu i wypełnianiu podstawowych ról
społecznych;
23) bieżąca praca w systemie informatycznym POMOST w aplikacji
ASYSTENT RODZINY;
24) sporządzanie sprawozdań rzeczowo-finansowych z wykonywania zadań
z zakresu wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
1) życiorys (CV) - własnoręcznie podpisany;
2) list motywacyjny własnoręcznie podpisany;
3) wypełniony kwestionariusz osobowy dla pracownika ubiegającego się
o zatrudnienie;
4) kopie dokumentów poświadczających wykształcenie;
5) kopie świadectw pracy, potwierdzających staż pracy;
6) kopie innych dokumentów stanowiących o przebytych szkoleniach,
uprawnieniach, itp.;
7) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo lub umyślne
przestępstwo skarbowe;
8) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni
praw publicznych;
9) oświadczenie na okoliczność określoną w ust.1 pkt 4;
10) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na danym
stanowisku.
5. Dodatkowe informacje:
1) brak podpisu na oświadczeniach i innych wskazanych w ogłoszeniu dokumentach,
będzie uznany za brak spełnienia wymagań formalnych;
2) kandydat przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany będzie do przedłożenia
zaświadczenia o niekaralności.

Wymagane dokumenty aplikacyjne, trwale złączone, należy składać w zamkniętych
kopertach, z dopiskiem o treści: Asystent rodziny w siedzibie Gminnego Ośrodka
Pomocy Społecznej w Luzinie lub wysłać pocztą na adres: Gminny Ośrodek Pomocy
Społecznej w Luzinie, 84-242 Luzino, ul. Młyńska 7, lub elektronicznie przez
ogólnopolską, Elektroniczną Platformę Usług Administracji Publicznej (ePUAP) lub
Elektroniczną Skrzynkę Doręczeń (e-doręczenia), bądź pocztą elektroniczną na adres:
gops@luzino.pl, opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym
przy pomocy ważnego kwalifikowanego certyfikatu lub podpisem zaufanym albo
podpisem osobistym, w terminie do dnia 17.03.2026 r. do godz. 12.00.
2) W przypadku przesłania dokumentów aplikacyjnych drogą pocztową za datę ich
złożenia uważa się datę wpływu do Ośrodka, a nie datę nadania w urzędzie
pocztowym

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W LUZINIE

NIP: 5882096009

Adres: Młyńska 7, 84-242 Luzino, powiat: wejherowski, woj: pomorskie

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku :

1) opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami

rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym. Plan pracy z rodziną

obejmuje zakres realizowanych działań mających na celu przezwyciężenie

trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo-wychowawczych, a także

zawiera terminy ich realizacji i przewidywane efekty;

2) opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej

pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem

pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;

3) udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym

w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa

domowego;

4) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych oraz

psychologicznych;

5) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych

z dziećmi;

6) wspieranie aktywności społecznej rodzin;

7) motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;

8) udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy

zarobkowej;

9) motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na

celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności

psychospołecznych;

10) udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach

psychospołecznych;

11) udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach

psychoedukacyjnych;

12) udzielanie wsparcia dziecku przez towarzyszenie mu podczas posiedzenia

albo rozprawy z jego udziałem, o których mowa w art. 76a § 1 ustawy z dnia 6

czerwca 1997 r. - Kodeks postępowania karnego

13) podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia

bezpieczeństwa dzieci i rodzin;

14) prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców

i dzieci;

15) realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4.11.2016 r. o wsparciu kobiet

w ciąży i rodzin "Za życiem" (Dz. U. z 2023 r., poz.1923 oraz z 2024 r. poz.

1572);

16) prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;

17) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku,

i przekazywanie tej oceny dyrektorowi;

18) monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;

19) sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;

20) współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej,

właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami

i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;

21) współpraca z zespołem interdyscyplinarnym, lub grupą diagnostyczno-

pomocową, o którym mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r.

o przeciwdziałaniu przemocy domowej (Dz. U. z 2024 r., poz. 1673), lub

innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za

niezbędną;

3

22) współpraca z rodzinami wspierającymi w przedmiocie pomocy rodzinie

przeżywającej trudności w opiece i wychowaniu dziecka, prowadzeniu

gospodarstwa domowego oraz kształtowaniu i wypełnianiu podstawowych ról

społecznych;

23) bieżąca praca w systemie informatycznym POMOST w aplikacji

ASYSTENT RODZINY;

24) sporządzanie sprawozdań rzeczowo-finansowych z wykonywania zadań

z zakresu wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej.