AUTOMATYK (K/M) DZIAŁ UTRZYMANIA RUCHU JASŁO

Twoje zadania:

Diagnostyka usterek oraz analiza przyczyn nieprawidłowej pracy maszyn i urządzeń produkcyjnych.

Diagnostyka i modyfikacje programów PLC oraz paneli operatorskich HMI Siemens (TIA Portal).

Tworzenie kopii zapasowych oprogramowania sterowników, paneli HMI, komputerów przemysłowych i falowników.

Wykonywanie przeglądów technicznych oraz obsługa prewencyjna maszyn i urządzeń.

Wsparcie produkcji w rozwiązywaniu problemów technicznych oraz optymalizacji pracy maszyn.

Modernizacja i usprawnianie istniejących rozwiązań technicznych.

Koordynacja pracy serwisów zewnętrznych oraz zamawianie części zamiennych.

Koordynowanie nadzoru nad urządzeniami podlegającymi UDT.

Prowadzenie drobnych prac instalacyjnych i technicznych na terenie zakładu

Wymagania

Wymagania konieczne;
Minimum 2 lat doświadczenia jako programista PLC w środowisku Siemens TIA Portal (mile widziane w firmie produkcyjnej)

Oferujemy

Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bez pośredników.
Pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
Szkolenia, rozwój zawodowy oraz możliwość awansu wewnętrznego.
Program wdrożeniowy i wsparcie mentora.
Dodatek frekwencyjny oraz nagrody za wyniki produkcyjne działu.
Program poleceń pracowniczych.
Ubezpieczenie grupowe.
Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: KRONOFLOORING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

NIP: 8171078881

Adres: ul. Wojska Polskiego 3, 39-300 Mielec, powiat: mielecki, woj: podkarpackie

Wymagania konieczne;
Minimum 2 lat doświadczenia jako programista PLC w środowisku Siemens TIA Portal (mile widziane w firmie produkcyjnej)

Oferujemy

Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bez pośredników.
Pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
Szkolenia, rozwój zawodowy oraz możliwość awansu wewnętrznego.
Program wdrożeniowy i wsparcie mentora.
Dodatek frekwencyjny oraz nagrody za wyniki produkcyjne działu.
Program poleceń pracowniczych.
Ubezpieczenie grupowe.
Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.