BIBLIOTEKARZ (K/M) W DZIALE WYPOŻYCZALNIA GŁÓWNA

Do obowiązków pracownika należeć będzie:
* prowadzenie dokumentacji w zakresie pracy Działu, w tym analiz i statystyki bibliotecznej oraz ich właściwe przechowywanie, a także udział w skontrum,
* typowanie zbiorów do zakupu i ubytkowania oraz organizacja zasobów bibliotecznych Działu,
* bezpośrednia obsługa użytkowników biblioteki w zakresie udostępniania zbiorów oraz informowania o nich,
* udzielanie informacji czytelnikom i pomoc w doborze odpowiedniej literatury,
* zajmowanie się estetyką oraz bieżącą konserwacją zbiorów,
* zabezpieczanie prawidłowego funkcjonowania warsztatu bibliotecznego,
* organizowanie różnorodnych form pracy edukacyjno-kulturalnej, w tym popularyzowanie zbiorów, upowszechnianie informacji o zbiorach i usługach bibliotecznych oraz prowadzenie działań promujących czytelnictwo,
* przyjmowanie wpłat za usługi biblioteczne i innych opłat oraz ich systematyczne rozliczanie,
* windykacja zwrotów materiałów bibliotecznych i zadłużenia,
* aplikowanie o środki zewnętrzne na działalność merytoryczną.
* podnoszenie kwalifikacji, udział w szkoleniach i konferencjach,
* współpraca z innymi działami i agendami w bibliotece,
* dbałość o stan powierzonego mienia.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
* preferowane wykształcenie wyższe humanistyczne, mile widziane bibliotekoznawstwo i informacja naukowa, filologia polska, pedagogika, socjologia lub pokrewne,
* ogólna wiedza z zakresu literatury powszechnej,
* biegła znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych oraz swobodne korzystanie z Internetu i mediów społecznościowych dla potrzeb zawodowych,
* dyspozycyjność pozwalająca na wykonywanie pracy w systemie zmianowym (także w soboty),
* komunikatywność oraz inne cechy osobowe niezbędne do bezpośredniej pracy z użytkownikiem biblioteki,
* umiejętność pracy w zespole,
* zdolności animacyjne, kreatywność i dynamika w działaniu,
* umiejętność rozwiązywania sytuacji konfliktowych,
* skrupulatność, dokładność, odpowiedzialność,
* wysoka kultura osobista,
* pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

Wymagania dodatkowe:
* doświadczenie w pracy w bibliotece, w tym umiejętność formalnego i rzeczowego opracowania zbiorów bibliotecznych
* znajomość języków obcych w stopniu pozwalającym na komunikowanie się
* znajomość programów graficznych i umiejętność ich wykorzystania
* doświadczenie w zakresie PR, promocji i obsługi social mediów
* umiejętność dobrej organizacji pracy samodzielnej i w zespole

Oferujemy:
* ciekawą pracę,
* zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
* zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy pełny etat,
* możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.

Proponowany termin zatrudnienia: od 1 czerwca 2026 r.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. Bliższe informacje można uzyskać pod nr tel. 91 578 82 40. Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie do dnia 11.05.2026 r. (liczy się data wpływu do Książnicy Stargardzkiej) CV, listu motywacyjnego, dokumentów potwierdzających wykształcenie, staż pracy, posiadane
kwalifikacje i umiejętności na adres: Książnica Stargardzka, ul. Mieszka I 1, 73-110 Stargard lub email: sekretariat@ksiaznicastargardzka.pl z dopiskiem: Nabór na wolne stanowisko Bibliotekarz K/M w Dziale Wypożyczalni Głównej.

2. Proszę o umieszczenie na CV oświadczenia o następującej treści:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej kandydaturze o pracę CV i/lub kwestionariuszu osoby ubiegającej się o zatrudnienie (w zakresie wykraczającym ponad te informacje, których może żądać zatrudniający na podstawie art. 22 Kodeksu pracy) przez Książnicę Stargardzką zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych. Jednocześnie oświadczam, że znam przysługujące mi prawo wycofania niniejszej zgody w dowolnym momencie poprzez wysłanie wiadomości na adres elektroniczny iod@ksiaznicastargardzka.pl Potwierdzam jednocześnie, że administrator danych poinformował o tym, iż podanie przeze mnie moich danych osobowych oraz wyrażenie zgody na ich przetwarzanie w określonym powyżej celu są dobrowolne.

3. Nabór ma charakter dwustopniowy:
- pierwszy etap: analiza złożonych ofert oraz wybór osób, które zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną
- drugi etap: rozmowa kwalifikacyjna.

4. Oferty, które wpłyną do Książnicy Stargardzkiej niekompletne lub po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.

5. Oferty niewykorzystane w naborze zostaną zniszczone.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta, Godziny : 7:00-15:00

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Książnica Stargardzka

NIP: 8541486254

Adres: ul. Mieszka I 1, 73-110 Stargard, powiat: stargardzki, woj: zachodniopomorskie

Wymagania niezbędne:
* preferowane wykształcenie wyższe humanistyczne, mile widziane bibliotekoznawstwo i informacja naukowa, filologia polska, pedagogika, socjologia lub pokrewne,
* ogólna wiedza z zakresu literatury powszechnej,
* biegła znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych oraz swobodne korzystanie z Internetu i mediów społecznościowych dla potrzeb zawodowych,
* dyspozycyjność pozwalająca na wykonywanie pracy w systemie zmianowym (także w soboty),
* komunikatywność oraz inne cechy osobowe niezbędne do bezpośredniej pracy z użytkownikiem biblioteki,
* umiejętność pracy w zespole,
* zdolności animacyjne, kreatywność i dynamika w działaniu,
* umiejętność rozwiązywania sytuacji konfliktowych,
* skrupulatność, dokładność, odpowiedzialność,
* wysoka kultura osobista,
* pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

Wymagania dodatkowe:
* doświadczenie w pracy w bibliotece, w tym umiejętność formalnego i rzeczowego opracowania zbiorów bibliotecznych
* znajomość języków obcych w stopniu pozwalającym na komunikowanie się
* znajomość programów graficznych i umiejętność ich wykorzystania
* doświadczenie w zakresie PR, promocji i obsługi social mediów
* umiejętność dobrej organizacji pracy samodzielnej i w zespole

Oferujemy:
* ciekawą pracę,
* zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
* zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy pełny etat,
* możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.

Proponowany termin zatrudnienia: od 1 czerwca 2026 r.