CIEŚLA SZALUNKOWY/A - PRACOWNIK BUDOWANY (K/M)

Opis stanowiska:
- formowanie szalunków metalowych i drewnianych w konstrukcjach budowlanych (szalunki typu COSMOS)
- wykonywanie zbrojeń, betonowanie, układanie kamienia
- prace w sektorze robót publicznych (kanalizacje, kamień, chodniki, powierzchnie z kostki brukowej).

Wymagania

EuropaJOB.PL, certyfikowana agencja zatrudnienia z Krakowa (certyfikat nr 25922) z uwagi na szybki rozwój oraz realizację nowych projektów rekrutacyjnych, poszukuje kandydatów zainteresowanych pracą na stanowisku:
Cieśla szalunkowy Pracownik budowlany
Miejsce pracy: Korsyka różne lokalizacje.
Wymagania:
- kilkuletnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- dokładność, terminowość i samodzielność w wykonywanych pracach - mile widziane doświadczenie w pracy na terenie Francji
- mile widziana znajomość języka francuskiego
Oferujemy:
- stabilne i legalne zatrudnienie na podstawie polskiej umowy o pracę tymczasową
- stawkę godzinową uzależnioną od posiadanego doświadczenia + dodatki + płatne nadgodziny
- około 2400 -2800 Euro netto za pełny przepracowany miesiąc - darmowe zakwaterowanie
- zwrot kosztów badań lekarskich oraz odzieży roboczej
Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres: praktyka@europajob.pl wpisując w tytule wiadomości, "cieśla szalunkowy - pracownik budowlany.
Administratorem danych jest EuropaJob.pl Sp. z o.o. sp.k. z siedzibą w Kraków 30-415, ulica Wadowicka 6. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: W CV proszę umieścić następującą klauzulę :
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Wyrażam jednocześnie zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - Kontakt telefoniczny: 795993110
lub e-mail: praktyka@europajob.pl

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: EUROPAJOB.PL SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA

NIP: 6793212437

Adres: WADOWICKA 6, 30-415 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie

EuropaJOB.PL, certyfikowana agencja zatrudnienia z Krakowa (certyfikat nr 25922) z uwagi na szybki rozwój oraz realizację nowych projektów rekrutacyjnych, poszukuje kandydatów zainteresowanych pracą na stanowisku:

Cieśla szalunkowy Pracownik budowlany

Miejsce pracy: Korsyka różne lokalizacje.

Wymagania:

- kilkuletnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku

- dokładność, terminowość i samodzielność w wykonywanych pracach - mile widziane doświadczenie w pracy na terenie Francji

- mile widziana znajomość języka francuskiego

Oferujemy:

- stabilne i legalne zatrudnienie na podstawie polskiej umowy o pracę tymczasową

- stawkę godzinową uzależnioną od posiadanego doświadczenia + dodatki + płatne nadgodziny

- około 2400 -2800 Euro netto za pełny przepracowany miesiąc - darmowe zakwaterowanie

- zwrot kosztów badań lekarskich oraz odzieży roboczej

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres: praktyka@europajob.pl wpisując w tytule wiadomości, "cieśla szalunkowy - pracownik budowlany.

Administratorem danych jest EuropaJob.pl Sp. z o.o. sp.k. z siedzibą w Kraków 30-415, ulica Wadowicka 6. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.