DO SPRAW PŁAC JEDNOSTEK OŚWIATOWYCH I INNYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH

sporządzanie list płac i innych wynagrodzeń osobowych i bezosobowych pracowników jednostek organizacyjnych – między innymi nagród jubileuszowych, odpraw rentowych, emerytalnych, nagród, ekwiwalentów za urlop, nadgodzin, dodatkowego wynagrodzenia rocznego; sporządzanie sprawozdań o strukturze zatrudnienia i wynagrodzeń nauczycieli wg karty nauczyciela; sporządzanie wymaganych deklaracji podatku dochodowego od wynagrodzeń; rejestracja pracowników jednostek organizacyjnych i dokonywanie zmian w ZUS; sporządzanie i przekazywanie deklaracji ZUS.
Warunki pracy:
-praca w pełnym wymiarze czasu pracy;
-oferowane wynagrodzenie: 6.000 8.000 PLN brutto
-godziny pracy Urzędu: poniedziałek 8:00 16.00, wtorek-piątek 7:00 15.00;
-praca ma charakter administracyjno-biurowy połączony z wyjazdami poza Urząd;

Urząd Miejski w Mosinie posiada 2 odrębne lokalizacje:
budynek
przy ul. Plac 20 Października 1 posiada podjazd i sanitariat na parterze w nowej części budynku dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Stara część budynku tj. część parteru i całe piętro nie są dostosowane do osób z niepełnosprawnościami (brak windy);
budynek
przy ul. Dworcowej 3 posiada podjazd oraz windę, na parterze znajdują się toalety dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych.

Wymagania

Wymagania:
- spełnienie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i ust. 3, pkt 2 i pkt 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) określonych dla stanowisk urzędniczych;
-wykształcenie: wyższe lub podyplomowe: ekonomiczne, podyplomowe zarządzanie zasobami ludzkimi specjalność kadry i płace;
-niekaralność, tj. osoba, która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
-posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
-obywatelstwo polskie;
-staż pracy co najmniej 3 lata w sektorze jednostek samorządu terytorialnego;
-biegła obsługa komputera (środowisko Windows, Microsoft Word, Microsoft Excel);
-znajomość ustaw o systemie ubezpieczeń społecznych, finansach publicznych, o rachunkowości i o samorządzie gminnym, kodeks pracy, karta nauczyciela, o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3;
-stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku pracy.

Wymagania dodatkowe
-doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
-znajomość obsługi jednostek samorządowych w zakresie spraw prawa pracy;
-naliczanie wynagrodzeń w jednostkach opiekuńczo wychowawczych do lat 3;
-komunikatywność, skrupulatność, dokładność;
-umiejętność pracy samodzielnej jak i współpracy w zespole, komunikatywność;
-umiejętność pracy pod presją czasu;
-odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy;
-wysoka kultura osobista

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: -kwestionariusz osobowy - do pobrania na stronie internetowej http://bip.um.mosina.pl/um/praca/wymagane-dokumenty.html,
-list motywacyjny,
-oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
-kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje, kserokopie świadectw pracy,
-oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
-oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku,
-oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie lub kopia aktualnego Zapytania o udzielenie informacji o osobie" z Krajowego Rejestru Karnego,
-podpisana klauzula o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji,
-zaświadczenie potwierdzające staż w jednostkach samorządu terytorialnego i odbytej służby przygotowawczej jeżeli dotyczy,
-referencje jeśli dotyczy,

Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135) jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, poczta, inny - Ofertę należy złożyć w nieprzekraczalnym terminie do dnia 23 marca 2026 r. w zaklejonych kopertach z dopiskiem: Rekrutacja na stanowisko urzędnicze do spraw płac jednostek oświatowych i innych jednostek organizacyjnych pod adresem:
Urząd Miejski w Mosinie
Biuro Burmistrza
Pl. 20 Października 1
62-050 Mosina

Aplikacje, które wypłyną do Urzędu po upływie terminu określonego powyżej, nie będą rozpatrywane. Istnieje możliwość wysłania dokumentów drogą elektroniczną na adres: um@mosina.pl (z załączonymi skanami wszystkich dokumentów aplikacyjnych, oryginały należy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną).

O terminie przeprowadzenia testu wiedzy i/lub rozmowy kwalifikacyjnej kandydatów spełniających wymagania formalne zawiadamiamy telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: URZĄD MIEJSKI W MOSINIE

NIP: 7771794088

Adres: PL. 20 PAŹDZIERNIKA 1, 62-050 Mosina, powiat: poznański, woj: wielkopolskie

Wymagania:

- spełnienie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i ust. 3, pkt 2 i pkt 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) określonych dla stanowisk urzędniczych;

-wykształcenie: wyższe lub podyplomowe: ekonomiczne, podyplomowe zarządzanie zasobami ludzkimi specjalność kadry i płace;

-niekaralność, tj. osoba, która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

-posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

-obywatelstwo polskie;

-staż pracy co najmniej 3 lata w sektorze jednostek samorządu terytorialnego;

-biegła obsługa komputera (środowisko Windows, Microsoft Word, Microsoft Excel);

-znajomość ustaw o systemie ubezpieczeń społecznych, finansach publicznych, o rachunkowości i o samorządzie gminnym, kodeks pracy, karta nauczyciela, o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3;

-stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku pracy.



Wymagania dodatkowe

-doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;

-znajomość obsługi jednostek samorządowych w zakresie spraw prawa pracy;

-naliczanie wynagrodzeń w jednostkach opiekuńczo wychowawczych do lat 3;

-komunikatywność, skrupulatność, dokładność;

-umiejętność pracy samodzielnej jak i współpracy w zespole, komunikatywność;

-umiejętność pracy pod presją czasu;

-odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy;

-wysoka kultura osobista