DORADCA DO SPRAW ZATRUDNIENIA K/M

Stała opieka nad bezrobotnym i poszukującym pracy, przygotowanie i nadzór nad realizacją indywidualnego planu działania, świadczenie podstawowych usług rynku pracy w formie indywidualnej oraz ułatwianie dostępu do innych form pomocy określonych w ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Stała współpraca z pracodawcą w zakresie pomocy określonej w ustawie, w szczególności ustalanie zapotrzebowania na nowych pracowników. Prowadzenie rekrutacji na zgłoszone oferty pracy, oferty pracy subsydiowanej, staże, prace społecznie użyteczne i inne formy pomocy realizowane przez urząd pracy. Kierowanie na specjalistyczne badania lekarskie umożliwiające wydanie opinii o przydatności zawodowej do pracy. Udzielanie informacji pisemnych na potrzeby pracodawcy, instytucji, organów , organizacji pozarządowych oraz bezrobotnych i poszukujących pracy .Opiniowanie wniosków osób ubiegających się o przyznanie dodatku aktywizacyjnego i przekazywanie ich do działu Ewidencji i Świadczeń. Organizowanie na potrzeby pracodawcy giełd pracy. Przygotowywanie informacji do oceny efektywności działań oraz informacji niezbędnych do statystyk z zakresu realizowanych zadań.
Opracowywanie projektów regulaminów i innych aktów wewnętrznych dotyczących organizacji pracy PUP oraz projektów zmian tych aktów. Ewidencjonowanie skarg i wniosków, nadzór nad prawidłowym i terminowym ich rozpatrywaniem.Opracowywanie projektów planów działania urzędu oraz projektów odpowiedzi na zalecenia organów zewnętrznych dokonujących kontroli. Prowadzenie spraw związanych z remontem bieżącym obiektów PUP.Zabezpieczenie właściwego stanu PPOŻ i BHP. Prowadzenie postępowań w zakresie udzielania zamówień publicznych. Prowadzenie spraw osobowych pracowników urzędu, kontrola dyscypliny pracy. Opracowywanie obowiązującej sprawozdawczości statycznej oraz analiz i informacji w zakresie spraw pracowniczych.Prowadzenie spraw związanych z przeszeregowaniem, awansowaniem oraz urlopami pracowników. Prowadzenie spraw związanych z ocenami kwalifikacyjnymi pracowników. Prowadzenie spraw związanych z podnoszeniem kwalifikacji pracowników. Kompletowanie dokumentów i kierowanie do ZUS wniosków emerytalno-rentowych.Organizowanie praktyk zawodowych uczniów i studentów.Obsługa zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Dokonywanie inwentaryzacji funkcjonujących regulacji wewnętrznych w poszczególnych obszarach działalności urzędu pod kątem realizacji i celów kontroli zarządczej.Aktualizacja i udoskonalenie procedur i mechanizmów kontroli. Wypracowanie zasad funkcjonowania kontroli zarządczej. Nadzór nad realizacją wystąpień pokontrolnych z przeprowadzonych kontroli zewnętrznych w PUP.
Wymagania : wykształcenie wyższe, predyspozycje osobowościowe: samodzielność, odpowiedzialność, uczciwość, komunikacyjne, organizacyjne, praca w zespole ludzkim, odporność na stres, , otwartość na problemy innych, koncentracja i podzielność uwagi
Praca w godzinach od pn-wt, czw. 7-15, śr. 7-16 pt 7-14,
Kontakt telefoniczny: 71/3172580, osobiście
Wynagrodzenie 5030-7100 plus dodatk: stażowy, specjalny, funkcyjny, motywacyjny- zgodnie z przepisami w określonych przypadkach.
Pierwsza umowa na czas określony, następna na nieokreślony

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: cv

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Śląskiej

NIP: 9131149233

Adres: ul. Wrocławska 4, 55-300 Środa Śląska, powiat: średzki, woj: dolnośląskie