DORADCA DO SPRAW ZATRUDNIENIA (K/M) (OD MŁODSZEGO DO STARSZEGO DORADCY DO SPRAW ZATRUDNIENIA W ZALEŻNOŚCI OD SPEŁNIENIA WYMOGÓW OKREŚLONYCH W PKT 1F)

1. Udzielenie pomocy bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym w tym osobom biernym zawodowo w uzyskaniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.
2. Udzielanie informacji o ofertach pracy upowszechnionych w bazie ofert pracy oraz innych ogólnodostępnych bazach.
3. Pozyskiwanie i upowszechnianie ofert pracy.
4. Współpraca z pracodawcami, udzielanie pracodawcom pomocy w pozyskiwaniu kandydatów do pracy.
5. Organizowanie kontaktów bezrobotnych, poszukujących pracy lub osób niezarejestrowanych
i pracodawców między innymi w formie giełd pracy i targów pracy.
6. Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z bezrobotnymi, poszukującymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi oraz pracodawcami.
7. Przeprowadzanie rozmów z bezrobotnymi lub poszukującymi pracy w celu ustalenia ich sytuacji i potrzeb w zakresie możliwości wejścia lub powrotu na rynek pracy.
8. Przygotowanie oraz monitorowanie Indywidualnych Planów Działania.
9. Dokonywanie oceny umiejętności cyfrowych klientów urzędu.
10. Udzielanie informacji dotyczącej realizacji pośrednictwa pracy w sieci EURES.
11. Udzielanie informacji o formach pomocy świadczonych przez urząd, w tym osobom do 30 roku życia.
12. Realizowanie zadań z zakresu powierzenia pracy cudzoziemcom na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.
13. Promocja form wsparcia oferowana przez PUP pracodawcom oraz osobom bezrobotnym
i poszukującym pracy.
14. Współpraca z innymi stanowiskami pracy w PUP, w szczególności z doradcami zawodowymi, specjalistami do spraw rozwoju zawodowego oraz realizującymi zadania z zakresu form wsparcia.

Wymagania

1. Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie,
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
c) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d) nieposzlakowana opinia,
e) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku,
f) w zakresie wykształcenia:
Młodszy doradca do spraw zatrudnienia wykształcenie co najmniej średnie lub średnie branżowe oraz co najmniej 6 miesięcy stażu pracy lub wykształcenie wyższe,
Doradca do spraw zatrudnienia wykształcenie wyższe i co najmniej 12 miesięcy stażu pracy,
Starszy doradca do spraw zatrudnienia wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata stażu lub wykształcenie wyższe i ukończone studia podyplomowe z zakresu pośrednictwa pracy lub poradnictwa zawodowego i posiadanie co najmniej 12 miesięcy stażu pracy, lub wykształcenie wyższe z zakresu pośrednictwa pracy lub poradnictwa zawodowego i posiadanie co najmniej 12 miesięcy stażu pracy. (Preferowany kierunek wykształcenia: administracja, ekonomia, pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe, psychologia.)
g) w zakresie doświadczenia zawodowego: co najmniej 6 miesięczne doświadczenie zawodowe w administracji związane z obsługą klienta,
h) znajomość ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025 r. poz. 620), rozporządzenia w sprawie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego świadczonego przez urzędy pracy oraz OHP (Dz. U. z 2025 poz. 1549) i Kodeksu postępowania administracyjnego (Dz. U. 2025 poz. 1691)
i) bardzo dobra obsługa komputera MS Office oraz urządzeń biurowych,
j) umiejętność obsługi komputera, redagowanie pism urzędowych, prowadzenia rozmów osobistych i telefonicznych,
k) gotowość do ciągłego doskonalenia kwalifikacji zawodowych, w szczególności poprzez uczestnictwo w szkoleniach,
l) gotowość do podjęcia zatrudnienia od 01.07.2026 r.
2. Wymagania dodatkowe
a) umiejętność stosowania i interpretacji przepisów,
b) umiejętność organizacji pracy, samodzielność,
c) terminowość i systematyczność w realizacji powierzonych zadań,
d) logiczne myślenie, komunikatywność, umiejętność współpracy z innymi,
e) odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu,
f) wysoka kultura osobista,
g) łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych,
h) umiejętność prowadzenia rozmów z klientami urzędu,
i) praca z trudnym klientem,
j) sporządzanie pism,
k) elektroniczna obsługa dokumentów
l) mile widziana znajomość języka niemieckiego lub angielskiego,
m) mile widziane doświadczenie zawodowe, staż lub praktyka w publicznych służbach zatrudnienia,
n) mile widziane posiadanie ogólnej wiedzy dotyczącej elektronicznego obiegu dokumentów.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty aplikacyjne w zaklejonej kopercie (opatrzonej imieniem i nazwiskiem oraz adresem nadawcy) należy przesłać lub składać w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Lubaniu, ul. Lwówecka nr 10 w Sekretariacie na I piętrze urzędu - z dopiskiem na kopercie:
Dotyczy naboru na stanowisko Doradca do spraw zatrudnienia
w terminie do dnia 18.06.2026 r. do godziny 10.00

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Lubaniu

NIP: 6131261187

Adres: ul. Lwówecka 10, 59-800 Lubań, powiat: lubański, woj: dolnośląskie

1. Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie,
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
c) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d) nieposzlakowana opinia,
e) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku,
f) w zakresie wykształcenia:
Młodszy doradca do spraw zatrudnienia wykształcenie co najmniej średnie lub średnie branżowe oraz co najmniej 6 miesięcy stażu pracy lub wykształcenie wyższe,
Doradca do spraw zatrudnienia wykształcenie wyższe i co najmniej 12 miesięcy stażu pracy,
Starszy doradca do spraw zatrudnienia wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata stażu lub wykształcenie wyższe i ukończone studia podyplomowe z zakresu pośrednictwa pracy lub poradnictwa zawodowego i posiadanie co najmniej 12 miesięcy stażu pracy, lub wykształcenie wyższe z zakresu pośrednictwa pracy lub poradnictwa zawodowego i posiadanie co najmniej 12 miesięcy stażu pracy. (Preferowany kierunek wykształcenia: administracja, ekonomia, pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe, psychologia.)
g) w zakresie doświadczenia zawodowego: co najmniej 6 miesięczne doświadczenie zawodowe w administracji związane z obsługą klienta,
h) znajomość ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025 r. poz. 620), rozporządzenia w sprawie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego świadczonego przez urzędy pracy oraz OHP (Dz. U. z 2025 poz. 1549) i Kodeksu postępowania administracyjnego (Dz. U. 2025 poz. 1691)
i) bardzo dobra obsługa komputera MS Office oraz urządzeń biurowych,
j) umiejętność obsługi komputera, redagowanie pism urzędowych, prowadzenia rozmów osobistych i telefonicznych,
k) gotowość do ciągłego doskonalenia kwalifikacji zawodowych, w szczególności poprzez uczestnictwo w szkoleniach,
l) gotowość do podjęcia zatrudnienia od 01.07.2026 r.
2. Wymagania dodatkowe
a) umiejętność stosowania i interpretacji przepisów,
b) umiejętność organizacji pracy, samodzielność,
c) terminowość i systematyczność w realizacji powierzonych zadań,
d) logiczne myślenie, komunikatywność, umiejętność współpracy z innymi,
e) odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu,
f) wysoka kultura osobista,
g) łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych,
h) umiejętność prowadzenia rozmów z klientami urzędu,
i) praca z trudnym klientem,
j) sporządzanie pism,
k) elektroniczna obsługa dokumentów
l) mile widziana znajomość języka niemieckiego lub angielskiego,
m) mile widziane doświadczenie zawodowe, staż lub praktyka w publicznych służbach zatrudnienia,
n) mile widziane posiadanie ogólnej wiedzy dotyczącej elektronicznego obiegu dokumentów.