DORADCA DS. ZATRUDNIENIA (K/M)

Promocja usług świadczonych przez urząd pracy. Pozyskiwanie i upowszechnianie ofert pracy, m.in. poprzez przekazywanie ofert do internetowej bazy ofert pracy udostępnianej przez ministra właściwego do spraw pracy. Udzielanie pomocy osobom bezrobotnym i poszukującym pracy lub osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej zgodnie z obowiązującymi przepisami/przedstawienie propozycji odpowiedniej pracy lub innej pracy zarobkowej lub innej formy pomocy określonej w przepisach prawnych. Udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy. Wydawanie skierowań osobom bezrobotnym i poszukującym pracy na aktywne formy wsparcia. Inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych, poszukujących pracy lub osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo i pracodawców, w tym w formie giełd pracy lub targów pracy. Przygotowywanie przy udziale osób bezrobotnych lub poszukujących pracy indywidualnych planów działania, monitorowanie realizacji ustaleń wynikających z tych planów oraz ich modyfikacja stosownie do zmieniającej się sytuacji bezrobotnego lub poszukującego pracy. Stała współpraca z pracodawcami w zakresie ustalania zapotrzebowania na nowych pracowników, ułatwiania dostępu do form pomocy dostępnych w Urzędzie itp. Wykonywanie zadań związanych z realizacją projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej. Opracowywanie informacji, analiz itp., prowadzonych przez siebie działań do celów statystycznych. Współpraca z pracodawcami w zakresie udzielania pomocy w doborze odpowiednich kandydatów do pracy oraz innymi instytucjami współpracującymi w zakresie udzielania stosownych informacji. Współpraca z agencjami zatrudnienia w zakresie rekrutacji i kierowania osób bezrobotnych planowanych do objęcia działaniami aktywizacyjnymi, na zasadach i w trybie określonym w umowie. Inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu identyfikację, dotarcie z informacją o możliwościach skorzystania z form pomocy określonych w ustawie i motywowanie do aktywności zawodowej osób niezarejestrowanych w tym biernych zawodowo. Współpraca z ośrodkami pomocy społecznej oraz podmiotami prowadzącymi działalność statutową na rzecz integracji i reintegracji zawodowej i społecznej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym lub przeciwdziałania uzależnieniom i patologiom społecznym w zakresie aktywizacji osób bezrobotnych. Współpraca z wojewódzkim urzędem pracy w zakresie realizacji pośrednictwa pracy w ramach sieci EURES, w tym m.in.: przekazywanie ofert pracy dla obywateli EOG do wojewódzkiego urzędu pracy w przypadku gdy pracodawca zgłosił taka potrzebę, przyjmowanie zagranicznych ofert pracy i ich upowszechnianie, informowanie osób zarejestrowanych o możliwości skorzystania z zagranicznych ofert pracy. Informowanie osób zarejestrowanych i niezarejestrowanych o aktualnej sytuacji na rynku pracy i przewidywanych zmianach, prawach i obowiązkach oraz możliwości otrzymania różnego rodzaju pomocy z tut. Urzędu. Informowaniu pracodawców o kandydatach do pracy w związku ze zgłoszoną ofertą pracy. Prowadzenie rejestru i bieżącego monitoringu zgłaszanych przez pracodawców informacji o zamiarze dokonywania zwolnień grupowych.

Wymagania

Wymagania niezbędne: Wykształcenie wyższe umożliwiające realizowanie zadań na stanowisku. Doświadczenie zawodowe: co najmniej 12 miesięcy stażu pracy.
Umiejętności: znajomość przepisów prawa: ustawy z dnia 20 marca 2025r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia i aktów wykonawczych w zakresie realizowanych zadań, posiadanie obywatelstwa polskiego, o pracę na ww. stanowisku może ubiegać się również obywatel Unii Europejskiej oraz obywatel innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Na potwierdzenie znajomości języka polskiego osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego zobowiązana jest załączyć dokument, o którym mowa w Rozporządzeniu Prezesa Rady Ministrów z dnia 23 kwietnia 2009r. w sprawie rodzajów dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, ubiegające się o zatrudnienie w służbie cywilnej (Dz.U. z 2009r., Nr 64, poz. 539), tj. certyfikat znajomości języka polskiego poświadczający zdany egzamin z języka polskiego na poziomie średnim, ogólnym lub zaawansowanym, dokument potwierdzający ukończenie studiów wyższych prowadzonych w języku polskim, świadectwo dojrzałości uzyskane w polskim systemie oświaty lub świadectwo nabycia uprawnień do wykonywania zawodu tłumacza przysięgłego wydanego przez Ministra Sprawiedliwości, posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, posiadanie nieposzlakowanej opinii.
Wymagania dodatkowe: znajomość obsługi komputera, umiejętność pracy w zespole, umiejętność dobrej organizacji pracy własnej, przestrzeganie przepisów prawa, dbałość o wykonywanie zadań, sprawność, uprzejmość, życzliwość, sumienność, bezstronność,
Wymagania pożądane: mile widziani kandydaci posiadający: wykształcenie wyższe o kierunku doradztwo zawodowe lub pokrewne (np.: pedagogika, pośrednictwo pracy, psycholog pracy), doświadczenie w pracy w administracji publicznej, doświadczenie w obsłudze klienta, wiedzę specjalistyczną związaną z pracą na stanowisku, szkolenia z zakresu obsługi klienta, kodeksu postępowania administracyjnego, odporność na stres, pracowitość, samodzielność, wysoką kulturę osobistą, otwartość na zmiany, znajomość języka migowego.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: list motywacyjny, kwestionariusz osobowy (wzór kwestionariusza można pobrać na stronie www.bip.pup.kalisz.pl), kserokopie świadectw pracy oraz zaświadczeń o okresach podlegających zaliczeniu do stażu pracy na równi z zatrudnieniem, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kserokopie innych dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe i umiejętności (np. zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach) jeśli kandydat takie posiada, oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, (wzór oświadczenia można pobrać na stronie www.bip.pup.kalisz.pl), oświadczenie kandydata na okoliczność braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, (wzór oświadczenia można pobrać na stronie www.bip.pup.kalisz.pl).
W celu ułatwienia kontaktu z kandydatami prosi się o podanie adresu mailowego lub numeru telefonu. W przypadku przekazania przez Państwa informacji dotyczących swojej osoby innych niż wynikające z określonych w ogłoszeniu wymagań związanych ze stanowiskiem wskazanych w Kwestionariuszu osobowym dla osób ubiegających się o zatrudnienie należy do dokumentów załączyć klauzulę następującej treści:
Zgoda na przetwarzanie danych:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przez mnie danych osobowych przez Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Kaliszu, w celu przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kaliszu, na które aplikuję (zgoda dotyczy danych, które nie są zawarte w art. 22 1 § 1 Kodeksu Pracy). Dane zawarte w dokumentach aplikacyjnych podaję dobrowolnie. Ponadto oświadczam, iż zapoznałam/em się z zamieszczoną w ogłoszeniu klauzulą informacyjną.
Miejsce składania dokumentów: Powiatowy Urząd Pracy w Kaliszu, ul. Staszica 47 A, Dział Organizacyjno-Administracyjny, Kancelaria I piętro.
Termin składania dokumentów: do dnia 10.03.2026r.
Dokumenty mogą być dostarczone do Powiatowego Urzędu Pracy w Kaliszu osobiście lub za pośrednictwem operatora pocztowego. Dla dokumentów przesłanych za pośrednictwem operatora pocztowego terminem wiążącym jest data wpływu do Powiatowego Urzędu Pracy w Kaliszu a nie data nadania.
Opakowanie zawierające dokumenty winno zawierać dopisek: Dotyczy naboru na stanowisko: Doradca ds. zatrudnienia w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kaliszu.
Dokumenty, które wpłyną do Powiatowego Urzędu Pracy w Kaliszu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, Termin: 10.03.2026

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: POWIATOWY URZĄD PRACY W KALISZU

NIP: 6181032282

Adres: Staszica 47A, 62-800 Kalisz, powiat: m. Kalisz, woj: wielkopolskie

Wymagania niezbędne: Wykształcenie wyższe umożliwiające realizowanie zadań na stanowisku. Doświadczenie zawodowe: co najmniej 12 miesięcy stażu pracy.
Umiejętności: znajomość przepisów prawa: ustawy z dnia 20 marca 2025r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia i aktów wykonawczych w zakresie realizowanych zadań, posiadanie obywatelstwa polskiego, o pracę na ww. stanowisku może ubiegać się również obywatel Unii Europejskiej oraz obywatel innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Na potwierdzenie znajomości języka polskiego osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego zobowiązana jest załączyć dokument, o którym mowa w Rozporządzeniu Prezesa Rady Ministrów z dnia 23 kwietnia 2009r. w sprawie rodzajów dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, ubiegające się o zatrudnienie w służbie cywilnej (Dz.U. z 2009r., Nr 64, poz. 539), tj. certyfikat znajomości języka polskiego poświadczający zdany egzamin z języka polskiego na poziomie średnim, ogólnym lub zaawansowanym, dokument potwierdzający ukończenie studiów wyższych prowadzonych w języku polskim, świadectwo dojrzałości uzyskane w polskim systemie oświaty lub świadectwo nabycia uprawnień do wykonywania zawodu tłumacza przysięgłego wydanego przez Ministra Sprawiedliwości, posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, posiadanie nieposzlakowanej opinii.
Wymagania dodatkowe: znajomość obsługi komputera, umiejętność pracy w zespole, umiejętność dobrej organizacji pracy własnej, przestrzeganie przepisów prawa, dbałość o wykonywanie zadań, sprawność, uprzejmość, życzliwość, sumienność, bezstronność,
Wymagania pożądane: mile widziani kandydaci posiadający: wykształcenie wyższe o kierunku doradztwo zawodowe lub pokrewne (np.: pedagogika, pośrednictwo pracy, psycholog pracy), doświadczenie w pracy w administracji publicznej, doświadczenie w obsłudze klienta, wiedzę specjalistyczną związaną z pracą na stanowisku, szkolenia z zakresu obsługi klienta, kodeksu postępowania administracyjnego, odporność na stres, pracowitość, samodzielność, wysoką kulturę osobistą, otwartość na zmiany, znajomość języka migowego.