DORADCA DS. ZATRUDNIENIA/DORADCZYNI DS. ZATRUDNIENIA

Ogólny zakres obowiązków:
- pozyskiwanie i upowszechnianie ofert pracy;
- udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy;
- udzielanie pracodawcom pomocy określonej w ustawie;
- przygotowywanie, modyfikowanie i monitorowanie Indywidualnych Planów Działania;
- udzielanie informacji o zakresie form pomocy i możliwości ich zastosowania;
- realizacja zadań wynikających z ustawy z dnia 20 marca 2025r. o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, w tym: prowadzenie spraw dotyczących zezwoleń na pracę sezonową, prowadzenie spraw dotyczących oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, przyjmowanie powiadomień o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy.

Wymagania

Oczekiwania pracodawcy krajowego wobec kandydatów do pracy:
1. Poziom wykształcenia: wyższe
2. Doświadczenie zawodowe minimum 12 miesięcy stażu pracy
3. Umiejętności/predyspozycje obsługa komputera: biegła obsługa komputera, w tym edytora tekstów i poczty elektronicznej

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:

list motywacyjny (powinien zawierać nazwę stanowiska o które się kandydat/kandydatka ubiega),

Curriculum Vitae,

kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,

kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,

oświadczenie o nie byciu skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,

oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,

oświadczenie o posiadaniu:

obywatelstwa polskiego

lub

obywatelstwa innego niż Polska państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (dotyczy kandydatów nie posiadających obywatelstwa polskiego)

dokumenty potwierdzające znajomość języka polskiego (dotyczy kandydatów nie nieposiadających obywatelstwa polskiego):

Certyfikat znajomości języka polskiego poświadczający zdany egzamin z języka polskiego na poziomie średnim ogólnym lub zaawansowanym, wydany przez Państwową Komisję Poświadczania Znajomości Języka Polskiego jako Obcego

lub

dokument potwierdzający ukończenie studiów wyższych prowadzonych w języku polskim

lub

świadectwo dojrzałości uzyskane w polskim systemie oświaty

lub

świadectwo nabycia uprawnień do wykonywania zawodu tłumacza przysięgłego wydane przez Ministra Sprawiedliwości.

oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych
w dokumentach aplikacyjnych następującej treści Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w zakresie niezbędnym do realizacji procedury naboru zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Powyższe oświadczenie należy złożyć jeżeli zakres danych znajdujący się w dokumentach aplikacyjnych wykracza poza art. 221
par. 1 i 4 Kodeksu Pracy.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Rawie Mazowieckiej

NIP: 8351004915

Adres: 1 - go Maja 1A, 96-200 Rawa Mazowiecka, powiat: rawski, woj: łódzkie

Oczekiwania pracodawcy krajowego wobec kandydatów do pracy:

1. Poziom wykształcenia: wyższe

2. Doświadczenie zawodowe minimum 12 miesięcy stażu pracy

3. Umiejętności/predyspozycje obsługa komputera: biegła obsługa komputera, w tym edytora tekstów i poczty elektronicznej