DORADCA ZAWODOWY

- diagnozowanie zapotrzebowania młodzieży na działania związane z realizacją doradztwa zawodowego i informacji edukacyjno-zawodowej;
- organizowanie i prowadzenie dla młodzieży doradztwa zawodowego, warsztatów aktywnego poszukiwania pracy oraz zajęć kształtujących umiejętności społeczne;
- diagnozowanie potencjału i potrzeb zawodowych z wykorzystaniem testów lub innych narzędzi diagnostycznych, w tym pod kątem doboru kierunku przygotowania zawodowego na etapie rekrutacji uczestników do jednostek opiekuńczo-wychowawczych;
- opracowanie ocen przydatności zawodowej za cały okres kształcenia w OHP;
- współpraca z wychowawcami, pedagogami, psychologami, doradcami ds. zatrudnienia, specjalistami ds. rozwoju zawodowego, innymi specjalistami zatrudnionymi w OHP oraz nauczycielami, innymi specjalistami zatrudnionymi w podmiotach publicznych i niepublicznych w obszarze edukacji i rynku pracy;
- pozyskiwanie pracodawców, u których realizowana jest praktyczna nauka zawodu uczestników OHP, monitorowanie procesu praktycznej nauki zawodu, wspieranie kształtowania umiejętności kluczowych u wychowanków OHP;
- współpraca z otoczeniem społeczno-gospodarczym i środowiskiem pracodawców;
- monitorowanie oraz analizowanie rynku pracy i edukacji;
- budowanie zbioru informacji edukacyjnej i zawodowej dotyczącej m.in. zawodów, systemu edukacji, oferty szkoleniowej, możliwości uzyskania kwalifikacji i kompetencji zawodowych, sposobów potwierdzania kwalifikacji, potrzeb rynku pracy;
- kontrolowanie i doskonalenie jakości własnej pracy;
- prowadzenie dokumentacji merytorycznej i sprawozdawczej zgodnie z obowiązującymi standardami oraz Instrukcją kancelaryjną Ochotniczych Hufców Pracy;
- stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych m.in. poprzez udział w szkoleniach i samokształcenie;
- udział w pracach zespołów wsparcia uczestników OHP;
- promocja usług oraz opracowywanie informacji dotyczących rozwoju zawodowego z przeznaczeniem na portal ECAM, dot. m.in. realizowanych przedsięwzięć, wspólnych działań z partnerami lokalnymi oraz artykułów o aktualnej sytuacji młodzieży na rynku pracy.
- pracownik wykonuje także inne zadania zlecone doraźnie przez przełożonego/kierownika jednostki i Wojewódzkiego Komendanta OHP.

Wymagania

Wymagania niezbędne:

- Wykształcenie wyższe oraz min. 3 lata stażu pracy lub wykształcenie wyższe na kierunku związanym z kształceniem w zakresie poradnictwa zawodowego;
- Posiadanie pełnej zdolności do czynności cywilno-prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych (oświadczenie);
- Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (oświadczenie);
- Wyrażenie zgody przez osobę kandydującą na przetwarzanie danych osobowych do celów niniejszej rekrutacji.

Mile widziane:

- Znajomość rynku pracy i systemu edukacji;
- Obsługa komputera w zakresie MS Office;
- Zdolności komunikacyjne i interpersonalne;
- Prawo jazdy kat. B

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: I etap rekrutacji:

-CV, list motywacyjny, dane kontaktowe;

Oświadczenia:
- o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- o posiadaniu pełnej zdolności do czynności cywilno-prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych; dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) przez Komendę Wojewódzką Ochotniczych Hufców Pracy z siedzibą przy ul. Poznańska 11/13, 87-100 Toruń na stanowisko Doradca zawodowy.

II etap rekrutacji:
- rozmowa rekrutacyjna przedstawienie przez kandydatkę/kandydata dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia oraz stażu pracy. Podczas rozmowy rekrutacyjnej kandydaci będą poproszeni o przedstawienie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań niezbędnych dotyczących: wykształcenia, stażu pracy i doświadczenia zawodowego. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. O terminie i miejscu przeprowadzenia II etapu rekrutacji, zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie. Oferty kandydatów, którzy nie spełniają wymogów formalnych lub które wpłynęły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane. Po zakończeniu rekrutacji oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, poczta, inny - Dokumenty wymagane do I etapu rekrutacji należy przesłać na adres email: komenda@kujawsko-pomorska.ohp.pl
lub w formie papierowej na adres pocztowy Wojewódzkiej Komendy OHP: ul. Poznańska 11/13, 87-100 Toruń w nieprzekraczalnym terminie do 20 marca 2026 r. z dopiskiem na kopercie: odpowiedź na ofertę pracy nr: KPWK.KR.110.10.2026.
Kandydaci o pomyślnej weryfikacji w czasie I etapu będą poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie i zaproszeni na rozmowę rekrutacyjną., Termin: 20.03.2026

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Kujawsko-Pomorska Wojewódzka Komenda OHP

NIP: 9561624085

Adres: Poznańska 11/13, 87-100 Toruń, powiat: m. Toruń, woj: kujawsko-pomorskie

Wymagania niezbędne:



- Wykształcenie wyższe oraz min. 3 lata stażu pracy lub wykształcenie wyższe na kierunku związanym z kształceniem w zakresie poradnictwa zawodowego;

- Posiadanie pełnej zdolności do czynności cywilno-prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych (oświadczenie);

- Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (oświadczenie);

- Wyrażenie zgody przez osobę kandydującą na przetwarzanie danych osobowych do celów niniejszej rekrutacji.



Mile widziane:



- Znajomość rynku pracy i systemu edukacji;

- Obsługa komputera w zakresie MS Office;

- Zdolności komunikacyjne i interpersonalne;

- Prawo jazdy kat. B