DS. BADAŃ I ANALIZ W ODDZIALE LUBELSKIE OBSERWATORIUM RYNKU PRACY WYDZIAŁU BADAŃ I ANALIZ

1. Opracowywanie koncepcji oraz określanie metod i technik badań i analiz, w tym dotyczących prognozowania sytuacji na regionalnym i lokalnym rynku pracy.
2. Przeprowadzanie badań i analiz rynku pracy, w tym realizacja badań terenowych.
3. Opracowywanie danych i zestawień statystycznych, informacji i analiz z zakresu rynku pracy.
4. Sporządzanie analiz, raportów z przeprowadzonych badań.
5. Prowadzenie monitoringu realizowanych badań.
6. Współpraca z partnerami zewnętrznymi w tematyce badań i analiz w obszarze regionalnego i lokalnego rynku pracy.
7. Udział w działaniach związanych z upowszechnianiem wyników badań, analiz i informacji nt. rynku pracy, w tym prezentowanie wyników badań w trakcie wystąpień publicznych.
8. Określanie przedmiotów zamówienia na badania, szacowanie wartości zamówień.
9. Weryfikacja poprawności badań i opracowań przygotowanych przez wykonawców.
10.Tworzenie odpowiedzi na zapytania skierowane do WUP w Lublinie, dotyczące badań i statystyk przygotowywanych przez Wydział Badań i Analiz.
11. Sporządzanie syntetycznych opisów działań badawczych na potrzeby przygotowywania wniosków projektowych, fiszek itp.

zgodnie z ogłoszeniem o naborze zamieszczonym w BIP Lublin: https://wup.bip.lubelskie.pl/index.php?id=92&p1=szczegoly&p2=15457

Wymagania

zgodnie z ogłoszeniem o naborze zamieszczonym w BIP Lublin: https://wup.bip.lubelskie.pl/index.php?id=92&p1=szczegoly&p2=15457
Umiejętności: zgodnie z ogłoszeniem o naborze zamieszczonym w BIP Lublin: https://wup.bip.lubelskie.pl/index.php?id=92&p1=szczegoly&p2=15457

WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
1.WYKSZTAŁCENIE: wyższe.
2.DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE: min. 1 rok doświadczenia w realizacji/koordynacji badań społecznych, ewaluacyjnych, marketingowych w tym min. 2 procesy badawcze.
3.WIEDZA: znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej, przepisów prawa, w tym ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, prawa zamówień publicznych, ochrony danych osobowych oraz ustawy o statystyce publicznej, znajomość problematyki rynku pracy, znajomość zasad prowadzenia badań ilościowych i jakościowych, umiejętność wyszukiwania i gromadzenia informacji niezbędnych do przygotowania opracowań, umiejętność opracowywania analiz (w tym prognoz) rynku pracy oraz pisania raportów podsumowujących, umiejętność przygotowywania krótkich form tekstowych (np. artykuły prasowe) prezentujących wyniki badań, analiz itp., znajomość słownictwa branżowego z zakresu badań i analiz, znajomość europejskich i krajowych polityk dotyczących rynku pracy, umiejętność prezentowania wyników badań, analiz w trakcie wystąpień publicznych, znajomość obsługi komputera w stopniu zaawansowanym ze szczególnym uwzględnieniem programów Word, PowerPoint, Excel oraz oprogramowania do analizy statystycznej (np. SPSS, Statistica).
WYMAGANIA DODATKOWE:
1.WYKSZTAŁCENIE: wyższe z zakresu nauk społecznych.
2.DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE: min. 2 lata doświadczenia w realizacji/koordynacji badań społecznych, ewaluacyjnych, marketingowych w tym min. 3 procesy badawcze.
3.WIEDZA: studia podyplomowe z zakresu analizy danych.
ZAKRES KWALIFIKACJI I UMIEJĘTNOŚCI:
- umiejętność analizowania i formułowania wniosków,
- umiejętność wyszukiwania informacji,
- umiejętność pracy z bazami danych,
- umiejętność prowadzenia badań społecznych,
- zdolność analitycznego i syntetycznego myślenia,
- umiejętność opracowywania publikacji,
- umiejętność oceny dokumentów dotyczących badań społecznych,
- umiejętność tworzenia prezentacji,
- umiejętność pracy samodzielnej i zespołowej,
- dobra organizacja pracy, systematyczność,
- samodyscyplina,
- kreatywność, zaangażowanie,
- dokładność, odpowiedzialność,
- umiejętność komunikowania się,
- umiejętności redakcyjne,
- odporność na stres,
- gotowość uczenia się i zdobywania nowych kwalifikacji,
- umiejętność analizy tekstów pod presją czasu (szybkie czytanie, tworzenie syntez).

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: zgodnie z ogłoszeniem o naborze zamieszczonym w BIP Lublin: https://wup.bip.lubelskie.pl/index.php?id=92&p1=szczegoly&p2=15457
Wymagane dokumenty:
1.Podpisany list motywacyjny opatrzony miejscowością zamieszkania i datą wraz z załączonym zestawieniem co najmniej dwóch procesów badawczych realizowanych w ramach doświadczenia zawodowego, obejmujących łącznie okres co najmniej 12 miesięcy, ze wskazaniem rodzaju/tematu badania, okresu jego realizacji, zastosowanych technik badawczych, zakresu wykonywanych zadań oraz podmiotu, na rzecz którego realizowano badanie. Wskazane doświadczenie musi mieć charakter zawodowy, a nie wyłącznie edukacyjny, np. związany z przygotowaniem pracy dyplomowej.
2.Podpisany kwestionariusz osobowy (w zakładce dokumenty do pobrania).
3.Podpisane oświadczenie kandydata/kandydatki o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz nie skazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo popełnione umyślnie, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w zakładce dokumenty do pobrania).
4.Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie opatrzone podpisem właściciela i datą.
5.Kopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności, opatrzone podpisem właściciela i datą.
6. Podpisane oświadczenie o zapoznaniu się z wewnętrzną procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (w zakładce dokumenty do pobrania).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - zgodnie z ogłoszeniem o naborze zamieszczonym w BIP Lublin: https://wup.bip.lubelskie.pl/index.php?id=92&p1=szczegoly&p2=15457

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie

NIP: 7121936939

Adres: ul. OBYWATELSKA 4, 20-092 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskie

zgodnie z ogłoszeniem o naborze zamieszczonym w BIP Lublin: https://wup.bip.lubelskie.pl/index.php?id=92&p1=szczegoly&p2=15457
Umiejętności: zgodnie z ogłoszeniem o naborze zamieszczonym w BIP Lublin: https://wup.bip.lubelskie.pl/index.php?id=92&p1=szczegoly&p2=15457

WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
1.WYKSZTAŁCENIE: wyższe.
2.DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE: min. 1 rok doświadczenia w realizacji/koordynacji badań społecznych, ewaluacyjnych, marketingowych w tym min. 2 procesy badawcze.
3.WIEDZA: znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej, przepisów prawa, w tym ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, prawa zamówień publicznych, ochrony danych osobowych oraz ustawy o statystyce publicznej, znajomość problematyki rynku pracy, znajomość zasad prowadzenia badań ilościowych i jakościowych, umiejętność wyszukiwania i gromadzenia informacji niezbędnych do przygotowania opracowań, umiejętność opracowywania analiz (w tym prognoz) rynku pracy oraz pisania raportów podsumowujących, umiejętność przygotowywania krótkich form tekstowych (np. artykuły prasowe) prezentujących wyniki badań, analiz itp., znajomość słownictwa branżowego z zakresu badań i analiz, znajomość europejskich i krajowych polityk dotyczących rynku pracy, umiejętność prezentowania wyników badań, analiz w trakcie wystąpień publicznych, znajomość obsługi komputera w stopniu zaawansowanym ze szczególnym uwzględnieniem programów Word, PowerPoint, Excel oraz oprogramowania do analizy statystycznej (np. SPSS, Statistica).
WYMAGANIA DODATKOWE:
1.WYKSZTAŁCENIE: wyższe z zakresu nauk społecznych.
2.DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE: min. 2 lata doświadczenia w realizacji/koordynacji badań społecznych, ewaluacyjnych, marketingowych w tym min. 3 procesy badawcze.
3.WIEDZA: studia podyplomowe z zakresu analizy danych.
ZAKRES KWALIFIKACJI I UMIEJĘTNOŚCI:
- umiejętność analizowania i formułowania wniosków,
- umiejętność wyszukiwania informacji,
- umiejętność pracy z bazami danych,
- umiejętność prowadzenia badań społecznych,
- zdolność analitycznego i syntetycznego myślenia,
- umiejętność opracowywania publikacji,
- umiejętność oceny dokumentów dotyczących badań społecznych,
- umiejętność tworzenia prezentacji,
- umiejętność pracy samodzielnej i zespołowej,
- dobra organizacja pracy, systematyczność,
- samodyscyplina,
- kreatywność, zaangażowanie,
- dokładność, odpowiedzialność,
- umiejętność komunikowania się,
- umiejętności redakcyjne,
- odporność na stres,
- gotowość uczenia się i zdobywania nowych kwalifikacji,
- umiejętność analizy tekstów pod presją czasu (szybkie czytanie, tworzenie syntez).