DS. KSZTAŁTOWANIA I OCHRONY ŚRODOWISKA, GOSPODARKI WODNEJ, ODPADÓW NIEBEZPIECZNYCH, ZADRZEWIEŃ I OCHRONY POWIETRZA

1. Prowadzenie całokształtu postępowań związanych z kształtowaniem i ochroną środowiska i gospodarką wodną w tym wydawanie decyzji środowiskowych; 2. Realizacja zadań wynikających z ustawy Prawo ochrony środowiska, w tym prowadzenie procedur i przygotowanie decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach, zgody na realizację przedsięwzięcia oraz w zakresie dostępu do informacji o środowisku i jego ochronie; 3. Prowadzenie ewidencji urządzeń komunalnych (urządzeń melioracji wodnych, kanalizacji deszczowej); 4. Prowadzenie spraw związanych z zagospodarowaniem wód opadowych oraz zbiornikami małej retencji na terenie gminy, 5. Prowadzenie spraw związanych z udzielaniem i rozliczaniem dotacji celowej ze środków budżetu gminy Nowogród Bobrzański na przedsięwzięcia ograniczania niskiej emisji poprzez dofinansowanie wymiany źródeł ogrzewania opartych na paliwie stałym, w lokalach i budynkach mieszkalnych; 6. Realizowanie zadań dotyczących gospodarki wodnej wynikającej z m.in. prawa wodnego, ustawy o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzeniu ścieków; 7. Przygotowanie, nadzór i aktualizacja programów: Gminny Program Ochrony Środowiska, Program Niskiej Emisji i innych związanych z ochroną środowiska; 8. Prowadzenie rejestrów, w tym elektronicznych wymaganych przepisami prawa;
9. Prowadzenie spraw związanych z uzyskaniem pozwolenia na rozbiórkę tam bobrowych wyłapywaniem bobrów, oraz na odstrzał redukcyjny osobników bobra europejskiego Castor fiber; 10. Przestrzeganie ustawy Prawo zamówień publicznych dot. kształtowania i ochrony środowiska, gospodarki wodnej: szacownie wartości przedmiotu zamówienia, przygotowywanie opisu przedmiotu zamówienia, udział w pracach komisji; 11. Sporządzanie planów finansowych w zakresie prowadzonych spraw oraz realizacja zadań i kontrola wydatkowania środków publicznych przeznaczonych na prowadzone sprawy zgodnie z wewnętrznymi uregulowaniami; 12. Prowadzenie spraw w związku z realizacją programów STOP SMOG, gminnych programów z zakresu termomodernizacji i wymiany źródeł ciepła; 13. Koordynacja działań związanych ze współpracą ze spółkami wodnymi; 14. Prowadzenie spraw organizacyjnych związanych z wyznaczaniem kąpielisk i prowadzeniem ich ewidencji; 15. Sporządzanie opinii i uzgodnień w sprawach dotyczących poszukiwania rozpoznawania złóż kopalin oraz udzielania koncesji na wydobycie złóż i kopalin; 16. Sprawozdawczość wynikająca ze sprawowanego stanowiska, w tym GUS;
17. Prowadzenie spraw na EKOPORTALU, wprowadzanie spraw na BIP.

Wymagania

Wymagania niezbędne (formalne): 1. Spełnienie wymagań zawartych w art. 6 ust. 1 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych; 2. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych; 3. Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4. Wykształcenie: średnie lub wyższe; 5. Staż pracy minimum rok; 6. Nieposzlakowana opinia. Wymagania dodatkowe: 1. W procedurze naboru preferowane będą: wykształcenie wyższe z zakresu ochrony środowiska, inżynierii środowiska, nauk przyrodniczych; 2. Znajomość biegłej obsługi komputera, pakietu biurowego; 3. Staż pracy na podobnym stanowisku w administracji publicznej, w specjalności ochrona środowiska i gospodarka wodna będzie dodatkowym atutem przy wyborze kandydata; 4. Znajomość regulacji prawnych z zakresu ustawy o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, prawa zamówień publicznych, o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, ustawy prawo geologiczne i górnicze, o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków, prawo wodne, prawo ochrony środowiska; 5. Doświadczenie w pracy na stanowisku w administracji samorządowej, publicznej; 6. Posiadanie prawa jazdy kat B; 7. Odporność na stres, umiejętność pracy w zespole; 8. Sumienność, dokładność, rzetelność, terminowość, - umiejętność rozwiązywania problemów i działania w sytuacjach kryzysowych (praca pod presją czasu, z trudnym klientem), umiejętność komunikowania się, łatwego nawiązywania kontaktów, umiejętność dobrej organizacji pracy, wysoka kultura osobista, samodzielność w podejmowaniu decyzji.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Oferta powinna zawierać następujące dokumenty: 1. życiorys (CV) własnoręcznie podpisany; 2. list motywacyjny z podaniem adresu do korespondencji - własnoręcznie podpisany; 3. szczegółowo wypełniony kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie własnoręcznie podpisany; 4. klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych dla osób biorących udział w rekrutacji (dostępna w ogłoszeniu w formie elektronicznej lub w wersji papierowej w Urzędzie Miejskim); 5. oświadczenie kandydata o niekaralności; 6. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych; 7. oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii. Oferty należy przesyłać w zamkniętej kopercie z dopiskiem stanowisko ds. kształtowania i ochrony środowiska, gospodarki wodnej, odpadów niebezpiecznych, zadrzewień i ochrony powietrza na adres: Urząd Miejski w Nowogrodzie Bobrzańskim ul. Słowackiego 11 66 010 Nowogród Bobrzański lub dostarczyć osobiście do Urzędu w nieprzekraczalnym terminie do dnia 30 marca 2026 roku do godz. 16:00. W przypadku ofert przesyłanych pocztą należy uwzględnić czas dojścia przesyłki pocztowej w terminie określonym w ogłoszeniu o naborze. Oferty przesłane pocztą elektroniczną nie będą rozpatrywane, o ile nie będą podpisane podpisem elektronicznym kwalifikowanym. Oferty, które wpłyną do Urzędu po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.
Złożone oferty można odebrać w terminie trzech miesięcy, po zakończonej procedurze naboru. Oferty niewykorzystane w naborze zostaną po tym czasie protokolarnie zniszczone.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: URZĄD MIEJSKI W NOWOGRODZIE BOBRZAŃSKIM

NIP: 9291004928

Adres: Słowackiego 11, 66-010 Nowogród Bobrzański, powiat: zielonogórski, woj: lubuskie

Wymagania niezbędne (formalne): 1. Spełnienie wymagań zawartych w art. 6 ust. 1 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych; 2. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych; 3. Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4. Wykształcenie: średnie lub wyższe; 5. Staż pracy minimum rok; 6. Nieposzlakowana opinia. Wymagania dodatkowe: 1. W procedurze naboru preferowane będą: wykształcenie wyższe z zakresu ochrony środowiska, inżynierii środowiska, nauk przyrodniczych; 2. Znajomość biegłej obsługi komputera, pakietu biurowego; 3. Staż pracy na podobnym stanowisku w administracji publicznej, w specjalności ochrona środowiska i gospodarka wodna będzie dodatkowym atutem przy wyborze kandydata; 4. Znajomość regulacji prawnych z zakresu ustawy o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, prawa zamówień publicznych, o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, ustawy prawo geologiczne i górnicze, o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków, prawo wodne, prawo ochrony środowiska; 5. Doświadczenie w pracy na stanowisku w administracji samorządowej, publicznej; 6. Posiadanie prawa jazdy kat B; 7. Odporność na stres, umiejętność pracy w zespole; 8. Sumienność, dokładność, rzetelność, terminowość, - umiejętność rozwiązywania problemów i działania w sytuacjach kryzysowych (praca pod presją czasu, z trudnym klientem), umiejętność komunikowania się, łatwego nawiązywania kontaktów, umiejętność dobrej organizacji pracy, wysoka kultura osobista, samodzielność w podejmowaniu decyzji.