DS. NARAD I SZKOLEŃ W ODDZIALE ZARZĄDZANIA I ORGANIZACJI W DEPARTAMENCIE ORGANIZACYJNO-PRAWNYM

1. Koordynowanie procesu podnoszenia kwalifikacji zawodowych
pracowników Urzędu finansowanego ze środków budżetu województwa
oraz ze środków Pomocy Technicznej, w tym w szczególności:
a) analiza potrzeb szkoleniowych,
b) sporządzanie rocznych planów podnoszenia kwalifikacji zawodowych
oraz analiza ich wykonania,
c) organizacja i obsługa szkoleń wewnętrznych i indywidualnych,
d) prowadzenie spraw z zakresu studiów podyplomowych i kursów,
e) koordynacja wydatkowania środków budżetu województwa
przeznaczonych na podnoszenie kwalifikacji zawodowych
pracowników,
f) współpraca w zakresie wydatkowania środków Pomocy Technicznej
przeznaczonych na podnoszenie kwalifikacji zawodowych
pracowników,
g) koordynacja zakupów literatury fachowej.
2. Prowadzenie spraw z zakresu organizowania służby przygotowawczej
i egzaminu dla nowozatrudnionych pracowników.
3. Organizowanie i obługa narad kadry kierowniczej.

Wymagania

WYMAGANIA
NIEZBĘDNE:
WYKSZTAŁCENIE:
wyższe magisterskie
WIEDZA:
znajomość kodeksu pracy, ustawy o pracownikach samorządowych
i aktów wykonawczych dotyczących podnoszenia kwalifikacji
zawodowych pracowników, znajomość przepisów prawa z zakresu
funkcjonowania samorządu województwa, biegła znajomość obsługi
komputera
INNE:
1. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw
publicznych
2. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego
lub umyślne przestępstwo skarbowe
3. obywatelstwo polskie
4. nieposzlakowana opinia
WYMAGANIA
DODATKOWE
WYKSZTAŁCENIE:
doświadczenie lub studia w zakresie oświaty lub oświaty dorosłych
ZAKRES KWALIFIKACJI
I UMIEJĘTNOŚCI umiejętność przeprowadzania badań potrzeb szkoleniowych i tworzenia
programów szkoleniowych dla pracowników,
umiejętność stosowania w praktyce technik ewaluacji efektów
szkoleniowych,
umiejętność negocjacji, tworzenia i realizacji umów szkoleniowych,
umiejętność organizacji szkoleń wewnętrznych i narad,
umiejętność analizowania przepisów prawnych i stosowania ich
w praktyce,
umiejętność opracowywania wewnętrznych regulacji z zakresu
podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników,
umiejętność organizacji pracy własnej i pracy w zespole,
umiejętność właściwego przekazywania informacji pracownikom,
umiejętność pracy pod presją czasu,
komunikatywność i nastawienie na współpracę.
WYMAGANE
DOKUMENTY
1. list motywacyjny,
2. oryginał kwestionariusza osobowego,
3. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie i kwalifikacje
zawodowe,
4. inne dokumenty, jeśli obowiązek ich złożenia wynika z odrębnych
przepisów,
5. adres e-mail lub numer telefonu (w przypadku braku adresu e-mail), który
jest niezbędny, by poinformować o spełnieniu wymagań formalnych,
6. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art.
13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach
samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) jest zobowiązany do złożenia
wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego
niepełnosprawność,
7. oświadczenie kandydatów o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz
nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo
ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8. w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym aniżeli
wynikający z art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz
ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
(Dz.U. z 2024 r. poz. 1135) oświadczenie kandydata o dobrowolnym
wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych
w dokumentach aplikacyjnych do celów rekrutacji na stanowisko:
zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa
9. podpisana klauzula informacyjna.
Dokumenty należy składać w zaklejonej i opisanej kopercie (Konkurs na
stanowisko urzędnicze, Oferta numer ). Dokumenty złożone w innej
formie nie będą rozpatrywane.
DECYDUJE DATA WPŁYWU DO URZĘDU

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. list motywacyjny,
2. oryginał kwestionariusza osobowego,
3. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie i kwalifikacje
zawodowe,
4. inne dokumenty, jeśli obowiązek ich złożenia wynika z odrębnych
przepisów,
5. adres e-mail lub numer telefonu (w przypadku braku adresu e-mail), który
jest niezbędny, by poinformować o spełnieniu wymagań formalnych,
6. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art.
13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach
samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) jest zobowiązany do złożenia
wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego
niepełnosprawność,
7. oświadczenie kandydatów o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz
nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo
ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8. w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym aniżeli
wynikający z art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz
ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
(Dz.U. z 2024 r. poz. 1135) oświadczenie kandydata o dobrowolnym
wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych
w dokumentach aplikacyjnych do celów rekrutacji na stanowisko:
zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa
9. podpisana klauzula informacyjna.
Dokumenty należy składać w zaklejonej i opisanej kopercie (Konkurs na
stanowisko urzędnicze, Oferta numer ). Dokumenty złożone w innej
formie nie będą rozpatrywane.
DECYDUJE DATA WPŁYWU DO URZĘDU

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: URZĄD MARSZAŁKOWSKI WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO

NIP: 7122410470

Adres: ARTURA GROTTGERA 4, 20-029 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskie

WYMAGANIA

NIEZBĘDNE:

WYKSZTAŁCENIE:

wyższe magisterskie

WIEDZA:

znajomość kodeksu pracy, ustawy o pracownikach samorządowych

i aktów wykonawczych dotyczących podnoszenia kwalifikacji

zawodowych pracowników, znajomość przepisów prawa z zakresu

funkcjonowania samorządu województwa, biegła znajomość obsługi

komputera

INNE:

1. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw

publicznych

2. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego

lub umyślne przestępstwo skarbowe

3. obywatelstwo polskie

4. nieposzlakowana opinia

WYMAGANIA

DODATKOWE

WYKSZTAŁCENIE:

doświadczenie lub studia w zakresie oświaty lub oświaty dorosłych

ZAKRES KWALIFIKACJI

I UMIEJĘTNOŚCI umiejętność przeprowadzania badań potrzeb szkoleniowych i tworzenia

programów szkoleniowych dla pracowników,

umiejętność stosowania w praktyce technik ewaluacji efektów

szkoleniowych,

umiejętność negocjacji, tworzenia i realizacji umów szkoleniowych,

umiejętność organizacji szkoleń wewnętrznych i narad,

umiejętność analizowania przepisów prawnych i stosowania ich

w praktyce,

umiejętność opracowywania wewnętrznych regulacji z zakresu

podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników,

umiejętność organizacji pracy własnej i pracy w zespole,

umiejętność właściwego przekazywania informacji pracownikom,

umiejętność pracy pod presją czasu,

komunikatywność i nastawienie na współpracę.

WYMAGANE

DOKUMENTY

1. list motywacyjny,

2. oryginał kwestionariusza osobowego,

3. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie i kwalifikacje

zawodowe,

4. inne dokumenty, jeśli obowiązek ich złożenia wynika z odrębnych

przepisów,

5. adres e-mail lub numer telefonu (w przypadku braku adresu e-mail), który

jest niezbędny, by poinformować o spełnieniu wymagań formalnych,

6. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art.

13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach

samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) jest zobowiązany do złożenia

wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego

niepełnosprawność,

7. oświadczenie kandydatów o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz

nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo

ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

8. w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym aniżeli

wynikający z art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz

ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych

(Dz.U. z 2024 r. poz. 1135) oświadczenie kandydata o dobrowolnym

wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych

w dokumentach aplikacyjnych do celów rekrutacji na stanowisko:

zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa

9. podpisana klauzula informacyjna.

Dokumenty należy składać w zaklejonej i opisanej kopercie (Konkurs na

stanowisko urzędnicze, Oferta numer ). Dokumenty złożone w innej

formie nie będą rozpatrywane.

DECYDUJE DATA WPŁYWU DO URZĘDU