DS. OBSŁUGI MEDIALNEJ W ZESPOLE PRASOWYM W KANCELARII MARSZAŁKA

1.informowanie mediów o działalności prac Marszałka i Zarządu,
2.organizacja programów informacyjnych i konferencji prasowych,
3.redagowanie informacji, artykułów i wywiadów prasowych,
4.opracowywanie i kierowanie do środków masowego przekazu: uzupełnień, sprostowań, polemik, wyjaśnień,
5.koordynacja przekazu do mediów informacji o działalności poszczególnych departamentów,
6.współpraca z Oddziałem Komunikacji Społecznej,
7.monitoring mediów oraz przygotowywanie i dystrybucja serwisu prasowego dla Marszałka, Członków Zarządu, dyrektorów,
8.przygotowywanie serwisów informacyjnych dla środków masowego przekazu, zawierających dane dotyczące bieżącej pracy Urzędu oraz zwięzłe kalendarium istotnych wydarzeń dla życia Województwa,
9.informowanie mediów o wydarzeniach z udziałem Członków Zarządu,
10.przygotowywanie i zamawianie ogłoszeń prasowych w mediach,
11.koordynowanie i udzielanie odpowiedzi na pytania kierowane przez przedstawicieli mediów w ramach ustawy Prawo prasowe,
12.realizacja polityki informacyjnej Urzędu,
13.monitoring wydarzeń i imprez organizowanych przez Urząd,
14.informowanie mediów o imprezach/uroczystościach organizowanych przez Urząd: konferencjach, debatach, forach itd.
15.współpraca z departamentami w zakresie realizowanych kampanii informacyjnych

Wymagania

WYMAGANIA NIEZBĘDNE
1.WYKSZTAŁCENIE:
wyższe magisterskie
2.DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE:
doświadczenie w zakresie pracy w mediach lub kontaktach z mediami, doświadczenie w zakresie organizacji pracy
3.WIEDZA:
wiedza w zakresie obsługi fotograficznej i audiowizualnej, wiedza z zakresu obróbki zdjęć

ZAKRES KWALIFIKACJI I UMIEJĘTNOŚCI
umiejętność obsługi programów biurowych
umiejętność organizacji pracy zespołu
umiejętność podejmowania decyzji
umiejętność pracy zespołowej
umiejętność przewidywania/prognozowania
umiejętność analizy i syntezy informacji
umiejętności redakcyjne
umiejętność współpracy z ludźmi
umiejętność określania priorytetów

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY
1.list motywacyjny,
2.oryginał kwestionariusza osobowego,
3.kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
4.inne dokumenty, jeśli obowiązek ich złożenia wynika z odrębnych przepisów
5.adres e-mail lub numer telefonu (w przypadku braku adresu e-mail), który jest niezbędny, by poinformować o spełnieniu wymagań formalnych,
6.kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
7.oświadczenie kandydatów o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8.w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym aniżeli wynikający z art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
(Dz.U. z 2024 r. poz. 1135) oświadczenie kandydata
o dobrowolnym wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych do celów rekrutacji na stanowisko: zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa
9.podpisana klauzula informacyjna.
Dokumenty należy składać w zaklejonej i opisanej kopercie (Konkurs na stanowisko urzędnicze, Oferta numer ). Dokumenty złożone w innej formie nie będą rozpatrywane.
DECYDUJE DATA WPŁYWU DO URZĘDU
(- Regulamin naboru - Zarządzenie Marszałka Województwa Lubelskiego nr 2/2019 z dnia 8 stycznia 2019 r.)
ADRES SKŁADANIA LUB PRZESŁANIA DOKUMENTÓW
Urząd Marszałkowski Województwa Lubelskiego w Lublinie
20-029 Lublin, ul. Artura Grottgera 4
Kancelaria Ogólna
UWAGI
Wymagane dokumenty należy składać osobiście lub przesłać pocztą (liczy się data wpływu do urzędu) w zamkniętej kopercie z dopiskiem Konkurs
na stanowisko urzędnicze, Oferta numer 9/2026. Aplikacje które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie, jak również nie spełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane.
Po upływie terminu do złożenia dokumentów określonego w ogłoszeniu o naborze oraz po przeprowadzeniu wstępnej selekcji dokumentów kandydaci, którzy spełnili wymogi formalne, będą informowani o kolejnym etapie naboru drogą mailową lub telefonicznie w przypadku braku adresu e- mail. (Prosimy o sprawdzanie folderu SPAM w poczcie elektronicznej.)

Dokumenty aplikacyjne po zakończonym naborze będzie można odebrać
w Oddziale Kadr w Departamencie Organizacyjno-Prawnym (pok. 244)
w ciągu 5 dni roboczych od zakończenia naboru.
(Za zakończenie naboru uważa się datę zamieszczenia informacji o wyniku naboru).
WSKAŹNIK
ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W JEDNOSTCE
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Lubelskiego w Lublinie w lutym 2026 r. w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest mniejszy niż 6%.
INFORMACJE DODATKOWE
Osobie ubiegającej się o pracę na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy lub usług lub pełnienia funkcji, przekazuje się informację o Procedurze zgłoszeń wewnętrznych wraz z rozpoczęciem rekrutacji lub negocjacji poprzedzających zawarcie umowy.
Biuletyn Informacji Publicznej - Urząd Marszałkowski Województwa Lubelskiego w Lublinie

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, inny

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: URZĄD MARSZAŁKOWSKI WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO

NIP: 7122410470

Adres: ARTURA GROTTGERA 4, 20-029 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskie

WYMAGANIA NIEZBĘDNE
1.WYKSZTAŁCENIE:
wyższe magisterskie
2.DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE:
doświadczenie w zakresie pracy w mediach lub kontaktach z mediami, doświadczenie w zakresie organizacji pracy
3.WIEDZA:
wiedza w zakresie obsługi fotograficznej i audiowizualnej, wiedza z zakresu obróbki zdjęć

ZAKRES KWALIFIKACJI I UMIEJĘTNOŚCI
umiejętność obsługi programów biurowych
umiejętność organizacji pracy zespołu
umiejętność podejmowania decyzji
umiejętność pracy zespołowej
umiejętność przewidywania/prognozowania
umiejętność analizy i syntezy informacji
umiejętności redakcyjne
umiejętność współpracy z ludźmi
umiejętność określania priorytetów