DS. PŁAC JEDNOSTEK OŚWIATOWYCH

sporządzanie list płac i innych wynagrodzeń osobowych i bezosobowych pracowników jednostek organizacyjnych między innymi nagród jubileuszowych, odpraw rentowych, emerytalnych, nagród, ekwiwalentów za urlop, nadgodzin, dodatkowego wynagrodzenia rocznego;
obliczanie zasiłków chorobowych i opiekuńczych;
prowadzenie kart wynagrodzeń i kart zasiłkowych ZUS pracowników jednostek organizacyjnych;
prowadzenie dokumentacji dotyczącej wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych;
sporządzanie sprawozdań o strukturze zatrudnienia i wynagrodzeń nauczycieli wg karty nauczyciela;
sporządzanie wymaganych deklaracji podatku dochodowego od wynagrodzeń;
wystawianie zaświadczeń o wysokości zarobków i zatrudnieniu;
sporządzanie deklaracji GUS oraz PFRON;
sporządzanie druków zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu;
obsługa programu PŁATNIK oraz VULCAN;
rejestracja pracowników jednostek organizacyjnych i dokonywanie zmian w ZUS;
sporządzanie i przekazywanie deklaracji ZUS;
sporządzanie druków Z-3 i IWA do ZUS;
korespondencja z komornikami, ZUS, US;
przygotowywanie i wydawanie pracownikom jednostek organizacyjnych rocznych raportów i deklaracji PIT.

Wymagania

wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia, w rozumieniu przepisów dotyczących szkolnictwa wyższego lub podyplomowe o kierunku rachunkowość, finanse, ekonomia, prawo lub administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne;
niekaralność, tj. osoba, która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
obywatelstwo polskie;
staż pracy co najmniej 3 lata w sektorze finansowym;
biegła obsługa komputera (środowisko Windows, Microsoft Word, Microsoft Excel);
znajomość ustaw: o systemie ubezpieczeń społecznych, o finansach publicznych, o rachunkowości, o samorządzie gminnym, kodeksu pracy, karty nauczyciela;
stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku pracy.
Wymagania dodatkowe
doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
znajomość obsługi jednostek samorządowych w zakresie spraw prawa pracy;
ukończone kursy kadrowo-płacowe;
komunikatywność, skrupulatność, dokładność;
umiejętność pracy samodzielnej jak i współpracy w zespole;
umiejętność pracy pod presją czasu;
odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy;
wysoka kultura osobista

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: kwestionariusz osobowy - do pobrania na stronie internetowej http://bip.um.mosina.pl/um/praca/wymagane-dokumenty.html,
list motywacyjny,
oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje, kserokopie świadectw pracy,
oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku ds. organizacyjnych,
oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie lub kopia aktualnego Zapytania o udzielenie informacji o osobie" z Krajowego Rejestru Karnego,
podpisana klauzula o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji,
zaświadczenie potwierdzające staż w jednostkach samorządu terytorialnego i odbytej służby przygotowawczej jeżeli dotyczy,
referencje jeśli dotyczy,
Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - Ofertę należy złożyć w nieprzekraczalnym terminie do dnia 20 listopada 2026 r. do godz. 15:00 w zaklejonych kopertach z dopiskiem: Wolne stanowisko urzędnicze do spraw płac jednostek oświatowych pod adresem:
Urząd Miejski w Mosinie
Kadry pok. 104
ul. Plac 20 Października 1
62-050 Mosina
Istnieje możliwość wysłania dokumentów drogą elektroniczną na adres: um@mosina.pl (z załączonymi skanami wszystkich dokumentów aplikacyjnych, oryginały należy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną).

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: URZĄD MIEJSKI W MOSINIE

NIP: 7771794088

wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia, w rozumieniu przepisów dotyczących szkolnictwa wyższego lub podyplomowe o kierunku rachunkowość, finanse, ekonomia, prawo lub administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne;
niekaralność, tj. osoba, która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
obywatelstwo polskie;
staż pracy co najmniej 3 lata w sektorze finansowym;
biegła obsługa komputera (środowisko Windows, Microsoft Word, Microsoft Excel);
znajomość ustaw: o systemie ubezpieczeń społecznych, o finansach publicznych, o rachunkowości, o samorządzie gminnym, kodeksu pracy, karty nauczyciela;
stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku pracy.
Wymagania dodatkowe
doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
znajomość obsługi jednostek samorządowych w zakresie spraw prawa pracy;
ukończone kursy kadrowo-płacowe;
komunikatywność, skrupulatność, dokładność;
umiejętność pracy samodzielnej jak i współpracy w zespole;
umiejętność pracy pod presją czasu;
odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy;
wysoka kultura osobista