DYREKTOR CENTRUM USŁUG SPOŁECZNYCH

1. kierowanie działalnością Centrum Usług Społecznych w Gminie Świdnica, w tym organizowanie i nadzorowanie pracy podległych pracowników,
2. reprezentowanie Centrum na zewnątrz,
3. zatwierdzanie opracowywanych przez organizatora usług społecznych standardów jakości usług społecznych,
4. zatwierdzanie indywidualnych planów usług społecznych i ich aktualizacji,
5. prowadzenie gospodarki finansowej, w tym: planowanie budżetu, dysponowanie środkami finansowymi oraz ponoszenie odpowiedzialności za ich prawidłowe wykorzystywanie,
6. opracowywanie rocznego planu działalności Centrum,
7. opracowywanie sprawozdania z działalności Centrum za poprzedni rok kalendarzowy;
8. sprawowanie zarządu mieniem Centrum,
9. wydawanie decyzji w sprawach dotyczących usług społecznych, w tym określonych w programach usług społecznych,
10. wydawanie decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach z zakresu pomocy społecznej,
11. realizowanie zadań własnych i zleconych gminie z zakresu pomocy społecznej, polityki prorodzinnej, systemu pieczy zastępczej, promocji i ochrony zdrowia oraz wspierania osób niepełnosprawnych,
12. współdziałanie z organami administracji rządowej, samorządowej, stowarzyszeniami, organizacjami pożytku publicznego i fundacjami.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
obywatelstwo polskie,
wykształcenie wyższe,
co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w podmiotach wykonujących zadania z zakresu usług społecznych,
ukończona specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej lub posiadanie tytułu specjalisty w dziedzinie zdrowia publicznego lub ukończone studia podyplomowe w zakresie organizacji lub zarządzania w ochronie zdrowia,ukończone szkolenie z zakresu zarządzania i organizacji usług społecznych,
brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe lub brak prawomocnego wyroku warunkowo umarzającego postępowanie karne w sprawie popełnienia przestępstwa umyślnego ściganego z oskarżenia publicznego lub umyślnego przestępstwa skarbowego,
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe:
wymagana wiedza w zakresie:
przepisów ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,
przepisów ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych,
przepisów ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych,
przepisów ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
przepisów ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych,
przepisów ustawy z dnia z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,
przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,
przepisów ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.

dodatkowe umiejętności:
doświadczenie w pozyskiwaniu i rozliczaniu środków zewnętrznych (np. funduszy unijnych),
umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi oraz gospodarką finansową jednostki,
efektywne wykorzystywanie czasu pracy,
umiejętność stosowania i interpretacji przepisów,
zdolności interpersonalne, w szczególności komunikatywność i umiejętność pracy w grupie,
kompetencje i cechy osobowości: wysoka kultura osobista, komunikatywność, samodzielność, rzetelność, obowiązkowość, odpowiedzialność, terminowość, obiektywizm, dyspozycyjność, odporność na stres i na zmiany w pracy,
odpowiedzialność, bezstronność i dokładność,
biegła umiejętność obsługi komputera i znajomość komputerowego oprogramowania narzędziowego Microsoft Office (Word, Excel, Power Point);
umiejętność dobrej organizacji pracy, samodzielnego rozwiązywania problemów, zarządzania strategicznego,
zdolność kierowania zespołem i delegowania zadań,
umiejętność mediacji i rozwiązywania konfliktów,
umiejętność budowania dobrych relacji z klientami jednostki,
prawo jazdy kat. B.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: wypełniony kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie zawodowe, wymagane do wykonywania pracy na oferowanym stanowisku,
oświadczenie kandydatki, kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
oświadczenie kandydatki, kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz o braku prawomocnego wyroku warunkowo umarzającego postępowanie karne w sprawie popełnienia przestępstwa umyślnego ściganego z oskarżenia publicznego lub umyślnego przestępstwa skarbowego,

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: URZĄD GMINY ŚWIDNICA

NIP: 9731010555

Adres: Długa 38, 66-008 Świdnica, powiat: zielonogórski, woj: lubuskie

Wymagania niezbędne:
obywatelstwo polskie,
wykształcenie wyższe,
co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w podmiotach wykonujących zadania z zakresu usług społecznych,
ukończona specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej lub posiadanie tytułu specjalisty w dziedzinie zdrowia publicznego lub ukończone studia podyplomowe w zakresie organizacji lub zarządzania w ochronie zdrowia,ukończone szkolenie z zakresu zarządzania i organizacji usług społecznych,
brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe lub brak prawomocnego wyroku warunkowo umarzającego postępowanie karne w sprawie popełnienia przestępstwa umyślnego ściganego z oskarżenia publicznego lub umyślnego przestępstwa skarbowego,
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe:
wymagana wiedza w zakresie:
przepisów ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,
przepisów ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych,
przepisów ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych,
przepisów ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
przepisów ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych,
przepisów ustawy z dnia z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,
przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,
przepisów ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.

dodatkowe umiejętności:
doświadczenie w pozyskiwaniu i rozliczaniu środków zewnętrznych (np. funduszy unijnych),
umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi oraz gospodarką finansową jednostki,
efektywne wykorzystywanie czasu pracy,
umiejętność stosowania i interpretacji przepisów,
zdolności interpersonalne, w szczególności komunikatywność i umiejętność pracy w grupie,
kompetencje i cechy osobowości: wysoka kultura osobista, komunikatywność, samodzielność, rzetelność, obowiązkowość, odpowiedzialność, terminowość, obiektywizm, dyspozycyjność, odporność na stres i na zmiany w pracy,
odpowiedzialność, bezstronność i dokładność,
biegła umiejętność obsługi komputera i znajomość komputerowego oprogramowania narzędziowego Microsoft Office (Word, Excel, Power Point);
umiejętność dobrej organizacji pracy, samodzielnego rozwiązywania problemów, zarządzania strategicznego,
zdolność kierowania zespołem i delegowania zadań,
umiejętność mediacji i rozwiązywania konfliktów,
umiejętność budowania dobrych relacji z klientami jednostki,
prawo jazdy kat. B.