DYREKTOR GMINNEGO OŚRODKA KULTURY (K/M)

M. in. :
1) kierowanie bieżącą działalnością Gminnego Ośrodka Kultury i reprezentowanie go na zewnątrz,
2) wykonywanie zadań pracodawcy w rozumieniu kodeksu pracy w stosunku do pracowników zatrudnionych w Gminnym Ośrodku Kultury,
3) wydawanie zarządzeń i regulaminów wewnętrznych,
4) udzielanie pełnomocnictw i upoważnień do działania w imieniu Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury,
5) prowadzenie efektywnej gospodarki mieniem i środkami finansowymi,
6) opracowywanie planów finansowych oraz wniosków inwestycyjnych i przedstawianie ich organizatorowi,
7) pozyskiwanie innych źródeł finansowania działalności statutowej,
8) przedstawianie organizatorowi i właściwym instytucjom planów i sprawozdań określonych przepisami,
9) współpraca z instytucjami kultury, placówkami oświatowymi, sportowymi, zespołami amatorskimi, stowarzyszeniami, artystami i twórcami, organami Gminy Nowe Miasteczko oraz z mieszkańcami gminy i miasta Nowe Miasteczko.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
a) posiadanie obywatelstwa polskiego lub posiadanie obywatelstwa innego niż Polska państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
c) brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d) nieposzlakowana opinia,
e) wykształcenie wyższe,
f) co najmniej 5-cio letni staż pracy,
g) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku kierowniczym,
h) brak ukarania zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz.U z 2025 r. poz. 1484),
i) znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania instytucji kultury, w tym ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o finansach publicznych, ustawy - Prawo zamówień publicznych, ustawy - Kodeks pracy,
j) przedstawienie autorskiego programu działania Gminnego Ośrodka Kultury przy uwzględnieniu możliwości budżetowych instytucji oraz środków zewnętrznych.
Wymagania dodatkowe:
a) umiejętność organizacji pracy i kierowania zasobami ludzkimi,
b) kreatywność, dyspozycyjność, odpowiedzialność, rzetelność, kultura osobista,
c) doświadczenie w pracy w instytucji kultury lub samorządowej jednostce organizacyjnej działającej w obszarze edukacji lub turystyki i sportu,
d) predyspozycje do organizowania przedsięwzięć promocyjnych związanych z działalnością kulturalną i twórczością artystyczną,
e) doświadczenie w pracy z grupami młodzieżowymi, artystycznymi, sportowymi, seniorami oraz innymi środowiskami twórczymi,
f) doświadczenie we współpracy z organizacjami pozarządowymi, w tym realizacji projektów z dziedziny kultury i sportu,
g) znajomość zagadnień i doświadczenie w pozyskiwaniu pozabudżetowych środków finansowych, w tym środków w programów Unii Europejskiej,
h) prawo jazdy kat. B

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Oferty składane przez kandydatów powinny zawierać:
1) list motywacyjny oraz informacje, o których mowa w art. 221§1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 1245, poz. 1046),
2) cv,
3) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje,
4) kserokopie dokumentów potwierdzających przebieg pracy zawodowej,
5) oświadczenie o stanie zdrowia i braku przeciwskazań do pracy na stanowisku kierowniczym,
6) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz, że nie toczy się wobec kandydata postępowanie karne,
7) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8) oświadczenie o braku ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz. U z 2025 r. poz. 1484),
9) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego/oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa innego niż Polska państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
10) dokumenty potwierdzające znajomość języka polskiego (dotyczy kandydatów nieposiadających obywatelstwa polskiego):
- certyfikat znajomości języka polskiego poświadczający zdany egzamin z języka polskiego na poziomie średnim ogólnym lub zaawansowanym wydany przez Państwową Komisję Poświadczania Znajomości Języka Polskiego jako Obcego, lub dokument potwierdzający ukończenie studiów wyższych prowadzonych w języku polskim, lub świadectwo nabycia uprawnień do wykonywania zawodu tłumacza przysięgłego wydane przez Ministra Sprawiedliwości
11) program działania Gminnego Ośrodka Kultury w Nowym Miasteczku na okres 3 lat przy uwzględnieniu możliwości budżetowych oraz środków zewnętrznych.
szczegóły: bip.nowemiasteczko.pl

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Gminny Ośrodek Kultury w Nowym Miasteczku

NIP: 9252103106

Adres: ul. Kościuszki 2, 67-124 Nowe Miasteczko, powiat: nowosolski, woj: lubuskie

Wymagania niezbędne:
a) posiadanie obywatelstwa polskiego lub posiadanie obywatelstwa innego niż Polska państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
c) brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d) nieposzlakowana opinia,
e) wykształcenie wyższe,
f) co najmniej 5-cio letni staż pracy,
g) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku kierowniczym,
h) brak ukarania zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz.U z 2025 r. poz. 1484),
i) znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania instytucji kultury, w tym ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o finansach publicznych, ustawy - Prawo zamówień publicznych, ustawy - Kodeks pracy,
j) przedstawienie autorskiego programu działania Gminnego Ośrodka Kultury przy uwzględnieniu możliwości budżetowych instytucji oraz środków zewnętrznych.
Wymagania dodatkowe:
a) umiejętność organizacji pracy i kierowania zasobami ludzkimi,
b) kreatywność, dyspozycyjność, odpowiedzialność, rzetelność, kultura osobista,
c) doświadczenie w pracy w instytucji kultury lub samorządowej jednostce organizacyjnej działającej w obszarze edukacji lub turystyki i sportu,
d) predyspozycje do organizowania przedsięwzięć promocyjnych związanych z działalnością kulturalną i twórczością artystyczną,
e) doświadczenie w pracy z grupami młodzieżowymi, artystycznymi, sportowymi, seniorami oraz innymi środowiskami twórczymi,
f) doświadczenie we współpracy z organizacjami pozarządowymi, w tym realizacji projektów z dziedziny kultury i sportu,
g) znajomość zagadnień i doświadczenie w pozyskiwaniu pozabudżetowych środków finansowych, w tym środków w programów Unii Europejskiej,
h) prawo jazdy kat. B