DYREKTOR (K/M)

1 )nadzór nad realizacją zadań Wydziału na podstawie przepisów prawa;
2) przygotowywanie projektów Uchwał Rady Miejskiej, Zarządzeń Prezydenta oraz Okólników Prezydenta w zakresie niezbędnym do realizacji zadań gospodarki odpadami;
3) opracowywanie i aktualizowanie regulaminu utrzymania czystości i porządku;
4) analiza metod ustalenia opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi;
5) nadzór i kontrola nad systemem gospodarki odpadami komunalnymi określona w ustawie o utrzymaniu czystości i porządku gminach;
6) prowadzenie bazy danych nieruchomości, z których odbierane są odpady komunalne;
7) ustalanie harmonogramów odbioru odpadów, kontrola ich przestrzegania oraz ustalanie harmonogramów zbierania odpadów w punktach mobilnych;
8) prowadzenie postępowań podatkowych w przypadku błędnie wypełnionych deklaracji o wysokości opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi;
9) prowadzenie kontroli związanych z uszczelnianiem systemu gospodarki odpadami komunalnymi;
10) prowadzenie postępowań w zakresie udzielania ulg dotyczących opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi na podstawie ustawy ordynacja podatkowa;
11) wdrażanie, organizacja i nadzór nad funkcjonowaniem systemu selektywnej zbiórki odpadów komunalnych na terenie miasta;
12) sporządzanie sprawozdań z wykonania planu i dochodów budżetu wydziałowego;
13) opracowywanie wniosków na pozyskanie dofinansowania z zewnętrznych źródeł na realizację zadań gospodarki odpadami;
14) sporządzanie planów zamówień publicznych na realizację zadań z zakresu działalności Wydziału;
15) realizacja postępowań na wyłonienie wykonawcy usług lub dostaw o wartości szacunkowej do 170.000 zł w zakresie działań Wydziału.

Wymagania

1. Wymagania niezbędne
Określone w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2024 poz. 1135) - pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na stanowisku urzędniczym może być osoba, która:
1) jest obywatelem polskim (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);
2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3) posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku;
4) nie była prawomocnie skazana za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) cieszy się nieposzlakowaną opinią;
6) posiada wykształcenie wyższe;
7) posiada co najmniej 5 letni staż pracy, w tym co najmniej 3 letni staż pracy na stanowiskach związanych z gospodarką odpadami.
2. Wymagania dodatkowe:
1) preferowane wykształcenie z zakresu: ochrona środowiska, administracja, zarządzanie lub pokrewne;
2) znajomość ustaw: o utrzymaniu porządku i czystości w gminach, o odpadach, prawo ochrony środowiska, o zużytym sprzęcie elektrycznym i elektronicznym, o samorządzie gminnym, o samorządzie powiatowym, prawo zamówień publicznych, o dostępie do informacji publicznej, Kodeks Postępowania Administracyjnego;
3) umiejętność kierowania zespołem ludzkim;
4) umiejętność korzystania z aktów prawnych i samodzielnego zdobywania wiedzy;
5) znajomość obsługi systemów komputerowych MS Office;
6) prawo jazdy kat. B.;
7) zdecydowanie i samodzielność w działaniu, kreatywność, komunikatywność, sumienność, bezstronność, odpowiedzialność, rzetelność, uczciwość, umiejętność pracy w zespole, umiejętność działania w sytuacjach stresowych, radzenia sobie ze stresem, praca pod presją czasu oraz z trudnym klientem, dyskrecja.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny;
2) C.V.;
3) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
4) kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (np. świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu - z wyłączeniem informacji o wynagrodzeniu w obecnym stosunku pracy oraz w poprzednich stosunkach pracy);
5) kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe i umiejętności (w przypadku ich posiadania);
6) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych związanych z procesem rekrutacji, jeżeli swoim zakresem wykraczają poza ustawowy wymóg określony w art. 221 § 1 Kodeksu pracy oraz art. 6 i 13 ustawy o pracownikach samorządowych;
7) oświadczenie o niekaralności;
8) oświadczenie o posiadanym obywatelstwie, pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
9) oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii.

Wymagane dokumenty należy opatrzyć własnoręcznym podpisem, z wyjątkiem kserokopii dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe oraz kserokopii dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe.

Dokumenty potwierdzające staż pracy, doświadczenie zawodowe, kompetencje nabyte w trakcie pracy lub nauki za granicą muszą być przetłumaczone na język polski.

Dokumenty potwierdzające staż pracy powinny jednoznacznie wskazywać okres zatrudnienia/wykonywania pracy oraz charakter stosunku prawnego, na podstawie którego świadczona była praca, w tym praca za granicą.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: poczta, inny - oferta w formie konkursu

Oferty z dokumentami należy składać w zamkniętej kopercie opatrzonej napisem Konkurs na stanowisko Dyrektora w Wydziale Gospodarki Odpadami w terminie do dnia 16 marca 2026 r. w Wydziale Organizacyjno - Administracyjnym Urzędu Miejskiego w Grudziądzu, ul. Ratuszowa 1 (pokój 104). W przypadku ofert wysyłanych drogą pocztową za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego.

Kandydaci spełniający wymagania niezbędne, zakwalifikowani do kolejnego etapu, otrzymają informację o terminie i miejscu spotkania rekrutacyjnego., Termin: do dnia 16.03.2026

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Miejski w Grudziądzu

NIP: 8761005541

Adres: Ratuszowa 1, 86-300 Grudziądz, powiat: m. Grudziądz, woj: kujawsko-pomorskie

1. Wymagania niezbędne

Określone w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2024 poz. 1135) - pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na stanowisku urzędniczym może być osoba, która:

1) jest obywatelem polskim (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);

2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;

3) posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku;

4) nie była prawomocnie skazana za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

5) cieszy się nieposzlakowaną opinią;

6) posiada wykształcenie wyższe;

7) posiada co najmniej 5 letni staż pracy, w tym co najmniej 3 letni staż pracy na stanowiskach związanych z gospodarką odpadami.

2. Wymagania dodatkowe:

1) preferowane wykształcenie z zakresu: ochrona środowiska, administracja, zarządzanie lub pokrewne;

2) znajomość ustaw: o utrzymaniu porządku i czystości w gminach, o odpadach, prawo ochrony środowiska, o zużytym sprzęcie elektrycznym i elektronicznym, o samorządzie gminnym, o samorządzie powiatowym, prawo zamówień publicznych, o dostępie do informacji publicznej, Kodeks Postępowania Administracyjnego;

3) umiejętność kierowania zespołem ludzkim;

4) umiejętność korzystania z aktów prawnych i samodzielnego zdobywania wiedzy;

5) znajomość obsługi systemów komputerowych MS Office;

6) prawo jazdy kat. B.;

7) zdecydowanie i samodzielność w działaniu, kreatywność, komunikatywność, sumienność, bezstronność, odpowiedzialność, rzetelność, uczciwość, umiejętność pracy w zespole, umiejętność działania w sytuacjach stresowych, radzenia sobie ze stresem, praca pod presją czasu oraz z trudnym klientem, dyskrecja.