DYREKTOR - LEKARZ (K/M) SZPITALA I AMBULATORIUM Z IZBĄ CHORYCH

Areszt Śledczy w Krakowie ogłasza nabór na stanowisko Dyrektora - lekarz (K/M) Szpitala
i Ambulatorium z Izbą Chorych Aresztu Śledczego w Krakowie na umowę o pracę w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy. Szczegółowe informacje na stronie: https://sw.gov.pl/node/284293

Wymagania

I. Wymagania zgodne z art. 29 ustawy o Służbie Więziennej z dnia 9 kwietnia 2010 roku (Dz. U. z 2025 r. poz.1750, z późn. zm.) pracownikiem może być osoba, która:
ukończyła 18 lat i ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
daje rękojmię prawidłowego wykonywania powierzonych zadań,
nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe albo wobec której nie został wydany prawomocny wyrok warunkowo umarzający postępowanie
karne o takie przestępstwo, a także nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne o takie przestępstwo,
ma odpowiednie do zajmowanego stanowiska wykształcenie (konieczne posiadanie prawa wykonywania zawodu lekarza),
daje rękojmię zachowania tajemnicy, stosownie do wymogów określonych w przepisach ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 roku o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1209),
posiada zdolność psychiczną i fizyczną pozwalającą na zatrudnienie na określonym stanowisku, którą ustala służba medycyny pracy.

II. Dodatkowe kwalifikacje:
wymagany tytuł zawodowy lekarza, tytuł specjalisty lub specjalizacja II stopnia w dziedzinie medycyny oraz minimalny staż pracy w zawodzie wynoszący 8 lat,
kandydat winien posiadać wiedzę i doświadczenie dające rękojmię prawidłowego wykonywania obowiązków dyrektora szpitala.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia:
kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie zawierające dane osobowe zgodnie z art. 221 § 1 kodeksu pracy (wzór w załączeniu), podpisana klauzula informacyjna RODO (wzór w załączeniu), pisemne podanie o przyjęcie do pracy kierowane do Dyrektora Aresztu Śledczego w Krakowie, kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje oryginały do wglądu, przed zatrudnieniem pracownik będzie zobowiązany do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności
z Krajowego Rejestru Karnego.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Osoby zainteresowane proszone są o składanie dokumentów do 30.11.2026 r. do działu kadr Aresztu Śledczego w Krakowie ul. Montelupich 7 od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00-15.00 lub

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: ARESZT ŚLEDCZY W KRAKOWIE

NIP: 6761114051

Adres: ul. Montelupich 7, 31-155 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie

Telefon kontaktowy: 12 630 11 55, 12 630 12 59

I. Wymagania zgodne z art. 29 ustawy o Służbie Więziennej z dnia 9 kwietnia 2010 roku (Dz. U. z 2025 r. poz.1750, z późn. zm.) pracownikiem może być osoba, która:
ukończyła 18 lat i ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
daje rękojmię prawidłowego wykonywania powierzonych zadań,
nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe albo wobec której nie został wydany prawomocny wyrok warunkowo umarzający postępowanie
karne o takie przestępstwo, a także nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne o takie przestępstwo,
ma odpowiednie do zajmowanego stanowiska wykształcenie (konieczne posiadanie prawa wykonywania zawodu lekarza),
daje rękojmię zachowania tajemnicy, stosownie do wymogów określonych w przepisach ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 roku o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1209),
posiada zdolność psychiczną i fizyczną pozwalającą na zatrudnienie na określonym stanowisku, którą ustala służba medycyny pracy.

II. Dodatkowe kwalifikacje:
wymagany tytuł zawodowy lekarza, tytuł specjalisty lub specjalizacja II stopnia w dziedzinie medycyny oraz minimalny staż pracy w zawodzie wynoszący 8 lat,
kandydat winien posiadać wiedzę i doświadczenie dające rękojmię prawidłowego wykonywania obowiązków dyrektora szpitala.