DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W LUBINIE (K/M)

1) nadzór nad organizacją pracy i realizacją zadań Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Lubinie;
2) realizowanie zadań organizatora rodzinnej pieczy zastępczej na terenie Powiatu;
3) kierowanie jednostką i reprezentowanie jej na zewnątrz;
4) dokonywanie czynności prawnych związanych z prowadzeniem jednostki;
5) nadzór nad sprawami związanymi z planowaniem i realizacją budżetu oraz z gospodarowaniem mieniem jednostki;
6) wykonywanie czynności w sprawach z zakresu prawa pracy w jednostce oraz prowadzenie polityki kadrowej;
7) współdziałanie z organami Powiatu oraz samorządowymi jednostkami organizacyjnymi;
8) sprawowanie w imieniu Starosty nadzoru nad działalnością jednostek organizacyjnych powiatu w zakresie udzielonych upoważnień;
9) wydawanie wewnętrznych aktów prawnych dotyczących działalności jednostki.

Wymagania

1. Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie;
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4) brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1484);
5) wykształcenie wyższe;
6) co najmniej 5-letni staż pracy, w tym wynikający z art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz. U. z 2025 r. poz. 1214 z późn. zm.) co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej;
7) specjalizacja w zakresie organizacji pomocy społecznej, o której mowa w art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz. U. z 2025 r. poz. 1214 z późn. zm.);
8) niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
9) nieposzlakowana opinia.
2. Wymagania dodatkowe:
1) doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi;
2) znajomość zadań, organizacji i specyfiki funkcjonowania Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie;
3) znajomość przepisów prawa w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań na ww. stanowisku: ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o finansach publicznych, kodeksu postępowania administracyjnego oraz przepisów wykonawczych do ww. ustaw;
4) umiejętność oceny ryzyka i podejmowania decyzji;
5) umiejętność szybkiego reagowania i działania pod presją czasu;
6) komunikatywność i wysoka kultura osobista.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1) CV;
2) list motywacyjny;
3) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej w rozumieniu ww. ustawy o pomocy społecznej;
4) kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy i doświadczenie zawodowe, m.in. świadectw pracy, zaświadczeń z ZUS i innych dokumentów potwierdzających okresy, których obowiązek zaliczenia do stażu pracy wynika z obowiązujących przepisów;
5) zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu w przypadku nieposiadania dokumentów wskazanych w pkt 4 lub dokumenty te nie potwierdzają wymaganego w ogłoszeniu o naborze stażu pracy;
6) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
7) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych;
8) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
9) oświadczenie o nieposzlakowanej opinii;
10) oświadczenie o niekaralności zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
11) oświadczenie o niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
12) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych znajdujących się w aplikacji na stanowisko objęte procesem rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
7. Ofertę z dokumentami należy składać w siedzibie Starostwa Powiatowego w Lubinie, przy ul. Jana Kilińskiego 12b, w terminie do dnia 20 kwietnia 2026 r. w zamkniętej kopercie z napisem Nabór na stanowisko Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Lubinie lub przesłać na adres Starostwa, ul. Jana Kilińskiego 12b, 59-300 Lubin.
Szczegóły ogłoszenia:
https://powiat-lubin.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/ogloszenie-o-naborze-na-wolne-kierownicze-stanowisko-urzednicze-dyrektor-pcpr-w-lubinie.html.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, Termin: do 20.04.2026 r.

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: STAROSTWO POWIATOWE W LUBINIE

NIP: 6922124133

Adres: ul. Jana Kilińskiego 12b, 59-300 Lubin, powiat: lubiński, woj: dolnośląskie

1. Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie;
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4) brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1484);
5) wykształcenie wyższe;
6) co najmniej 5-letni staż pracy, w tym wynikający z art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz. U. z 2025 r. poz. 1214 z późn. zm.) co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej;
7) specjalizacja w zakresie organizacji pomocy społecznej, o której mowa w art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz. U. z 2025 r. poz. 1214 z późn. zm.);
8) niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
9) nieposzlakowana opinia.
2. Wymagania dodatkowe:
1) doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi;
2) znajomość zadań, organizacji i specyfiki funkcjonowania Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie;
3) znajomość przepisów prawa w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań na ww. stanowisku: ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o finansach publicznych, kodeksu postępowania administracyjnego oraz przepisów wykonawczych do ww. ustaw;
4) umiejętność oceny ryzyka i podejmowania decyzji;
5) umiejętność szybkiego reagowania i działania pod presją czasu;
6) komunikatywność i wysoka kultura osobista.