DYREKTOR WYDZIAŁU ARCHITEKTURY I BUDOWNICTWA (K/M)

Organizowanie i odpowiadanie za realizację zadań w zakresie architektury i budownictwa oraz gospodarki przestrzennej. Opracowanie planów finansowych do projektu budżetu powiatu w części dotyczącej architektury i budownictwa. Przygotowanie projektów aktów prawnych Starosty, Zarządu, Rady i jej komisji. Przygotowanie dla potrzeb Starosty i Zarządu oraz w celu przedłożenia radzie i jej komisjom projektów sprawozdań, analiz i bieżących informacji o realizacji zadań powierzonych wydziałowi. Zapewnienie terminowego i zgodnego z prawem prowadzenia postępowania administracyjnego w sprawach z zakresu administracji publicznej należących do wydziału. Współdziałanie z innymi wydziałami i jednostkami organizacyjnymi powiatu, służbami, inspekcjami i strażami przy realizacji zadań powiatu, a także z Samorządowym Kolegium Odwoławczym, organami administracji rządowej i samorządowej szczebla gminnego oraz innymi jednostkami realizującymi zadania społeczno-gospodarcze na rzecz powiatu. Rozpatrywanie, załatwianie w porozumieniu z Biurem Rady interpelacji i wniosków radnych. Prowadzenie w zakresie ustalonym przez Starostę kontroli i instruktażu w jednostkach organizacyjnych powiatu.

Wymagania

Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem:
Wymagania niezbędne:
1. Posiadanie obywatelstwa polskiego
2. Pełna zdolność do czynności prawnych
3. Wykształcenie wyższe;
4. Co najmniej 5-letni staż pracy w administracji samorządowej, w tym co najmniej 3 lata na
stanowisku kierowniczym
5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku
6. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie
7. Nieposzlakowana opinia
8. Znajomość podstawowych aktów prawnych, a w szczególności:
a) Ustawa o samorządzie powiatowym
b) Ustawa o pracownikach samorządowych
c) Ustawa o finansach publicznych
d) Ustawa o dostępie do informacji publicznej
e) Kodeks postępowania administracyjnego
f) Kodeks pracy
g) Prawo zamówień publicznych
h) Instrukcja kancelaryjna
i) Ustawa o prawie budowlanym
j) Ustawa o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym.
Wymagania dodatkowe:
1. Samodzielność, komunikatywność, kreatywność, innowacyjność
2. Dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
1. Podanie o przyjęcie do pracy na stanowisko Dyrektora Wydziału Architektury i Budownictwa
2. Życiorys z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
4. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych
5. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i zdobyte kwalifikacje
zawodowe
6. Dokumenty potwierdzające dotychczasowe zatrudnienie (tj. zaświadczenia, kserokopie świadectw
pracy)
7. Oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania stanowiska
urzędniczego
8. Oświadczenia kandydata:
niekaralności
niewykonywaniu czynności, które stałyby w sprzeczności z wykonywanymi obowiązkami
służbowymi w przypadku wyboru jego kandydatury
posiadaniu umiejętności, o których mowa w ust. III niniejszego ogłoszenia
zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy.
9. Spis wszystkich dokumentów składanych w ofercie.
Kopie składanych dokumentów należy potwierdzić za zgodność z oryginałem. Wymagane dokumenty
aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Starostwa Powiatowego, pocztą elektroniczną na adres
starostwopowiatrawski.pl w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą
na adres Starostwa z dopiskiem: Nabór na stanowisko: Dyrektor Wydziału Architektury i
Budownictwa" w terminie do dnia 23.02.2026 r. do godz. 09:00.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Starostwo Powiatowe w Rawie Mazowieckiej

NIP: 8351392834

Adres: Wolności 1, 96-200 Rawa Mazowiecka, powiat: rawski, woj: łódzkie

Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem:

Wymagania niezbędne:

1. Posiadanie obywatelstwa polskiego

2. Pełna zdolność do czynności prawnych

3. Wykształcenie wyższe;

4. Co najmniej 5-letni staż pracy w administracji samorządowej, w tym co najmniej 3 lata na

stanowisku kierowniczym

5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku

6. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie

7. Nieposzlakowana opinia

8. Znajomość podstawowych aktów prawnych, a w szczególności:

a) Ustawa o samorządzie powiatowym

b) Ustawa o pracownikach samorządowych

c) Ustawa o finansach publicznych

d) Ustawa o dostępie do informacji publicznej

e) Kodeks postępowania administracyjnego

f) Kodeks pracy

g) Prawo zamówień publicznych

h) Instrukcja kancelaryjna

i) Ustawa o prawie budowlanym

j) Ustawa o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym.

Wymagania dodatkowe:

1. Samodzielność, komunikatywność, kreatywność, innowacyjność

2. Dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole