DYREKTOR ŻŁOBKA MIEJSKIEGO - NABÓR NA WOLNE STANOWISKO

1) kierowanie Żłobkiem Miejskim zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, Statutem jednostki oraz reprezentowanie jednostki na zewnątrz,
2) bieżące współdziałanie z Prezydentem Miasta Bielska-Białej,
3) organizowanie pracy jednostki zapewniające sprawne wykonywanie zadań oraz pełnienie funkcji pracodawcy dla pracowników Żłobka,
4) sporządzanie planu finansów jednostki oraz właściwe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowymi, w tym przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych,
5) wydawanie wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji w zakresie bieżącej działalności jednostki,
6) zarządzanie powierzonym mieniem oraz jego należyte zabezpieczenie,
7) pozyskiwanie środków zewnętrznych, w tym m.in. środków z budżetu państwa, Unii Europejskiej,
8) budowanie pozytywnego wizerunku jednostki,
9) prowadzenie strony internetowej jednostki i nadzór nad zamieszczonymi treściami,
10) realizacja zadań wynikających z ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3,
11) współpraca z innymi miejskimi jednostkami organizacyjnymi, administracją rządową i samorządową, organizacjami pozarządowymi, Wydziałami Urzędu Miejskiego w Bielsku-Białej,
12) zatrudnianie, zwalnianie, wynagradzanie, przyznawanie nagród oraz wymierzaniu kar porządkowych pracownikom Żłobka zgodnie z Kodeksem Pracy, regulaminem wynagradzania i regulaminem pracy Żłobka,
13) dokonywanie okresowych ocen kwalifikacyjnych pracowników Żłobka,
14) planowanie szkoleń i podnoszenie kwalifikacji pracowników Żłobka,
15) zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej,
16) pełnienie funkcji administratora danych osobowych.

Pełna treść ogłoszenia na stronie:
https://bip.um.bielsko.pl/a,96910,ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-dyrektora-zlobka-miejskiego-w-bielsku-bialej.html

Wymagania

Niezbędne wymagania:
1) obywatelstwo polskie,
2) wykształcenie wyższe,
3) co najmniej 3 letni staż pracy z dziećmi (do stażu pracy zalicza się okres zatrudnienia zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami),
4) koncepcja funkcjonowania Żłobka Miejskiego w Bielsku-Białej uwzględniająca warunki organizacyjno-finansowe instytucji zawierająca m. in. propozycję działań reorganizacyjnych jednostki wraz z propozycją podjęcia dodatkowych działań
z podaniem ewentualnych źródeł finansowania,
5) kandydat nie był skazany karą zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o której mowa w ustawie z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
6) kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
7) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8) zgodnie z art. 18 ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3:
a) daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi;
b) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona;
c) wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;
d) nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne.
9) nieposzlakowana opinia,
10) wynikające z Formularza Opisu Stanowiska Pracy stanowiącego załącznik do ogłoszenia o naborze,
11) prawo jazdy kat. B,
12) kandydat ma uregulowany stosunek do służby wojskowej,
13) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na przedmiotowym stanowisku.

Niezbędne kryteria kwalifikacyjne:
- wykształcenie wyższe
- co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi
- prawo jazdy kat. B
- biegła obsługa komputera, znajomość Pakietu Office
- znajomość przepisów prawa dotyczących funkcjonowania Żłobka, w tym: ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do 3 lat, ustawy o finansach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych.

Predyspozycje osobowościowe:
a) umiejętność kierowania zespołem,
b) umiejętność pracy w zespole,
c) kreatywność,
d) umiejętność analitycznego myślenia,
e) umiejętność interpretowania przepisów,
f) rzetelność, sumienność, dokładność i systematyczność w pracy,
g) odporność na stres, umiejętność podejmowania decyzji,
h) dyspozycyjność, umiejętności negocjacyjne, organizacyjne.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
1) wypełniony i podpisany formularz zgłoszeniowy zawierający kwestionariusz osobowy, oświadczenia (załączniki do ogłoszenia o naborze),
2) koncepcja funkcjonowania Żłobka Miejskiego w Bielsku-Białej uwzględniająca warunki organizacyjno-finansowe instytucji zawierająca m. in. propozycję działań reorganizacyjnych jednostki wraz z propozycją podjęcia dodatkowych działań z podaniem ewentualnych źródeł finansowania,
3) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność

Oferty należy składać lub przesłać w terminie do: 30 kwietnia 2026 r. (uwaga: liczy się data wpływu do Urzędu Miejskiego w Bielsku-Białej) na adres: Urząd Miejski w Bielsku-Białej Wydział Organizacyjny, pok. 10 pl. Ratuszowy 1, 43-300 Bielsko-Biała
w zamkniętych kopertach z dopiskiem "Nabór na stanowisko Dyrektora Żłobka Miejskiego w Bielsku-Białej + imię i nazwisko"

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Miejski w Bielsku-Białej

NIP: 5471006080

Adres: pl. Ratuszowy 1, 43-300 Bielsko-Biała, powiat: m. Bielsko-Biała, woj: śląskie

Niezbędne wymagania:
1) obywatelstwo polskie,
2) wykształcenie wyższe,
3) co najmniej 3 letni staż pracy z dziećmi (do stażu pracy zalicza się okres zatrudnienia zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami),
4) koncepcja funkcjonowania Żłobka Miejskiego w Bielsku-Białej uwzględniająca warunki organizacyjno-finansowe instytucji zawierająca m. in. propozycję działań reorganizacyjnych jednostki wraz z propozycją podjęcia dodatkowych działań
z podaniem ewentualnych źródeł finansowania,
5) kandydat nie był skazany karą zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o której mowa w ustawie z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
6) kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
7) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8) zgodnie z art. 18 ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3:
a) daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi;
b) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona;
c) wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;
d) nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne.
9) nieposzlakowana opinia,
10) wynikające z Formularza Opisu Stanowiska Pracy stanowiącego załącznik do ogłoszenia o naborze,
11) prawo jazdy kat. B,
12) kandydat ma uregulowany stosunek do służby wojskowej,
13) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na przedmiotowym stanowisku.

Niezbędne kryteria kwalifikacyjne:
- wykształcenie wyższe
- co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi
- prawo jazdy kat. B
- biegła obsługa komputera, znajomość Pakietu Office
- znajomość przepisów prawa dotyczących funkcjonowania Żłobka, w tym: ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do 3 lat, ustawy o finansach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych.

Predyspozycje osobowościowe:
a) umiejętność kierowania zespołem,
b) umiejętność pracy w zespole,
c) kreatywność,
d) umiejętność analitycznego myślenia,
e) umiejętność interpretowania przepisów,
f) rzetelność, sumienność, dokładność i systematyczność w pracy,
g) odporność na stres, umiejętność podejmowania decyzji,
h) dyspozycyjność, umiejętności negocjacyjne, organizacyjne.