DYREKTOR ŻŁOBKA MIEJSKIEGO NR 5 (K/M)

1.Kierowanie działalnością żłobka, zapewnienie jego prawidłowego funkcjonowania,
2.Realizacja zadań wynikających z ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3,
3.Zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej oraz edukacyjno-wychowawczej,
4.Prowadzenie procesu rekrutacji do żłobka i związanej z tym dokumentacji,
5.Zawieranie umów z rodzicami,
6.Zarządzanie powierzonym majątkiem i zapewnienie jego należytego zabezpieczenia,
7.Terminowe i rzetelne realizowanie zadań, sporządzanie sprawozdawczości,
8.Budowanie pozytywnego wizerunku żłobka, doskonalenie standardów opieki w żłobku,
9.Zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej w żłobku.

Godziny pracy: 7:15-15:15

Link: https://zzmolsztyn.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/og-oszenie-o-naborze-na-stanowisko-dyrektor-dyrektorka-obka-miejskiego-nr-5.html

Wymagania

Wymagania niezbędne:
1.Wykształcenie: wyższe.
2.Staż pracy: 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi.
3. Obywatelstwo polskie.
4.Rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi.
5.Nieposzlakowana opinia.
6.Brak pozbawienia władzy rodzicielskiej, zawieszenia ani ograniczenia.
7.Wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.
8.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne.
9.Kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na tle Seksualnym.
10.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
11.Umiejętności zawodowe: znajomość aktów prawnych:
-Ustawa o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3,
-Ustawa o pracownikach samorządowych i o samorządzie gminnym,
-Ustawa kodeks pracy, ustawa prawo zamówień publicznych, ustawa o finansach publicznych,
-Rozporządzenie w sprawie standardów opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3,
-znajomość przepisów bhp i p. poż. w zakresie dotyczącym funkcjonowania żłobka.
Wymagania dodatkowe:
1.Posiadanie predyspozycji osobowościowych oraz umiejętności interpersonalnych: umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników, umiejętność sprawnego działania w sytuacjach stresowych, komunikatywność, umiejętności analityczne, wysoka kultura osobista.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1.List motywacyjny.
2.Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
3.Życiorys zawodowy curriculum vitae.
4.Dokumenty stwierdzające posiadane kwalifikacje.
5.Kserokopie świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu.
6.Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach.
7.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
8.Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
9.Oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne.
UWAGA: osoba wybrana do zatrudnienia zobowiązana będzie do dostarczenia zaświadczenia
o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego wystawionego nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy.
10.Oświadczenie o niefigurowaniu w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
11.Oświadczenie o braku pozbawienia władzy rodzicielskiej oraz braku zawieszenia lub ograniczenia władzy rodzicielskiej.
12.Oświadczenie o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.
13.Oświadczenie o rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi.
14.Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii.
15.Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.
16.Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Zespół Żłobków Miejskich w Olsztynie

NIP: 7393072677

Adres: ul. Wyspiańskiego 2, 10-287 Olsztyn, powiat: m. Olsztyn, woj: warmińsko-mazurskie

Wymagania niezbędne:
1.Wykształcenie: wyższe.
2.Staż pracy: 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi.
3. Obywatelstwo polskie.
4.Rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi.
5.Nieposzlakowana opinia.
6.Brak pozbawienia władzy rodzicielskiej, zawieszenia ani ograniczenia.
7.Wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.
8.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne.
9.Kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na tle Seksualnym.
10.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
11.Umiejętności zawodowe: znajomość aktów prawnych:
-Ustawa o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3,
-Ustawa o pracownikach samorządowych i o samorządzie gminnym,
-Ustawa kodeks pracy, ustawa prawo zamówień publicznych, ustawa o finansach publicznych,
-Rozporządzenie w sprawie standardów opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3,
-znajomość przepisów bhp i p. poż. w zakresie dotyczącym funkcjonowania żłobka.
Wymagania dodatkowe:
1.Posiadanie predyspozycji osobowościowych oraz umiejętności interpersonalnych: umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników, umiejętność sprawnego działania w sytuacjach stresowych, komunikatywność, umiejętności analityczne, wysoka kultura osobista.