DYREKTOR ŻŁOBKA SAMORZĄDOWEGO NR 1 W SZAMOTUŁACH (K/M)

Zakres zadań na stanowisku Dyrektora Żłobka Samorządowego nr 1 w Szamotułach połączonym ze stanowiskiem Opiekuna w Żłobku obejmuje wykonywanie zadań kierowniczych oraz opiekuńczo-wychowawczych, realizowanych w ramach jednej umowy o pracę, w wymiarze 1/4 etatu na stanowisku Dyrektora Żłobka Samorządowego nr 1 w Szamotułach oraz w wymiarze 3/4 etatu na stanowisku Opiekuna w Żłobku Samorządowym nr 1 w Szamotułach.
Do podstawowych obowiązków Dyrektora Żłobka Samorządowego nr 1 w Szamotułach należy w szczególności:
a) kierowanie działalnością Żłobka Samorządowego nr 1 w Szamotułach zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, Statutem Żłobka, odpowiedzialność za całokształt działalności Żłobka oraz reprezentowanie Żłobka na zewnątrz,
b) realizacja zadań związanych z organizacją i uruchomieniem nowoutworzonego Żłobka, w tym:
- opracowanie i wdrożenie regulaminu organizacyjnego Żłobka, regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania, standardów ochrony małoletnich, planu opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjnego zgodnie z nowymi standardami opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3, itp.,
- przeprowadzenie rekrutacji pracowników Żłobka,
- zawarcie umów z rodzicami,
c) zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej oraz edukacyjno-wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego dziecka,
d) pełnienie obowiązków pracodawcy w rozumieniu Kodeksu pracy w stosunku do pracowników zatrudnionych w Żłobku,
e) wydawanie zarządzeń i regulaminów wewnętrznych,
f) prowadzenie efektywnej i zgodnej z przepisami prawa gospodarki mieniem i środkami finansowymi Żłobka,
g) zarządzanie powierzonym majątkiem i jego należyte zabezpieczenie, w tym przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych,
h) terminowe i rzetelne realizowanie zadań, w tym prowadzenie sprawozdawczości,
i) budowanie pozytywnego wizerunku jednostki i doskonalenie standardów opieki w Żłobku,
j) wykonywanie wszelkich czynności związanych z odpłatnością za pobyt i wyżywienie dziecka,
k) współpraca z rodzicami/opiekunami prawnymi dzieci uczęszczających do Żłobka,
l) współdziałanie z organem prowadzącym oraz innym jednostkami i instytucjami,
m) pozyskiwanie środków zewnętrznych oraz realizowanie programów i projektów na rzecz Żłobka,
n) wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczególnych.
Do podstawowych obowiązków Opiekuna w Żłobku Samorządowego nr 1 w Szamotułach należy w szczególności:
a) prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych uwzględniających rozwój psychomotoryczny dzieci i odpowiednich do wieku dzieci,
b) wyrabianie u dzieci umiejętności życia w grupie, kształtowanie postaw społecznych i usamodzielnianie dzieci, zgodnie z ich wiekiem i poziomem rozwoju,
c) ubieranie, rozbieranie, wysadzanie, mycie dzieci, udzielanie pomocy w tym zakresie i wychodzenie z dziećmi na spacery,
d) zaspakajanie potrzeb dzieci, a w szczególności potrzeby bezpieczeństwa, akceptacji i aprobaty, aktywności poznawczej oraz potrzeby kontaktu społecznego,
e) wykonywanie codziennych zabiegów pielęgnacyjnych, zaspakajanie potrzeb fizjologicznych, usamodzielnianie dzieci,
f) karmienie dzieci, uczenie samodzielności w trakcie spożywania posiłków oraz udział w obsłudze posiłków dzieci, w tym przygotowanie sali do posiłków, podawanie posiłków, a także wykonywanie czynności porządkowych po ich zakończeniu,
g) organizowanie wypoczynku dzieci na świeżym powietrzu: werandowanie, spacer, zabawy na placu zabaw,
h) udzielanie pierwszej pomocy w sytuacjach zagrożenia zdrowia lub życia dziecka,
i) opracowywanie i realizacja programu edukacyjnego oraz programu wychowawczego, dostosowanych do wieku i potrzeb dzieci,
j) utrzymywanie w należytym stanie sprzętu, pomocy dydaktycznych, zabawek oraz bielizny dziecięcej wykorzystywanych w pracy z grupą dzieci,
k) przygotowywanie pomocy dydaktycznych oraz dekoracji pomieszczeń Żłobka,
l) dbanie o estetyczny wygląd pomieszczeń Żłobka oraz utrzymanie ich w należytym porządku i czystości,
m) wykonywanie czynności porządkowych i dezynfekcyjnych w pomieszczeniach Żłobka w zakresie niezbędnym do zapewnienia bezpieczeństwa i higieny dzieci, zgodnie z obowiązującymi procedurami,
n) współpraca z rodzicami/opiekunami prawnymi dzieci w realizacji działalności opiekuńczej, wychowawczej i edukacyjnej,
o) systematyczne i rzetelne prowadzenie dokumentacji dotyczącej opieki nad dziećmi.

Wymagania

- wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi,
- kwalifikacje opiekuna w żłobku, zgodnie z art. 16 ust. 1-3 ustawy z dnia 4 lutego 2011 roku o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j. Dz.U z 2025 r. poz. 798),
- brak ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 1484)
- wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na kandydata na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,

Wymagania dodatkowe, pozwalające kandydatowi na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku:
a) znajomość zagadnień dotyczących funkcjonowania żłobków,
b) znajomość podstaw pielęgnacji małego dziecka,
c) znajomość podstaw medycyny ratunkowej (udzielanie dziecku pierwszej pomocy),
d) znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania form organizacji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3, w szczególności ustawy z dnia 4 lutego 2011 roku o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 lipca 2014 roku w sprawie wymagań lokalowych i sanitarnych jakie musi spełniać lokal, w którym ma być prowadzony żłobek lub klub dziecięcy oraz rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 grudnia 2024 roku w sprawie standardów opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3,
e) podstawowa znajomość przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, przepisów BHP i ochrony przeciwpożarowej, ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 roku o finansach publicznych, ustawy z dnia 11 września 2019 roku Prawo zamówień publicznych, ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym, ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości oraz przepisów o ochronie danych osobowych, w tym RODO,
f) uczciwość, rzetelność, sumienność, odpowiedzialność, zaangażowanie, systematyczność, punktualność,
g) zdolności organizacyjne, kreatywność, umiejętność kierowania pracą zespołu i szybkiego podejmowania decyzji, odporność na stres,
h) komunikatywność, zdolności interpersonalne, umiejętność łagodzenia konfliktów, wysoka kultura osobista,
i) gotowość do uczenia się, samodoskonalenia i podnoszenia kwalifikacji,
j) umiejętność obsługi komputera (środowisko Windows, Office, Internet, poczta elektroniczna).

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
a) koncepcja funkcjonowania i rozwoju nowoutworzonego Żłobka Samorządowego nr 1 w Szamotułach,
b) podanie o zatrudnienie wraz z uzasadnieniem ubiegania się kandydata o stanowisko Dyrektora Żłobka Samorządowego w Szamotułach w połączeniu ze stanowiskiem Opiekuna w Żłobku,
c) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
d) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz kwalifikacje (dyplomy, świadectwa, zaświadczenia, certyfikaty itp.),
e) kserokopie dokumentów potwierdzających przebieg pracy zawodowej oraz wymagany staż pracy (np. świadectwa pracy, zaświadczenia, umowy o pracę z dotychczasowych miejsc pracy itp.),
f) pisemne oświadczenie kandydata:
- o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
- o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
- że kandydatowi nie są znane okoliczności mogące mieć wpływ na jego nieposzlakowaną opinię,
- o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku Dyrektora Żłobka Samorządowego nr 1 w Szamotułach w połączeniu ze stanowiskiem Opiekuna w Żłobku,
- o niekaralności za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- o niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
- o braku ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 1484) ,
- że kandydat daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
- że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona,
- że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.
UWAGA!
Dokumenty wymienione powyżej w pkt 6 Wymagane dokumenty lit. a), b), c) oraz oświadczenia kandydata wymienione powyżej w pkt 6 Wymagane dokumenty lit. f) muszą być własnoręcznie podpisane przez kandydata i należy wpisać miejsce i datę sporządzenia dokumentu.
Kserokopie dokumentów wymienionych powyżej w pkt 6 Wymagane dokumenty lit. d) i lit. e) powinny być poświadczone za zgodność z oryginałem (poświadczenia może dokonać osoba składająca dokumenty).

Termin i miejsce składania dokumentów:
Oferty należy składać do dnia 26 maja 2026 r. do godz. 14.30:
- osobiście w Sekretariacie Urzędu Miasta i Gminy Szamotuły, ul. Dworcowa 26, 64-500 Szamotuły
lub
- przesłać pocztą (decyduje data wpływu do Urzędu Miasta i Gminy Szamotuły) na adres:
Urząd Miasta i Gminy Szamotuły ul. Dworcowa 26; 64-500 Szamotuły.
Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Nabór na stanowisko Dyrektora Żłobka Samorządowego nr 1 w Szamotułach w połączeniu ze stanowiskiem Opiekuna w Żłobku.
Oferty, które wpłyną po upływie powyżej określonego terminu, nie będą rozpatrywane.
Nie dopuszcza się składania ofert w formie elektronicznej.

więcej informacji na stronie:
https://bip.szamotuly.pl/a,39777,konkurs-na-stanowisko-dyrektora-zlobka.html

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: URZĄD MIASTA I GMINY SZAMOTUŁY

NIP: 7871595744

Adres: ul. DWORCOWA 26, 64-500 Szamotuły, powiat: szamotulski, woj: wielkopolskie

- wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi,
- kwalifikacje opiekuna w żłobku, zgodnie z art. 16 ust. 1-3 ustawy z dnia 4 lutego 2011 roku o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j. Dz.U z 2025 r. poz. 798),
- brak ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 1484)
- wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na kandydata na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,

Wymagania dodatkowe, pozwalające kandydatowi na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku:
a) znajomość zagadnień dotyczących funkcjonowania żłobków,
b) znajomość podstaw pielęgnacji małego dziecka,
c) znajomość podstaw medycyny ratunkowej (udzielanie dziecku pierwszej pomocy),
d) znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania form organizacji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3, w szczególności ustawy z dnia 4 lutego 2011 roku o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 lipca 2014 roku w sprawie wymagań lokalowych i sanitarnych jakie musi spełniać lokal, w którym ma być prowadzony żłobek lub klub dziecięcy oraz rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 grudnia 2024 roku w sprawie standardów opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3,
e) podstawowa znajomość przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, przepisów BHP i ochrony przeciwpożarowej, ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 roku o finansach publicznych, ustawy z dnia 11 września 2019 roku Prawo zamówień publicznych, ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym, ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości oraz przepisów o ochronie danych osobowych, w tym RODO,
f) uczciwość, rzetelność, sumienność, odpowiedzialność, zaangażowanie, systematyczność, punktualność,
g) zdolności organizacyjne, kreatywność, umiejętność kierowania pracą zespołu i szybkiego podejmowania decyzji, odporność na stres,
h) komunikatywność, zdolności interpersonalne, umiejętność łagodzenia konfliktów, wysoka kultura osobista,
i) gotowość do uczenia się, samodoskonalenia i podnoszenia kwalifikacji,
j) umiejętność obsługi komputera (środowisko Windows, Office, Internet, poczta elektroniczna).