EKSPERT/EKSPERTKA DS. EWALUACJI MERYTORYCZNEJ UCZESTNIKÓW PROJEKTU
Opublikowano: DzisiajWażna do: 5 października 2026 (za 3 dni)
Opis stanowiska
1. Projektowanie i walidacja narzędzi ewaluacji.
a)Tworzenie testów wiedzy (pre- i post-testy), quizów oraz rubryk oceny umiejętności praktycznych.
b) Walidacja narzędzi we współpracy z Głównym Koordynatorem Merytorycznym.
c) Współtworzenie ram metodologii całościowej ewaluacji (np. Kirkpatrick, CIPP) oraz definiowanie wskaźników długofalowego wpływu szkolenia.
2. Monitorowanie efektów kształcenia i raportowanie.
a) Analiza wyników testów i ankiet po seminariach; identyfikacja obszarów wymagających rozszerzenia.
b) Sporządzanie kwartalnych raportów merytorycznych: poziom opanowania materiału, rekomendacje do programu.
c) Formułowanie wniosków i rekomendacji usprawnień.
3. Wsparcie merytoryczne autorów i wykładowców
a) Konsultacje eksperckie w zakresie standardów zawodowych, norm i aktualnych wytycznych.
b) Szkolenia train the trainer dotyczące nowoczesnych metod dydaktycznych (flipped classroom, PBL itp.).
4. Przeprowadzanie weryfikacji merytorycznej oraz redagowanie nowych materiałów dydaktycznych (prezentacje, studia przypadków) Budowanie baz dobrych praktyk i studiów przypadków
a) Zbieranie przykładowych rozwiązań wdrożonych przez byłych uczestników, które mogą stanowić materiał dydaktyczny (np. opis dobrze przeprowadzonych analiz serologicznych, modele dokumentacji laboratoryjnej).
b) Opracowanie case studies opisujących trudniejsze sytuacje (np. błędy w walidacji testów, nieprawidłowości w dokumentacji) i przedstawienie rekomendowanych działań naprawczych.
5. Współpraca przy opracowywaniu ścieżek mentoringowych i tutoringu
a) Organizacja grupowych sesji feedbackowych dla uczestników wraz z identyfikacją osób wymagających dodatkowego wsparcia (tzw. learning recovery).
b) Stała współpraca z koordynatorami regionalnymi przy wyznaczaniu lokalnych mentorów i ewaluacji ich pracy (badanie efektywności mentora).
6. Mentoring i tutoring uczestników
a) Odpowiadanie na pytania fachowe (mail/telefon) dotyczące treści kursu.
b) Opracowywanie i wdrażanie indywidualnych planów rozwoju kompetencji (zestaw modułów uzupełniających).
c) Prowadzenie programu peer-learning i sesji coachingowych dla wybranych uczestników.
7. Zarządzanie wiedzą i aktualizacja treści
a) Zapewnianie merytorycznej aktualizacji i weryfikacji treści repozytorium case studies oraz literatury fachowej poprzez selekcję, uzupełnianie i korektę materiałów; kategoryzacja zasobów.
b) Kwartalne biuletyny nowości naukowych przegląd kluczowych publikacji, wytycznych i protokołów.
c) Proponowanie i implementacja korekt w programach na podstawie najnowszych standardów.
8. Opracowanie merytorycznych instrukcji i materiałów pomocniczych
a) Przygotowanie glosariusza kluczowych terminów (min. 100 haseł) oraz sekcji FAQ.
b) Opracowywanie wytycznych metodycznych dla prowadzących zajęcia praktyczne.
9. Wsparcie akredytacyjne i certyfikacyjne
a) Przygotowywanie dokumentacji merytorycznej pod kątem zewnętrznych wymogów akredytacyjnych.
b) Weryfikacja zgodności sylabusów z wymogami certyfikacyjnymi.
10. Badania jakościowe satysfakcji i rekomendacje
a) Projektowanie i realizacja ankiet satysfakcji jakościowej (pytania otwarte).
b) Analiza danych jakościowych, prezentacja wyników i rekomendacji na spotkaniach zespołu
11. Rekrutacja i opieka nad uczestnikami
a) Zbieranie i weryfikacja zgłoszeń od uczestników;
b) Pomoc dla uczestników w zakresie udziału w projekcie (zapisy na kursy, pomoc w wypełnianiu dokumentów, bieżący kontakt).
c) Pracownik obowiązany jest do wykonywania innych poleceń przełożonych nie objętych powyższym zakresem czynności, a pozostających w związku z posiadanymi kwalifikacjami i doświadczeniem zawodowym, a także wykonywane w sytuacjach awaryjnych lub uzasadnionej potrzeby pracodawcy innych poleceń przełożonych pozostających w związku z zatrudnieniem.
Oferta do rekrutacji na stanowisko: Ekspert/Ekspertka ds. ewaluacji merytorycznej uczestników projektu w ramach Projektu Kursy dla diagnostów laboratoryjnych i pozostałych zawodów medycznych w diagnostyce i terapii chorób realizowany w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027, współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, nr umowy: FERS.01.13-IP.07-0025/25/2767/2025/493
Oczekiwania pracodawcy wobec kandydatów do pracy
1. Wykształcenie wyższe;
2. Doświadczenie w pracy z uczestnikami kursów i szkoleń i w prowadzeniu procesu ewaluacji kursu;
3. Umiejętności:
- duże umiejętności analityczne i skrupulatność;
- umiejętność pracy pod presją czasu oraz szybkiego reagowania na pojawiające się trudności;
- otwartość na wyzwania merytoryczne;
- kreatywność, zaangażowanie;
- duże umiejętności komunikacyjne i umiejętność pracy w zespole;
- umiejętność biegłej obsługi komputera.
Wymagane dokumenty
1. CV
2. Skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie
3. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji przez Krajową Izbę Diagnostów Laboratoryjnych
Adres rekrutacji:
Krajowa Izba Diagnostów Laboratoryjnych
ul. Konopacka 4,
03-428 Warszawa
Preferowana forma kontaktu kandydatów z pracodawcą: kontakt e-mail: kadry@kidl.org.pl; dyrektorbiura@kidl.org.pl
lub po uzgodnieniu telefonicznym osobiście w siedzibie: Krajowa Izba Diagnostów Laboratoryjnych, ul. Konopacka 4, 03-428 Warszawa
Okres aktualności oferty: do 05.10.2026 do godz. 15:00.
Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Oferty niewybrane zostaną zniszczone komisyjnie. KIDL zastrzega sobie prawo odpowiedzi na wybrane oferty.
Oferty otrzymane lub uzupełniane po terminie nie będą rozpatrywane.
Złożone dokumenty po zakończeniu naboru oferty osób niezatrudnionych podlegają zniszczeniu; wszystkie dokumenty potwierdzające spełnianie wymagań podanych w ogłoszeniu należy przekazywać w postaci kopii.
Dane osobowe - klauzula informacyjna:
1. Administratorem jest Krajowa Izba Diagnostów Laboratoryjnych, ul. Konopacka 4, 03-428 Warszawa.
2. Dane kontaktowe:
W Krajowej Izbie Diagnostów Laboratoryjnych ul. Konopacka 4, 03-428 Warszawa został wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, dane kontaktowe: adres poczty elektronicznej: iod@kidl.org.pl.
3. Cele przetwarzania danych osobowych:
Dane osobowe kandydatów do pracy są zbierane w celu niezbędnym dla realizowanych procesów rekrutacyjnych.
4. Podstawa prawna przetwarzania danych osobowych:
Przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (podstawa prawna z art. 6 ust. 1 lit. c RODO) Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz wydane na jej podstawie akty wykonawcze.
5. Informacje o odbiorcach danych osobowych: Dane osobowe kandydatów do pracy są nie są ujawniane innym odbiorcom.
6. Okres, przez który dane osobowe będą przechowywane: Dane osobowe są przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego.
7. Uprawnienia z art. 15-21 RODO:
Przysługują Pani/Panu prawa do żądania od Administratora dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania.
8. Prawo do wniesienia skargi:
Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych przez Administratora narusza przepisy RODO.
9. Obowiązek podania danych:
Podanie przez kandydatów do pracy danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Brak podania niniejszych danych uniemożliwi uwzględnienie Pani/Pana w prowadzonym procesie rekrutacyjnym.
10. Informacje o zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji
Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym w oparciu o profilowanie.
a)Tworzenie testów wiedzy (pre- i post-testy), quizów oraz rubryk oceny umiejętności praktycznych.
b) Walidacja narzędzi we współpracy z Głównym Koordynatorem Merytorycznym.
c) Współtworzenie ram metodologii całościowej ewaluacji (np. Kirkpatrick, CIPP) oraz definiowanie wskaźników długofalowego wpływu szkolenia.
2. Monitorowanie efektów kształcenia i raportowanie.
a) Analiza wyników testów i ankiet po seminariach; identyfikacja obszarów wymagających rozszerzenia.
b) Sporządzanie kwartalnych raportów merytorycznych: poziom opanowania materiału, rekomendacje do programu.
c) Formułowanie wniosków i rekomendacji usprawnień.
3. Wsparcie merytoryczne autorów i wykładowców
a) Konsultacje eksperckie w zakresie standardów zawodowych, norm i aktualnych wytycznych.
b) Szkolenia train the trainer dotyczące nowoczesnych metod dydaktycznych (flipped classroom, PBL itp.).
4. Przeprowadzanie weryfikacji merytorycznej oraz redagowanie nowych materiałów dydaktycznych (prezentacje, studia przypadków) Budowanie baz dobrych praktyk i studiów przypadków
a) Zbieranie przykładowych rozwiązań wdrożonych przez byłych uczestników, które mogą stanowić materiał dydaktyczny (np. opis dobrze przeprowadzonych analiz serologicznych, modele dokumentacji laboratoryjnej).
b) Opracowanie case studies opisujących trudniejsze sytuacje (np. błędy w walidacji testów, nieprawidłowości w dokumentacji) i przedstawienie rekomendowanych działań naprawczych.
5. Współpraca przy opracowywaniu ścieżek mentoringowych i tutoringu
a) Organizacja grupowych sesji feedbackowych dla uczestników wraz z identyfikacją osób wymagających dodatkowego wsparcia (tzw. learning recovery).
b) Stała współpraca z koordynatorami regionalnymi przy wyznaczaniu lokalnych mentorów i ewaluacji ich pracy (badanie efektywności mentora).
6. Mentoring i tutoring uczestników
a) Odpowiadanie na pytania fachowe (mail/telefon) dotyczące treści kursu.
b) Opracowywanie i wdrażanie indywidualnych planów rozwoju kompetencji (zestaw modułów uzupełniających).
c) Prowadzenie programu peer-learning i sesji coachingowych dla wybranych uczestników.
7. Zarządzanie wiedzą i aktualizacja treści
a) Zapewnianie merytorycznej aktualizacji i weryfikacji treści repozytorium case studies oraz literatury fachowej poprzez selekcję, uzupełnianie i korektę materiałów; kategoryzacja zasobów.
b) Kwartalne biuletyny nowości naukowych przegląd kluczowych publikacji, wytycznych i protokołów.
c) Proponowanie i implementacja korekt w programach na podstawie najnowszych standardów.
8. Opracowanie merytorycznych instrukcji i materiałów pomocniczych
a) Przygotowanie glosariusza kluczowych terminów (min. 100 haseł) oraz sekcji FAQ.
b) Opracowywanie wytycznych metodycznych dla prowadzących zajęcia praktyczne.
9. Wsparcie akredytacyjne i certyfikacyjne
a) Przygotowywanie dokumentacji merytorycznej pod kątem zewnętrznych wymogów akredytacyjnych.
b) Weryfikacja zgodności sylabusów z wymogami certyfikacyjnymi.
10. Badania jakościowe satysfakcji i rekomendacje
a) Projektowanie i realizacja ankiet satysfakcji jakościowej (pytania otwarte).
b) Analiza danych jakościowych, prezentacja wyników i rekomendacji na spotkaniach zespołu
11. Rekrutacja i opieka nad uczestnikami
a) Zbieranie i weryfikacja zgłoszeń od uczestników;
b) Pomoc dla uczestników w zakresie udziału w projekcie (zapisy na kursy, pomoc w wypełnianiu dokumentów, bieżący kontakt).
c) Pracownik obowiązany jest do wykonywania innych poleceń przełożonych nie objętych powyższym zakresem czynności, a pozostających w związku z posiadanymi kwalifikacjami i doświadczeniem zawodowym, a także wykonywane w sytuacjach awaryjnych lub uzasadnionej potrzeby pracodawcy innych poleceń przełożonych pozostających w związku z zatrudnieniem.
Wymagania
Podstawowy system czasu pracy: praca zdalnaOferta do rekrutacji na stanowisko: Ekspert/Ekspertka ds. ewaluacji merytorycznej uczestników projektu w ramach Projektu Kursy dla diagnostów laboratoryjnych i pozostałych zawodów medycznych w diagnostyce i terapii chorób realizowany w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027, współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, nr umowy: FERS.01.13-IP.07-0025/25/2767/2025/493
Oczekiwania pracodawcy wobec kandydatów do pracy
1. Wykształcenie wyższe;
2. Doświadczenie w pracy z uczestnikami kursów i szkoleń i w prowadzeniu procesu ewaluacji kursu;
3. Umiejętności:
- duże umiejętności analityczne i skrupulatność;
- umiejętność pracy pod presją czasu oraz szybkiego reagowania na pojawiające się trudności;
- otwartość na wyzwania merytoryczne;
- kreatywność, zaangażowanie;
- duże umiejętności komunikacyjne i umiejętność pracy w zespole;
- umiejętność biegłej obsługi komputera.
Wymagane dokumenty
1. CV
2. Skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie
3. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji przez Krajową Izbę Diagnostów Laboratoryjnych
Adres rekrutacji:
Krajowa Izba Diagnostów Laboratoryjnych
ul. Konopacka 4,
03-428 Warszawa
Preferowana forma kontaktu kandydatów z pracodawcą: kontakt e-mail: kadry@kidl.org.pl; dyrektorbiura@kidl.org.pl
lub po uzgodnieniu telefonicznym osobiście w siedzibie: Krajowa Izba Diagnostów Laboratoryjnych, ul. Konopacka 4, 03-428 Warszawa
Okres aktualności oferty: do 05.10.2026 do godz. 15:00.
Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Oferty niewybrane zostaną zniszczone komisyjnie. KIDL zastrzega sobie prawo odpowiedzi na wybrane oferty.
Oferty otrzymane lub uzupełniane po terminie nie będą rozpatrywane.
Złożone dokumenty po zakończeniu naboru oferty osób niezatrudnionych podlegają zniszczeniu; wszystkie dokumenty potwierdzające spełnianie wymagań podanych w ogłoszeniu należy przekazywać w postaci kopii.
Dane osobowe - klauzula informacyjna:
1. Administratorem jest Krajowa Izba Diagnostów Laboratoryjnych, ul. Konopacka 4, 03-428 Warszawa.
2. Dane kontaktowe:
W Krajowej Izbie Diagnostów Laboratoryjnych ul. Konopacka 4, 03-428 Warszawa został wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, dane kontaktowe: adres poczty elektronicznej: iod@kidl.org.pl.
3. Cele przetwarzania danych osobowych:
Dane osobowe kandydatów do pracy są zbierane w celu niezbędnym dla realizowanych procesów rekrutacyjnych.
4. Podstawa prawna przetwarzania danych osobowych:
Przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (podstawa prawna z art. 6 ust. 1 lit. c RODO) Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz wydane na jej podstawie akty wykonawcze.
5. Informacje o odbiorcach danych osobowych: Dane osobowe kandydatów do pracy są nie są ujawniane innym odbiorcom.
6. Okres, przez który dane osobowe będą przechowywane: Dane osobowe są przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego.
7. Uprawnienia z art. 15-21 RODO:
Przysługują Pani/Panu prawa do żądania od Administratora dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania.
8. Prawo do wniesienia skargi:
Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych przez Administratora narusza przepisy RODO.
9. Obowiązek podania danych:
Podanie przez kandydatów do pracy danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Brak podania niniejszych danych uniemożliwi uwzględnienie Pani/Pana w prowadzonym procesie rekrutacyjnym.
10. Informacje o zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji
Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym w oparciu o profilowanie.
Jak aplikować
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: 1. CV
2. Skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie
3. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji przez Krajową Izbę Diagnostów Laboratoryjnych
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail
Język aplikacji: polski
Informacje o pracodawcy
Pracodawca: Krajowa Izba Diagnostów Laboratoryjnych
NIP: 1132394634
Adres: ul. Konopacka 4, 03-428 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie
Wymagania
Podstawowy system czasu pracy: praca zdalna
Oferta do rekrutacji na stanowisko: Ekspert/Ekspertka ds. ewaluacji merytorycznej uczestników projektu w ramach Projektu Kursy dla diagnostów laboratoryjnych i pozostałych zawodów medycznych w diagnostyce i terapii chorób realizowany w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027, współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, nr umowy: FERS.01.13-IP.07-0025/25/2767/2025/493
Oczekiwania pracodawcy wobec kandydatów do pracy
1. Wykształcenie wyższe;
2. Doświadczenie w pracy z uczestnikami kursów i szkoleń i w prowadzeniu procesu ewaluacji kursu;
3. Umiejętności:
- duże umiejętności analityczne i skrupulatność;
- umiejętność pracy pod presją czasu oraz szybkiego reagowania na pojawiające się trudności;
- otwartość na wyzwania merytoryczne;
- kreatywność, zaangażowanie;
- duże umiejętności komunikacyjne i umiejętność pracy w zespole;
- umiejętność biegłej obsługi komputera.
Wymagane dokumenty
1. CV
2. Skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie
3. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji przez Krajową Izbę Diagnostów Laboratoryjnych
Adres rekrutacji:
Krajowa Izba Diagnostów Laboratoryjnych
ul. Konopacka 4,
03-428 Warszawa
Preferowana forma kontaktu kandydatów z pracodawcą: kontakt e-mail: kadry@kidl.org.pl; dyrektorbiura@kidl.org.pl
lub po uzgodnieniu telefonicznym osobiście w siedzibie: Krajowa Izba Diagnostów Laboratoryjnych, ul. Konopacka 4, 03-428 Warszawa
Okres aktualności oferty: do 05.10.2026 do godz. 15:00.
Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Oferty niewybrane zostaną zniszczone komisyjnie. KIDL zastrzega sobie prawo odpowiedzi na wybrane oferty.
Oferty otrzymane lub uzupełniane po terminie nie będą rozpatrywane.
Złożone dokumenty po zakończeniu naboru oferty osób niezatrudnionych podlegają zniszczeniu; wszystkie dokumenty potwierdzające spełnianie wymagań podanych w ogłoszeniu należy przekazywać w postaci kopii.
Dane osobowe - klauzula informacyjna:
1. Administratorem jest Krajowa Izba Diagnostów Laboratoryjnych, ul. Konopacka 4, 03-428 Warszawa.
2. Dane kontaktowe:
W Krajowej Izbie Diagnostów Laboratoryjnych ul. Konopacka 4, 03-428 Warszawa został wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, dane kontaktowe: adres poczty elektronicznej: iod@kidl.org.pl.
3. Cele przetwarzania danych osobowych:
Dane osobowe kandydatów do pracy są zbierane w celu niezbędnym dla realizowanych procesów rekrutacyjnych.
4. Podstawa prawna przetwarzania danych osobowych:
Przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (podstawa prawna z art. 6 ust. 1 lit. c RODO) Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz wydane na jej podstawie akty wykonawcze.
5. Informacje o odbiorcach danych osobowych: Dane osobowe kandydatów do pracy są nie są ujawniane innym odbiorcom.
6. Okres, przez który dane osobowe będą przechowywane: Dane osobowe są przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego.
7. Uprawnienia z art. 15-21 RODO:
Przysługują Pani/Panu prawa do żądania od Administratora dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania.
8. Prawo do wniesienia skargi:
Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych przez Administratora narusza przepisy RODO.
9. Obowiązek podania danych:
Podanie przez kandydatów do pracy danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Brak podania niniejszych danych uniemożliwi uwzględnienie Pani/Pana w prowadzonym procesie rekrutacyjnym.
10. Informacje o zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji
Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym w oparciu o profilowanie.
Oferta do rekrutacji na stanowisko: Ekspert/Ekspertka ds. ewaluacji merytorycznej uczestników projektu w ramach Projektu Kursy dla diagnostów laboratoryjnych i pozostałych zawodów medycznych w diagnostyce i terapii chorób realizowany w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027, współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, nr umowy: FERS.01.13-IP.07-0025/25/2767/2025/493
Oczekiwania pracodawcy wobec kandydatów do pracy
1. Wykształcenie wyższe;
2. Doświadczenie w pracy z uczestnikami kursów i szkoleń i w prowadzeniu procesu ewaluacji kursu;
3. Umiejętności:
- duże umiejętności analityczne i skrupulatność;
- umiejętność pracy pod presją czasu oraz szybkiego reagowania na pojawiające się trudności;
- otwartość na wyzwania merytoryczne;
- kreatywność, zaangażowanie;
- duże umiejętności komunikacyjne i umiejętność pracy w zespole;
- umiejętność biegłej obsługi komputera.
Wymagane dokumenty
1. CV
2. Skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie
3. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji przez Krajową Izbę Diagnostów Laboratoryjnych
Adres rekrutacji:
Krajowa Izba Diagnostów Laboratoryjnych
ul. Konopacka 4,
03-428 Warszawa
Preferowana forma kontaktu kandydatów z pracodawcą: kontakt e-mail: kadry@kidl.org.pl; dyrektorbiura@kidl.org.pl
lub po uzgodnieniu telefonicznym osobiście w siedzibie: Krajowa Izba Diagnostów Laboratoryjnych, ul. Konopacka 4, 03-428 Warszawa
Okres aktualności oferty: do 05.10.2026 do godz. 15:00.
Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Oferty niewybrane zostaną zniszczone komisyjnie. KIDL zastrzega sobie prawo odpowiedzi na wybrane oferty.
Oferty otrzymane lub uzupełniane po terminie nie będą rozpatrywane.
Złożone dokumenty po zakończeniu naboru oferty osób niezatrudnionych podlegają zniszczeniu; wszystkie dokumenty potwierdzające spełnianie wymagań podanych w ogłoszeniu należy przekazywać w postaci kopii.
Dane osobowe - klauzula informacyjna:
1. Administratorem jest Krajowa Izba Diagnostów Laboratoryjnych, ul. Konopacka 4, 03-428 Warszawa.
2. Dane kontaktowe:
W Krajowej Izbie Diagnostów Laboratoryjnych ul. Konopacka 4, 03-428 Warszawa został wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, dane kontaktowe: adres poczty elektronicznej: iod@kidl.org.pl.
3. Cele przetwarzania danych osobowych:
Dane osobowe kandydatów do pracy są zbierane w celu niezbędnym dla realizowanych procesów rekrutacyjnych.
4. Podstawa prawna przetwarzania danych osobowych:
Przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (podstawa prawna z art. 6 ust. 1 lit. c RODO) Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz wydane na jej podstawie akty wykonawcze.
5. Informacje o odbiorcach danych osobowych: Dane osobowe kandydatów do pracy są nie są ujawniane innym odbiorcom.
6. Okres, przez który dane osobowe będą przechowywane: Dane osobowe są przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego.
7. Uprawnienia z art. 15-21 RODO:
Przysługują Pani/Panu prawa do żądania od Administratora dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania.
8. Prawo do wniesienia skargi:
Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych przez Administratora narusza przepisy RODO.
9. Obowiązek podania danych:
Podanie przez kandydatów do pracy danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Brak podania niniejszych danych uniemożliwi uwzględnienie Pani/Pana w prowadzonym procesie rekrutacyjnym.
10. Informacje o zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji
Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym w oparciu o profilowanie.
Telefon
227 ******
Wynagrodzenie
od 5850.00 zł/mies.
Lokalizacja
Szczegóły oferty
- Wymiar etatu
- 50% etatu
- Godziny tygodniowo
- 20.00h
- Data publikacji
- Dzisiaj
- Ważna do
- 5 października 2026 (za 3 dni)
Dodatkowe informacje
- Typ umowy
- Umowa o pracę
Informacje o pracodawcy
- Nazwa
- Krajowa Izba Diagnostów Laboratoryjnych
- NIP
- 1132394634