EKSPERT/EKSPERTKA DS. EWALUACJI MERYTORYCZNEJ UCZESTNIKÓW PROJEKTU W RAMACH PROJEKTU KURSY DLA DIAGNOSTÓW LABORATORYJNYCH I POZOSTAŁYCH ZAWODÓW MEDYCZNYCH W DIAGNOSTYCE I TERAPII CHORÓB (FERS.01.13-IP.07-0025/25/2767/2025/493)

Projektowanie i walidacja narzędzi ewaluacji
Tworzenie testów wiedzy (pre- i post-testy), quizów oraz rubryk oceny
umiejętności praktycznych.
Walidacja narzędzi we współpracy z Głównym Koordynatorem Merytorycznym.
Współtworzenie ram metodologii całościowej ewaluacji (np. Kirkpatrick, CIPP)
oraz definiowanie wskaźników długofalowego wpływu szkolenia.
Monitorowanie efektów kształcenia i raportowanie
Analiza wyników testów i ankiet po seminariach; identyfikacja obszarów
wymagających rozszerzenia.
Sporządzanie kwartalnych raportów merytorycznych: poziom opanowania
materiału, rekomendacje do programu.
Formułowanie wniosków i rekomendacji usprawnień.
Wsparcie merytoryczne autorów i wykładowców
Konsultacje eksperckie w zakresie standardów zawodowych, norm i aktualnych
wytycznych.
Szkolenia train the trainer dotyczące nowoczesnych metod dydaktycznych
(flipped classroom, PBL itp.).
Przeprowadzanie weryfikacji merytorycznej oraz redagowanie nowych materiałów
dydaktycznych (prezentacje, studia przypadków) Budowanie baz dobrych praktyk i
studiów przypadków
Zbieranie przykładowych rozwiązań wdrożonych przez byłych uczestników, które
mogą stanowić materiał dydaktyczny (np. opis dobrze przeprowadzonych analiz
serologicznych, modele dokumentacji laboratoryjnej).
Opracowanie case studies opisujących trudniejsze sytuacje (np. błędy w
walidacji testów, nieprawidłowości w dokumentacji) i przedstawienie
rekomendowanych działań naprawczych.
Współpraca przy opracowywaniu ścieżek mentoringowych i tutoringu
Organizacja grupowych sesji feedbackowych dla uczestników wraz z
identyfikacją osób wymagających dodatkowego wsparcia (tzw. learning
recovery).
Stała współpraca z koordynatorami regionalnymi przy wyznaczaniu lokalnych
mentorów i ewaluacji ich pracy (badanie efektywności mentora).
Mentoring i tutoring uczestników
Odpowiadanie na pytania fachowe (mail/telefon) dotyczące treści kursu.
Opracowywanie i wdrażanie indywidualnych planów rozwoju kompetencji
(zestaw modułów uzupełniających).
Prowadzenie programu peer-learning i sesji coachingowych dla wybranych
uczestników.
Zarządzanie wiedzą i aktualizacja treści
Zapewnianie merytorycznej aktualizacji i weryfikacji treści repozytorium case
studies oraz literatury fachowej poprzez selekcję, uzupełnianie i korektę
materiałów; kategoryzacja zasobów.
Kwartalne biuletyny nowości naukowych przegląd kluczowych publikacji,
wytycznych i protokołów.
Proponowanie i implementacja korekt w programach na podstawie najnowszych
standardów.
Opracowanie merytorycznych instrukcji i materiałów pomocniczych
Przygotowanie glosariusza kluczowych terminów (min. 100 haseł) oraz sekcji
FAQ.
Opracowywanie wytycznych metodycznych dla prowadzących zajęcia
praktyczne.
Wsparcie akredytacyjne i certyfikacyjne
Przygotowywanie dokumentacji merytorycznej pod kątem zewnętrznych
wymogów akredytacyjnych.
Weryfikacja zgodności sylabusów z wymogami certyfikacyjnymi.
Badania jakościowe satysfakcji i rekomendacje
Projektowanie i realizacja ankiet satysfakcji jakościowej (pytania otwarte).
Analiza danych jakościowych, prezentacja wyników i rekomendacji na
spotkaniach zespołu.

Wymagania

[Wymagania:
- wykształcenie wyższe
- doświadczenie w pracy z uczestnikami kursów i szkoleń i prowadzeniem procesu ewaluacji kursu,
- wysokie umiejętności analityczne i skrupulatność,
- umiejętność pracy pod presją czasu oraz szybkiego reagowania na pojawiające się trudności,
- otwartość na wyzwania merytoryczne,
- kreatywność, zaangażowanie
- wysokie umiejętności komunikacyjne i pracy w zespole,
- umiejętność biegłej obsługi komputera,

Rekrutacja i opieka nad uczestnikami
1. Zbieranie i weryfikacja zgłoszeń od uczestników;
2. Pomoc dla uczestników w zakresie udziału w projekcie (zapisy na kursy, pomoc w wypełnianiu dokumentów, bieżący kontakt).
3. Pracownik obowiązany jest do wykonywania innych poleceń przełożonych nie objętych powyższym zakresem czynności, a pozostających w związku z posiadanymi kwalifikacjami i doświadczeniem zawodowym, a także wykonywane w sytuacjach awaryjnych lub uzasadnionej potrzeby pracodawcy innych poleceń przełożonych pozostających w związku z zatrudnieniem

Wymagane dokumenty:
1. CV
2. Skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie
3. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji przez Krajową Izbę Diagnostów Laboratoryjnych

Adres siedziby
Krajowa Izba Diagnostów Laboratoryjnych, ul. Konopacka 4, 03-428 Warszawa
Preferowana forma kontaktu kandydatów z pracodawcą: kontakt e-mail: kadry@kidl.org.pl; dyrektorbiura@kidl.org.pl lub po uzgodnieniu telefonicznym osobiście w siedzibie: Krajowa Izba Diagnostów Laboratoryjnych, ul. Konopacka 4, 03-428 Warszawa
Okres aktualności oferty - do 26.06.2026
KIDL zastrzega Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej.
Oferty niewybrane zostaną zniszczone komisyjnie. KIDL zastrzega sobie prawo odpowiedzi na wybrane oferty.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Brak danych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Krajowa Izba Diagnostów Laboratoryjnych

NIP: 1132394634

Adres: ul. Konopacka 4, 03-428 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

[Wymagania:
- wykształcenie wyższe
- doświadczenie w pracy z uczestnikami kursów i szkoleń i prowadzeniem procesu ewaluacji kursu,
- wysokie umiejętności analityczne i skrupulatność,
- umiejętność pracy pod presją czasu oraz szybkiego reagowania na pojawiające się trudności,
- otwartość na wyzwania merytoryczne,
- kreatywność, zaangażowanie
- wysokie umiejętności komunikacyjne i pracy w zespole,
- umiejętność biegłej obsługi komputera,

Rekrutacja i opieka nad uczestnikami
1. Zbieranie i weryfikacja zgłoszeń od uczestników;
2. Pomoc dla uczestników w zakresie udziału w projekcie (zapisy na kursy, pomoc w wypełnianiu dokumentów, bieżący kontakt).
3. Pracownik obowiązany jest do wykonywania innych poleceń przełożonych nie objętych powyższym zakresem czynności, a pozostających w związku z posiadanymi kwalifikacjami i doświadczeniem zawodowym, a także wykonywane w sytuacjach awaryjnych lub uzasadnionej potrzeby pracodawcy innych poleceń przełożonych pozostających w związku z zatrudnieniem

Wymagane dokumenty:
1. CV
2. Skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie
3. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji przez Krajową Izbę Diagnostów Laboratoryjnych

Adres siedziby
Krajowa Izba Diagnostów Laboratoryjnych, ul. Konopacka 4, 03-428 Warszawa
Preferowana forma kontaktu kandydatów z pracodawcą: kontakt e-mail: kadry@kidl.org.pl; dyrektorbiura@kidl.org.pl lub po uzgodnieniu telefonicznym osobiście w siedzibie: Krajowa Izba Diagnostów Laboratoryjnych, ul. Konopacka 4, 03-428 Warszawa
Okres aktualności oferty - do 26.06.2026
KIDL zastrzega Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej.
Oferty niewybrane zostaną zniszczone komisyjnie. KIDL zastrzega sobie prawo odpowiedzi na wybrane oferty.