ELEKTROMECHANIK K/M

Budowa szaf elektrycznych, zasilających i sterowniczych.
Montaż mechaniczny i elektryczny na budowanych stanowiskach zrobotyzowanych.
Prace warsztatowe związane z przygotowaniem podzespołów do budowy stanowisk zrobotyzowanych.

Wymagania

Wykształcenie zasadnicze zawodowe lub średnie techniczne o profilu elektrycznym, elektrotechnicznym lub mechatronicznym, min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, uprawnienia SEP G1.
Umiejętności w następujących zakresach:
- umiejętność pracy z dokumentacją: umiejętność czytania dokumentacji elektrycznej i dokumentacji technicznej;
- diagnostyka: wykrywanie usterek w maszynach i urządzeniach;
- naprawa i konserwacja: wymiana podzespołów, naprawa układów sterowania.
Początkowo pracodawca oferuje zatrudnienie w ramach umowy o pracę na okres próbny, kolejna umowa o pracę na czas określony, docelowo umowa o pracę na czas nieokreślony, praca w systemie jednozmianowym od 7:00 do 15:00.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: kontakt z pracodawcą osobisty - Oświęcim, ul. Unii Europejskiej 24 od poniedziałku do piątku w godzinach od 8:00 do 15:00, telefoniczny - 510 009 398 lub mailowy - biuro@rbs-robotics.com

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: RBS ROBOTICS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

NIP: 5492450503

Adres: ul. Unii Europejskiej 24, 32-600 Oświęcim, powiat: oświęcimski, woj: małopolskie

Wykształcenie zasadnicze zawodowe lub średnie techniczne o profilu elektrycznym, elektrotechnicznym lub mechatronicznym, min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, uprawnienia SEP G1.
Umiejętności w następujących zakresach:
- umiejętność pracy z dokumentacją: umiejętność czytania dokumentacji elektrycznej i dokumentacji technicznej;
- diagnostyka: wykrywanie usterek w maszynach i urządzeniach;
- naprawa i konserwacja: wymiana podzespołów, naprawa układów sterowania.
Początkowo pracodawca oferuje zatrudnienie w ramach umowy o pracę na okres próbny, kolejna umowa o pracę na czas określony, docelowo umowa o pracę na czas nieokreślony, praca w systemie jednozmianowym od 7:00 do 15:00.