ELEKTROMECHANIK ZMIANOWY (M/K/X)

Utrzymanie w ruchu ciągłym maszyn i instalacji w hali produkcyjnej
Zapewnienie sprawności technicznej urządzeń technologicznych, monitorowanie poprawności ich działania
Bieżące raportowanie postępu wykonywanych prac
Posługiwanie się dokumentacją techniczną i serwisową
Wykonywanie przeglądów prewencyjnych
Wykonywanie drobnych prac konstrukcyjnych i naprawczych przy użyciu spawania (np. osłony, uchwyty, elementy pomocnicze).
Fabryka pracuje w trybie 3-zmianowym (06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00).

Wymagania

Wymagania:
wykształcenie minimum średnie techniczne (mechatronika, elektromechanik lub pokrewne)
Uprawnienia spawalnicze (MIG/MAG lub TIG) i gotowość do ich wykorzystania w pracach technicznych.
Samodzielność, zaangażowanie i inicjatywa w rozwiązywaniu problemów.
Gotowość do pracy w systemie 3zmianowym
Mile widziane:
Uprawnienia elektryczne (SEP).
Umiejętność programowania PLC.
Aktualne badania sanitarnoepidemiologiczne.
Oferujemy:
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę po 3miesięcznym okresie próbnym umowa na czas nieokreślony.
Bezpieczne i nowoczesne środowisko pracy wysokie standardy BHP, ergonomiczne stanowiska oraz realna dbałość o zdrowie pracowników.
Pracę w międzynarodowej firmie o silnej i rozpoznawalnej marce, działającej w branży o ogromnym znaczeniu społecznym (żywienie specjalistyczne).
Realne możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji (szkolenia techniczne, rozwój kompetencji, udział w projektach usprawniających).
Wsparcie w zdobywaniu i odnawianiu uprawnień oraz certyfikatów.
Kultura organizacyjna oparta na współpracy, szacunku, różnorodności i inkluzywności liczy się człowiek, nie tylko stanowisko.
Prywatna opieka medyczna Lux Med w tym przychodnia przyzakładowa.
Karta Multisport dbamy o zdrowie także poza pracą.
Dodatkowe, dobrowolne ubezpieczenie na życie.
Możliwość skorzystania z pożyczek pracowniczych.
Dofinansowanie dojazdów do pracy.
Zniżki na produkty firmowe.
Korzystny i rozbudowany Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, m.in.:
dofinansowanie wczasów i wypoczynku (wczasy pod gruszą),
świadczenia świąteczne,
wsparcie w wyjątkowych sytuacjach życiowych.
Liczne akcje CSR masz realny wpływ na projekty ważne społecznie i środowiskowo.
Konkursy i inicjatywy dla pracowników.
Regularne integracje zespołowe, wydarzenia firmowe i wyjazdy dla pracowników.
Wspólne świętowanie urodzin, jubileuszy i ważnych momentów bo relacje są dla nas ważne.
Benefity:
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- owoce
- zniżki na firmowe produkty i usługi
- spotkania integracyjne
- dyżury lekarza w biurze
- program emerytalny
- fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny
- firmowa biblioteka
- kawa / herbata
- napoje
- parking dla pracowników
- dofinansowanie usług turystycznych
- dofinansowanie biletów do kina, teatru
- dofinansowanie wypoczynku
- dofinansowanie wakacji dzieci
- paczki świąteczne
- dofinansowanie dojazdów do pracy
- program rekomendacji pracowników
- możliwość uzyskania uprawnień
- pikniki rodzinne.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - Giełda pracy w PUP Opole, dnia 14.05.2026 r., ul.Hubala 21, sala nr 14 I piętro godz. 9:00., Termin: Giełda pracy w PUP Opole, dnia 14.05.2026 r., ul. Hubala 21, sala nr 14 I piętro godz. 9:00

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Nutricia Zakłady Produkcyjne Sp. z o.o.

NIP: 7540335340

Adres: ul. Marka z Jemielnicy 1, 45-952 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie

Wymagania:
wykształcenie minimum średnie techniczne (mechatronika, elektromechanik lub pokrewne)
Uprawnienia spawalnicze (MIG/MAG lub TIG) i gotowość do ich wykorzystania w pracach technicznych.
Samodzielność, zaangażowanie i inicjatywa w rozwiązywaniu problemów.
Gotowość do pracy w systemie 3zmianowym
Mile widziane:
Uprawnienia elektryczne (SEP).
Umiejętność programowania PLC.
Aktualne badania sanitarnoepidemiologiczne.
Oferujemy:
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę po 3miesięcznym okresie próbnym umowa na czas nieokreślony.
Bezpieczne i nowoczesne środowisko pracy wysokie standardy BHP, ergonomiczne stanowiska oraz realna dbałość o zdrowie pracowników.
Pracę w międzynarodowej firmie o silnej i rozpoznawalnej marce, działającej w branży o ogromnym znaczeniu społecznym (żywienie specjalistyczne).
Realne możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji (szkolenia techniczne, rozwój kompetencji, udział w projektach usprawniających).
Wsparcie w zdobywaniu i odnawianiu uprawnień oraz certyfikatów.
Kultura organizacyjna oparta na współpracy, szacunku, różnorodności i inkluzywności liczy się człowiek, nie tylko stanowisko.
Prywatna opieka medyczna Lux Med w tym przychodnia przyzakładowa.
Karta Multisport dbamy o zdrowie także poza pracą.
Dodatkowe, dobrowolne ubezpieczenie na życie.
Możliwość skorzystania z pożyczek pracowniczych.
Dofinansowanie dojazdów do pracy.
Zniżki na produkty firmowe.
Korzystny i rozbudowany Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, m.in.:
dofinansowanie wczasów i wypoczynku (wczasy pod gruszą),
świadczenia świąteczne,
wsparcie w wyjątkowych sytuacjach życiowych.
Liczne akcje CSR masz realny wpływ na projekty ważne społecznie i środowiskowo.
Konkursy i inicjatywy dla pracowników.
Regularne integracje zespołowe, wydarzenia firmowe i wyjazdy dla pracowników.
Wspólne świętowanie urodzin, jubileuszy i ważnych momentów bo relacje są dla nas ważne.
Benefity:
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- owoce
- zniżki na firmowe produkty i usługi
- spotkania integracyjne
- dyżury lekarza w biurze
- program emerytalny
- fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny
- firmowa biblioteka
- kawa / herbata
- napoje
- parking dla pracowników
- dofinansowanie usług turystycznych
- dofinansowanie biletów do kina, teatru
- dofinansowanie wypoczynku
- dofinansowanie wakacji dzieci
- paczki świąteczne
- dofinansowanie dojazdów do pracy
- program rekomendacji pracowników
- możliwość uzyskania uprawnień
- pikniki rodzinne.