GŁÓWNY SPECJALISTA/ GŁÓWNA SPECJALISTKA DS. PIECZY ZASTĘPCZEJ

Koordynowanie realizacji zadań oraz gospodarki finansowej Działu Pieczy Zastępczej zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo krajów Unii Europejskiej lub innego państwa, którego
obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego
przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
2) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, socjologia, administracja,
praca socjalna lub nauki o rodzinie,
3) staż pracy: co najmniej 4 lata (w tym doświadczenie w obszarze pieczy zastępczej i/lub pomocy
społecznej),
4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6) nieposzlakowana opinia,
7) znajomość przepisów z zakresu: ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy
o pomocy społecznej, ustawy kodeks rodzinny i opiekuńczy, kodeks postępowania
administracyjnego, ustawy o finansach publicznych.
Wymagania dodatkowe:
1) samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań,
2) odpowiedzialność za wykonywanie powierzonych zadań,
3) sumienność, dobra organizacja pracy, zaangażowanie oraz inicjatywa,
4) umiejętność obsługi komputera w środowisku MS Windows oraz pakietu Office,
5) umiejętność pracy w zespole.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
1) życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej,
2) list motywacyjny,
3) kserokopia dokumentu poświadczającego wykształcenie,
4) kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
5) inne dodatkowe kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach,
uprawnieniach, jednoznacznie potwierdzające spełnienie wymagań,
6) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectw pracy lub w przypadku
aktualnego zatrudnienia zaświadczeń) oraz kserokopie dokumentów o posiadanym
doświadczeniu zawodowym (np. opinie, referencje),
7) oświadczenie o posiadanym obywatelstwie,
8) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni
praw publicznych,
9) oświadczenie kandydata, iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne
przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe bądź
zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Sądowego; kandydat wyłoniony w drodze
naboru, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie
o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego wydane jednak nie wcześniej niż w okresie 3
miesięcy przed datą ukazania się ogłoszenia o naborze,
10) oświadczenie o prowadzeniu działalności gospodarczej i jej charakterze lub o nieprowadzeniu
działalności gospodarczej,
11) oświadczenie o wyrażeniu dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb
rekrutacji
12) oświadczenie dla kandydata ubiegającego się o pracę w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie
w Myśliborzu dotyczące przetwarzania danych osobowych oraz wykorzystania wizerunku
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do dnia 16 lutego 2026 roku do
godz. 16 (decyduje data wpływu do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Myśliborzu). Ofertę
należy złożyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Główny
specjalista/Główna specjalistka ds. Pieczy Zastępczej na adres:

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Myśliborzu
ul. Północna 15
74-300 Myślibórz

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Myśliborzu

NIP: 5971497017

Adres: Północna 15, 74-300 Myślibórz, powiat: myśliborski, woj: zachodniopomorskie

Wymagania niezbędne:

1) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo krajów Unii Europejskiej lub innego państwa, którego

obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego

przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,

2) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, socjologia, administracja,

praca socjalna lub nauki o rodzinie,

3) staż pracy: co najmniej 4 lata (w tym doświadczenie w obszarze pieczy zastępczej i/lub pomocy

społecznej),

4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane

z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

6) nieposzlakowana opinia,

7) znajomość przepisów z zakresu: ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy

o pomocy społecznej, ustawy kodeks rodzinny i opiekuńczy, kodeks postępowania

administracyjnego, ustawy o finansach publicznych.

Wymagania dodatkowe:

1) samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań,

2) odpowiedzialność za wykonywanie powierzonych zadań,

3) sumienność, dobra organizacja pracy, zaangażowanie oraz inicjatywa,

4) umiejętność obsługi komputera w środowisku MS Windows oraz pakietu Office,

5) umiejętność pracy w zespole.