GŁÓWNY/NA KSIĘGOWY/WA

Charakterystyka wykonywanej pracy:
Zapewnienie prawidłowego, terminowego i zgodnego z przepisami prowadzenia ksiąg rachunkowych spółki, sporządzania sprawozdawczości finansowej oraz zarządzanie zespołem księgowym. Nadzór nad procesami księgowymi, podatkowymi i sprawozdawczymi oraz wspieranie zarządu w zakresie zagadnień finansowych i regulacyjnych.

Wymagania

Kluczowe wymagania
1. Doświadczenie zawodowe
- co najmniej 3 lata doświadczenia na stanowisku Głównej Księgowej, Zastępcy Głównej Księgowej, Kierownika Księgowości lub stanowisku o porównywalnym zakresie odpowiedzialności,
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem księgowym,
- doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów zamknięcia miesiąca, kwartału i roku,
- praktyczna znajomość współpracy z audytorami, organami podatkowymi, bankami oraz instytucjami publicznymi.
2. Wiedza z zakresu rachunkowości
- dobra znajomość ustawy o rachunkowości,
- umiejętność sporządzania jednostkowych sprawozdań finansowych,
- znajomość zasad wyceny aktywów i pasywów,
- umiejętność opracowywania i aktualizacji polityki rachunkowości oraz procedur księgowych.
3. Wiedza podatkowa
- znajomość podatku VAT, podatku dochodowego od osób prawnych (CIT), obowiązków sprawozdawczych przedsiębiorstw, w tym JPK i KSeF,
- umiejętność identyfikacji ryzyk podatkowych i proponowania bezpiecznych rozwiązań.
4. Wiedza prawna i regulacyjna
- znajomość przepisów prawa gospodarczego w zakresie niezbędnym do wykonywania obowiązków stanowiska,
- znajomość wymogów związanych z ochroną dokumentacji księgowej i archiwizacją danych,
- znajomość zasad kontroli wewnętrznej i ładu organizacyjnego,
- umiejętność interpretacji zmian w przepisach oraz wdrażania ich do organizacji.
5. Kompetencje menedżerskie
- doświadczeniem w zarządzaniu zespołem kilku osób,
- umiejętnością organizowania i delegowania pracy,
- umiejętnością wyznaczania priorytetów i egzekwowania terminów.
6. Umiejętności techniczne
- znajomość MS Excel i systemów finansowo-księgowych ERP.
7. Cechy osobowościowe
- wysoki poziom odpowiedzialności i etyki zawodowej,
- samodzielność w podejmowaniu decyzji,
- odporność na presję czasu,
- skrupulatność i dbałość o szczegóły,
- rozwinięte umiejętności analityczne,
- umiejętność komunikowania skomplikowanych zagadnień finansowych w sposób zrozumiały dla kadry zarządzającej.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV + dokumenty aplikacyjne

Kluczowe wymagania
1. Doświadczenie zawodowe
- co najmniej 3 lata doświadczenia na stanowisku Głównej Księgowej, Zastępcy Głównej Księgowej, Kierownika Księgowości lub stanowisku o porównywalnym zakresie odpowiedzialności,
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem księgowym,
- doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów zamknięcia miesiąca, kwartału i roku,
- praktyczna znajomość współpracy z audytorami, organami podatkowymi, bankami oraz instytucjami publicznymi.
2. Wiedza z zakresu rachunkowości
- dobra znajomość ustawy o rachunkowości,
- umiejętność sporządzania jednostkowych sprawozdań finansowych,
- znajomość zasad wyceny aktywów i pasywów,
- umiejętność opracowywania i aktualizacji polityki rachunkowości oraz procedur księgowych.
3. Wiedza podatkowa
- znajomość podatku VAT, podatku dochodowego od osób prawnych (CIT), obowiązków sprawozdawczych przedsiębiorstw, w tym JPK i KSeF,
- umiejętność identyfikacji ryzyk podatkowych i proponowania bezpiecznych rozwiązań.
4. Wiedza prawna i regulacyjna
- znajomość przepisów prawa gospodarczego w zakresie niezbędnym do wykonywania obowiązków stanowiska,
- znajomość wymogów związanych z ochroną dokumentacji księgowej i archiwizacją danych,
- znajomość zasad kontroli wewnętrznej i ładu organizacyjnego,
- umiejętność interpretacji zmian w przepisach oraz wdrażania ich do organizacji.
5. Kompetencje menedżerskie
- doświadczeniem w zarządzaniu zespołem kilku osób,
- umiejętnością organizowania i delegowania pracy,
- umiejętnością wyznaczania priorytetów i egzekwowania terminów.
6. Umiejętności techniczne
- znajomość MS Excel i systemów finansowo-księgowych ERP.
7. Cechy osobowościowe
- wysoki poziom odpowiedzialności i etyki zawodowej,
- samodzielność w podejmowaniu decyzji,
- odporność na presję czasu,
- skrupulatność i dbałość o szczegóły,
- rozwinięte umiejętności analityczne,
- umiejętność komunikowania skomplikowanych zagadnień finansowych w sposób zrozumiały dla kadry zarządzającej.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Hortino Zakład Przetwórstwa Owocowo-Warzywnego Leżajsk Sp. z o.o.

NIP: 8161509351

Adres: ul. Fabryczna 2, 37-300 Leżajsk, powiat: leżajski, woj: podkarpackie

Kluczowe wymagania
1. Doświadczenie zawodowe
- co najmniej 3 lata doświadczenia na stanowisku Głównej Księgowej, Zastępcy Głównej Księgowej, Kierownika Księgowości lub stanowisku o porównywalnym zakresie odpowiedzialności,
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem księgowym,
- doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów zamknięcia miesiąca, kwartału i roku,
- praktyczna znajomość współpracy z audytorami, organami podatkowymi, bankami oraz instytucjami publicznymi.
2. Wiedza z zakresu rachunkowości
- dobra znajomość ustawy o rachunkowości,
- umiejętność sporządzania jednostkowych sprawozdań finansowych,
- znajomość zasad wyceny aktywów i pasywów,
- umiejętność opracowywania i aktualizacji polityki rachunkowości oraz procedur księgowych.
3. Wiedza podatkowa
- znajomość podatku VAT, podatku dochodowego od osób prawnych (CIT), obowiązków sprawozdawczych przedsiębiorstw, w tym JPK i KSeF,
- umiejętność identyfikacji ryzyk podatkowych i proponowania bezpiecznych rozwiązań.
4. Wiedza prawna i regulacyjna
- znajomość przepisów prawa gospodarczego w zakresie niezbędnym do wykonywania obowiązków stanowiska,
- znajomość wymogów związanych z ochroną dokumentacji księgowej i archiwizacją danych,
- znajomość zasad kontroli wewnętrznej i ładu organizacyjnego,
- umiejętność interpretacji zmian w przepisach oraz wdrażania ich do organizacji.
5. Kompetencje menedżerskie
- doświadczeniem w zarządzaniu zespołem kilku osób,
- umiejętnością organizowania i delegowania pracy,
- umiejętnością wyznaczania priorytetów i egzekwowania terminów.
6. Umiejętności techniczne
- znajomość MS Excel i systemów finansowo-księgowych ERP.
7. Cechy osobowościowe
- wysoki poziom odpowiedzialności i etyki zawodowej,
- samodzielność w podejmowaniu decyzji,
- odporność na presję czasu,
- skrupulatność i dbałość o szczegóły,
- rozwinięte umiejętności analityczne,
- umiejętność komunikowania skomplikowanych zagadnień finansowych w sposób zrozumiały dla kadry zarządzającej.