INFORMATYK DO DZIAŁU ADMINISTRACYJNO-GOSPODARCZEGO (NR REFERENCYJNY: 13/2026) K/M

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi:
- wykonywanie zadań Administratora Systemów Informatycznych (ASI) w Ośrodku, w tym prowadzenie dokumentacji związanej z monitorowaniem infrastruktury informatycznej, uprawnień użytkowników, testowaniem podatności, testowaniem kopii zapasowych, reagowanie na incydenty zgodnie z wymogami Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji (SZBI),
- prowadzenie inwentaryzacji sprzętu i oprogramowania zgodnie z SZBI, realizacja i testowanie planów ciągłości działania i planów awaryjnych w obszarze infrastruktury informatycznej, w tym systemów informatycznych,
- monitorowanie stanu środowiska IT, co obejmuje ciągłe monitorowanie stanu systemów i infrastruktury sieciowej, szybkie wykrywanie i reagowanie na wszelkie anomalie oraz działanie proaktywne w celu zapobiegania problemom i utrzymania systemów w optymalnym stanie;
- kontrola przepływu informacji i analiza logów systemowych, w tym monitorowanie przepływu danych wewnątrz Ośrodka, zapewnienie bezpieczeństwa i zgodności z przepisami oraz regularna analiza logów systemowych w celu wykrywania potencjalnych problemów i zapobiegania zagrożeniom;
- bardzo dobra znajomość przepisów ustawy o Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa (Ośrodek jest podmiotem publicznym ważnym), rozporządzenia w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności, ustawy o informatyzacji podmiotów publicznych, RODO ustawy o ochronie danych osobowych oraz ogólna znajomość przepisów branżowych związanych z realizacją zadań statutowych Ośrodka.

Charakterystyka pracy:
- prowadzenie dokumentacji, w tym dziennika ASI,
- sprawowanie nadzoru nad obszarem IT oraz raportowanie działań do Kierownika Działu,
- weryfikacja i testowanie wdrożonych rozwiązań, w tym testowanie podatności i uczestnictwo w procesach związanych z analizą ryzyka bezpieczeństwa informacji, w tym danych osobowych,
- prowadzenie ewidencji sprzętu komputerowego i oprogramowania zgodnie z wymogami KRI,
- udział w prowadzeniu i aktualizacji dokumentacji SZBI, w tym uczestnictwo w audytach KRI,
- wsparcie informatyka w bieżącej obsłudze Ośrodka.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1135),
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia,
- wykształcenie wyższe o profilu informatycznym lub technicznym wymagane doświadczenie w obszarze min. 3 lata, lub wykształcenie średnie o profilu informatycznym wymagane doświadczenie w obszarze min. 3 lata, staż pracy min. 3 lata.

Wymagania dodatkowe:
- bardzo dobra znajomość przepisów ustawy o Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa (Ośrodek jest podmiotem publicznym), rozporządzenia w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności, ustawy o informatyzacji podmiotów publicznych, RODO, ustawy o ochronie danych osobowych oraz ogólna znajomość przepisów branżowych związanych z realizacją zadań statutowych Ośrodka.
- pożądane kompetencje: samodzielność, sumienność, umiejętność organizacji pracy, odpowiedzialność, komunikatywność, odporność na stres.

Wymagane dokumenty:
- podpisany odręcznie Formularz osoby ubiegającej się o zatrudnienie - poniżej oraz do pobrania w pliku PDF i DOC na stronie Ośrodka: https://zoliborz.um.warszawa.pl/waw/opszoliborz/pracuj-z-nami
- osoby zakwalifikowane do II etapu rekrutacji zobowiązane są dostarczyć do wglądu dokumenty potwierdzające informacje zawarte w Formularzu,
- osoby zamierzające skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2024 r. poz.1135.) zobowiązane są dostarczyć do wglądu dokument potwierdzający niepełnosprawność,
- dane osób wskazanych do zatrudnienia będą sprawdzone, czy widnieją w Rejestrze osób skazanych za przestępstwa na tle seksualnym,
- osoby wskazane do zatrudnienia będą zobowiązane do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.

Postępowanie rekrutacyjne na stanowisko "Informatyk" - obejmuje następujące etapy:
- ocena formalna Formularzy złożonych przez osoby kandydujące,
- ocena dokumentów,
- rozmowa kwalifikacyjna.

Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie za pośrednictwem poczty wypełnionego i podpisanego formularza na adres:
- Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Żoliborz m.st. Warszawy, ul. Dembińskiego 3, 01-644 Warszawa z dopiskiem na kopercie: "Informatyk umowa o pracę nr 13/2026",
- lub złożenie osobiście w kancelarii Ośrodka pok. nr 7 (adres jw.),
- lub przesłanie w formie skanów za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres: rekrutacja@ops-zoliborz.waw.pl

Dokumenty złożone w sposób niezgodny z wymaganiami ogłoszenia o naborze nie będą rozpatrywane, a kandydat nie będzie dopuszczony do dalszego postepowania rekrutacyjnego. Wybrani w drodze analizy złożonych dokumentów aplikacyjnych kandydaci zostaną zaproszeni na kolejny etap rekrutacji.
Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na ww. adres w terminie do 22.06.2026 r. do godz. 12.00.

Pełna treść ogłoszenia dostępna na stronie: https://opszoliborz.bip.warszawa.pl/oferty-pracy?p_p_id=web_content_search_portlet_INSTANCE_Dfb8awZKChm8&p_p_lifecycle=0&p_p_state=normal&p_p_mode=view&_web_content_search_portlet_INSTANCE_Dfb8awZKChm8_mvcPath=%2Fview.jsp

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - podpisany odręcznie Formularz osoby ubiegającej się o zatrudnienie - poniżej oraz do pobrania w pliku PDF i DOC na stronie Ośrodka: https://zoliborz.um.warszawa.pl/waw/opszoliborz/pracuj-z-nami
- osoby zakwalifikowane do II etapu rekrutacji zobowiązane są dostarczyć do wglądu dokumenty potwierdzające informacje zawarte w Formularzu,
- osoby zamierzające skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy
o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2024 r. poz.1135.) zobowiązane są dostarczyć do wglądu dokument potwierdzający niepełnosprawność,
- dane osób wskazanych do zatrudnienia będą sprawdzone, czy widnieją w Rejestrze osób skazanych za przestępstwa na tle seksualnym,
- osoby wskazane do zatrudnienia będą zobowiązane do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: OPS Dzielnicy Żoliborz m. st. Warszawy

NIP: 5251051167

Adres: ul. Dembińskiego 3, 01-644 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1135),
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia,
- wykształcenie wyższe o profilu informatycznym lub technicznym wymagane doświadczenie w obszarze min. 3 lata, lub wykształcenie średnie o profilu informatycznym wymagane doświadczenie w obszarze min. 3 lata, staż pracy min. 3 lata.

Wymagania dodatkowe:
- bardzo dobra znajomość przepisów ustawy o Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa (Ośrodek jest podmiotem publicznym), rozporządzenia w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności, ustawy o informatyzacji podmiotów publicznych, RODO, ustawy o ochronie danych osobowych oraz ogólna znajomość przepisów branżowych związanych z realizacją zadań statutowych Ośrodka.
- pożądane kompetencje: samodzielność, sumienność, umiejętność organizacji pracy, odpowiedzialność, komunikatywność, odporność na stres.

Wymagane dokumenty:
- podpisany odręcznie Formularz osoby ubiegającej się o zatrudnienie - poniżej oraz do pobrania w pliku PDF i DOC na stronie Ośrodka: https://zoliborz.um.warszawa.pl/waw/opszoliborz/pracuj-z-nami
- osoby zakwalifikowane do II etapu rekrutacji zobowiązane są dostarczyć do wglądu dokumenty potwierdzające informacje zawarte w Formularzu,
- osoby zamierzające skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2024 r. poz.1135.) zobowiązane są dostarczyć do wglądu dokument potwierdzający niepełnosprawność,
- dane osób wskazanych do zatrudnienia będą sprawdzone, czy widnieją w Rejestrze osób skazanych za przestępstwa na tle seksualnym,
- osoby wskazane do zatrudnienia będą zobowiązane do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.

Postępowanie rekrutacyjne na stanowisko "Informatyk" - obejmuje następujące etapy:
- ocena formalna Formularzy złożonych przez osoby kandydujące,
- ocena dokumentów,
- rozmowa kwalifikacyjna.

Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie za pośrednictwem poczty wypełnionego i podpisanego formularza na adres:
- Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Żoliborz m.st. Warszawy, ul. Dembińskiego 3, 01-644 Warszawa z dopiskiem na kopercie: "Informatyk umowa o pracę nr 13/2026",
- lub złożenie osobiście w kancelarii Ośrodka pok. nr 7 (adres jw.),
- lub przesłanie w formie skanów za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres: rekrutacja@ops-zoliborz.waw.pl

Dokumenty złożone w sposób niezgodny z wymaganiami ogłoszenia o naborze nie będą rozpatrywane, a kandydat nie będzie dopuszczony do dalszego postepowania rekrutacyjnego. Wybrani w drodze analizy złożonych dokumentów aplikacyjnych kandydaci zostaną zaproszeni na kolejny etap rekrutacji.
Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na ww. adres w terminie do 22.06.2026 r. do godz. 12.00.

Pełna treść ogłoszenia dostępna na stronie: https://opszoliborz.bip.warszawa.pl/oferty-pracy?p_p_id=web_content_search_portlet_INSTANCE_Dfb8awZKChm8&p_p_lifecycle=0&p_p_state=normal&p_p_mode=view&_web_content_search_portlet_INSTANCE_Dfb8awZKChm8_mvcPath=%2Fview.jsp