INSPEKTOR

1.Przygotowywanie wypłat wynagrodzeń dla pracowników ośrodka.
2.Bieżące prowadzenie kart wynagrodzeń oraz dokumentacji pracowników.
3.Sporządzanie list wynagrodzeń, przelewów do banku, analiza kosztów płac.
4.Prawidłowe rozliczanie wynagrodzeń zgodne z obowiązującymi przepisami skarbowymi oraz ZUS-owskimi.
5.Analiza zatrudnienia, realizacji budżetu na wynagrodzenia.
6.Kompletowanie dokumentacji do wypłaty zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich.
7.Realizacja zajęć egzekucyjnych oraz potrąceń z wynagrodzeń pracowników.
8.Rozliczanie pracowników objętych podatkiem dochodowym, potrącanie zaliczki na podatek dochodowy oraz sporządzanie PIT-ów dla urzędów skarbowych.
9.Przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby sprawozdawczości ośrodka.

Szczegóły oferty: https://mopsolsztyn.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-inspektor-w-dziale-kadr-plac-i-spraw-socjalnych-w-wymiarze-2-etaty.html

Gdziny pracy:7:15-15:15

Wymagania

Wymagania niezbędne (formalne):
1.Obywatelstwo polskie.
2.Wykształcenie średnie i 5 lat stażu pracy lub wykształcenie wyższe i 3 lata stażu pracy, (mile widziane wykształcenie ekonomiczne, matematyka)
3.Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z skarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
5.Bardzo dobra znajomość programów z pakietu MS Office.
6.Znajomość przepisów prawa, a w szczególności:
- zagadnień z kodeksu pracy,
- ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych,
- ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,
- ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych,
- znajomość ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Wymagania dodatkowe:
1.Doświadczenie w pracy zawodowej kadry-płace.
2.Znajomość programu Płatnik, programu kadrowo-płacowego,
3.Rzetelność, terminowość, dokładność, odpowiedzialność.
4.Umiejętność planowania, organizacji i realizacji powierzonych zadań.
5.Umiejętność pracy w zespole, łatwość nawiązywania kontaktów.
6.Umiejętność przeprowadzania analiz.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1.Życiorys zawodowy - CV;
2.List motywacyjny;
3.Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór dostępny na stronie MOPS: https://mopsolsztyn.bip.gov.pl/praca/kwestionariusz-osobowy-dla-osoby-ubiegajacej-sie-o-zatrudnienie.html w zakładce Praca);
4.Własnoręcznie podpisaną Informację o przetwarzaniu danych osobowych (ścieżka dostępu: menu przedmiotowe praca - dokumenty do pobrania - Obowiązek informacyjny o przetwarzaniu danych osobowych - rekrutacja stanowiska urzędnicze)
5.W przypadku osób nie posiadających obywatelstwa polskiego - dokument potwierdzający znajomość języka polskiego, zgodny z wymogami określonymi w przepisach o służbie cywilnej;
6.Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
7.Kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy;
8.Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach;
9.Oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za ściganie z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
10.Oświadczenie, że kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych;
11.Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
Oferty należy składać w terminie do dnia 01.06.2026r. do godz.14.00 w Kancelarii MOPS w Olsztynie pok. 309 (można składać pocztą, liczy się data stempla pocztowego) w zamkniętych kopertach z dopiskiem: Nabór na wolne stanowisko Inspektor w Dziale Kadr, Płac i Spraw Socjalnych, decyduje data wpływu do Ośrodka.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej

NIP: 7391151579

Adres: al. Piłsudskiego 61A, 10-449 Olsztyn, powiat: m. Olsztyn, woj: warmińsko-mazurskie

Wymagania niezbędne (formalne):
1.Obywatelstwo polskie.
2.Wykształcenie średnie i 5 lat stażu pracy lub wykształcenie wyższe i 3 lata stażu pracy, (mile widziane wykształcenie ekonomiczne, matematyka)
3.Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z skarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
5.Bardzo dobra znajomość programów z pakietu MS Office.
6.Znajomość przepisów prawa, a w szczególności:
- zagadnień z kodeksu pracy,
- ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych,
- ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,
- ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych,
- znajomość ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Wymagania dodatkowe:
1.Doświadczenie w pracy zawodowej kadry-płace.
2.Znajomość programu Płatnik, programu kadrowo-płacowego,
3.Rzetelność, terminowość, dokładność, odpowiedzialność.
4.Umiejętność planowania, organizacji i realizacji powierzonych zadań.
5.Umiejętność pracy w zespole, łatwość nawiązywania kontaktów.
6.Umiejętność przeprowadzania analiz.