Opis stanowiska
1. Prowadzenie szkoleń wstępnych i instruktaży w zakresie BHP,
2. Monitorowanie terminów oraz organizowanie i koordynowanie szkoleń okresowych BHP;
3. Udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy zapewniających poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy;
4. Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy;
5. Przeprowadzanie kontroli stanu bezpieczeństwa i higieny pracy i uprawnień pracowników w zakresie obsługi urządzeń technicznych oraz występowanie z zaleceniami usunięcia stwierdzonych nieprawidłowości;
6. Opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bhp na poszczególnych stanowiskach pracy;
7. Wydawanie innych opinii w zakresie interpretacji przepisów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy;
8. Prowadzenie wszelkiej dokumentacji BHP wymaganej przepisami prawa;
9. Udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy;
10. Doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy;
11. Udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą
wynagrodzenie podstawa + staż pracy
2. co najmniej rok stażu pracy w służbie BHP (mile widziane w obiektach o dużej liczbie pracowników lub w środowisku technicznym);
3. znajomość przepisów BHP;
2. Monitorowanie terminów oraz organizowanie i koordynowanie szkoleń okresowych BHP;
3. Udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy zapewniających poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy;
4. Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy;
5. Przeprowadzanie kontroli stanu bezpieczeństwa i higieny pracy i uprawnień pracowników w zakresie obsługi urządzeń technicznych oraz występowanie z zaleceniami usunięcia stwierdzonych nieprawidłowości;
6. Opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bhp na poszczególnych stanowiskach pracy;
7. Wydawanie innych opinii w zakresie interpretacji przepisów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy;
8. Prowadzenie wszelkiej dokumentacji BHP wymaganej przepisami prawa;
9. Udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy;
10. Doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy;
11. Udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą
wynagrodzenie podstawa + staż pracy
Wymagania
1. wykształcenie: wyższe lub studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy;2. co najmniej rok stażu pracy w służbie BHP (mile widziane w obiektach o dużej liczbie pracowników lub w środowisku technicznym);
3. znajomość przepisów BHP;
Jak aplikować
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail
Język aplikacji: polski
Informacje o pracodawcy
Pracodawca: 21 BAZA LOTNICTWA TAKTYCZNEGO
NIP: 6721759451
Adres: ul. Połczyńska 32, 78-301 Świdwin, powiat: świdwiński, woj: zachodniopomorskie
Wymagania
1. wykształcenie: wyższe lub studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy;
2. co najmniej rok stażu pracy w służbie BHP (mile widziane w obiektach o dużej liczbie pracowników lub w środowisku technicznym);
3. znajomość przepisów BHP;
2. co najmniej rok stażu pracy w służbie BHP (mile widziane w obiektach o dużej liczbie pracowników lub w środowisku technicznym);
3. znajomość przepisów BHP;
Telefon
261 ******
Wynagrodzenie
od 4806.00 zł/mies.
Szczegóły oferty
- Wymiar etatu
- 100% etatu
- Godziny tygodniowo
- 40.00h
- Godziny miesięcznie
- 160.00h
- Data publikacji
- Dzisiaj
- Ważna do
- 30 czerwca 2026
Dodatkowe informacje
- Typ umowy
- Umowa o pracę
Kategorie
Informacje o pracodawcy
- Nazwa
- 21 BAZA LOTNICTWA TAKTYCZNEGO
- NIP
- 6721759451
