INSPEKTOR DO SPRAW KADR I PŁAC (K/M)

1) prowadzenie bieżącej obsługi kadrowej i płacowej,
2) sporządzanie i przetwarzanie dokumentacji pracowniczej,
3) sporządzanie dokumentacji związanej z ewidencjonowaniem i rozliczaniem czasu pracy,
4) nadzór nad terminowością badań okresowych i szkoleń BHP pracowników,
5) sporządzanie dokumentów rozliczeniowych, zgłoszeniowych i korygujących do ZUS,
6) naliczanie oraz sporządzanie dowodów księgowych stanowiących podstawę wypłaty wynagrodzeń, naliczanie świadczeń pieniężnych
7) prowadzenie rozliczeń z US, ZUS i innymi instytucjami.

Szczegółowe informacje i wymagane dokumenty dot. ogłoszenia znajdują się na stronie BIP CUW w Łazach, https://bip.cuwlazy.finn.pl/bipkod/35458468

Ogłoszenie neutralne płciowo, zgodne z zasadą równego traktowania.

Wymagania

wysoka kultura osobista, elastyczność, obiektywizm, odpowiedzialność,
wykształcenie wyższe w obszarze kadr i płac, mile widziane doświadczenie w obszarze kadr i płac jednostek samorządowych, w tym oświatowych, znajomość przepisów prawa z zakresu m.in. ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, Kodeks Pracy, Karta Nauczyciela,

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Szczegółowe informacje i wymagane dokumenty dot. ogłoszenia znajdują się na stronie BIP Centrum Usług Wspólnych w Łazach, https://bip.cuwlazy.finn.pl/bipkod/35458468
Dokumenty należy składać w nieprzekraczalnym terminie do dnia 14 kwietnia 2026 r. do godz. 13.00 (decyduje data wpływu).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: CENTRUM USŁUG WSPÓŁNYCH W ŁAZACH

NIP: 6492329819

Adres: ul. Romualda Traugutta 15, 42-450 Łazy, powiat: zawierciański, woj: śląskie

wysoka kultura osobista, elastyczność, obiektywizm, odpowiedzialność,
wykształcenie wyższe w obszarze kadr i płac, mile widziane doświadczenie w obszarze kadr i płac jednostek samorządowych, w tym oświatowych, znajomość przepisów prawa z zakresu m.in. ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, Kodeks Pracy, Karta Nauczyciela,