INSPEKTOR DO SPRAW PROJEKTÓW K/M

Realizacja zadań w zakresie pozyskiwania środków i koordynowania projektów
współfinansowanych ze źródeł zewnętrznych. Bieżące monitorowanie i informowanie o możliwościach uzyskania dofinansowania różnych działań i przedsięwzięć ze środków pomocowych w tym: ramach programów Unii Europejskiej. Prowadzenie bazy realizowanych projektów i programów oraz pozyskanych środków. Przygotowanie aplikacji dla wybranych projektów. Przygotowanie niezbędnych dokumentów w celu prawidłowej absorpcji środków
pomocowych. Koordynacja i sprawozdawczość programów i projektów współfinansowanych ze środków zewnętrznych. Koordynacja, aktualizacja i monitoring dokumentów o znaczeniu strategicznym i programowym. Prowadzenie spraw związanych z aplikowaniem, zawieraniem czy zmianą umów o dofinansowanie projektów i realizowanych. Współpraca z organizacjami pożytku publicznego. Promowanie i rozpowszechnianie informacji na temat realizowanych zadań. Realizowanie zadań w ramach zastępstwa na stanowisku ds. profilaktyki. Inicjowanie i organizowanie usług społecznych w tym wolontariatu. Podejmowanie działań ze społecznością lokalną. Podejmowanie działań na rzecz dostępności osób z niepełnosprawnością. Umowa o pracę na okres 6 miesięcy z możliwością przedłużenia od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-16:00.

Wymagania

Obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2019 r., poz. 1282 z późn.zm.)1 , 1 w przypadku uznania spełnienia przesłanek art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2019 r., poz. 1282 z późn.zm.). Wykształcenie wyższe i minimum 3 lata stażu pracy w jednostce samorządu terytorialnego. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. Nieposzlakowana opinia, niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na przedmiotowym stanowisku. Dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność pracy w zespole, obowiązkowość, kreatywność, dyspozycyjność i samodzielność. Biegła znajomość obsługi komputera MS. Office (środowisko Windows, Excel). Znajomość Programów Resortowych Ministra Rodziny i Polityki Społecznej. Doświadczenie w realizacji zadań ujętych na stanowisku w szczególności w jednostce samorządu terytorialnego. Znajomość przepisów z zakresu samorządu terytorialnego, finansów publicznych, zamówień publicznych, pomocy społecznej. Umiejętności: analityczne, pracy w zespole, komunikatywność, otwartość na zmiany i poszerzanie wiedzy, wysoka kultura osobista. Znajomość nomenklatury i przepisów związanych z dokumentami elektronicznymi i podpisami elektronicznymi oraz narzędzi związanych z ich obsługą. Zaangażowanie w wykonywaną pracę, dokładność, terminowość, odporność na stres i pracę pod presją czasu.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: list motywacyjny odręcznie podpisany;
2) kwestionariusz osobowy dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie;
3) curriculum vitae (życiorys) odręcznie podpisany;
4) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
5) kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje;
6) kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu potwierdzające
dotychczasowe zatrudnienie;
7) oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie oraz o zdolności
do czynności prawnych. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana
do przedstawienia oryginału aktualnego Zapytania o udzielenie informacji o osobie z Krajowego Rejestru Karnego

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej Gminy Michałowice

NIP: 5341530747

Adres: al. Powstańców Warszawy 1, 05-816 Reguły, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckie

Obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2019 r., poz. 1282 z późn.zm.)1 , 1 w przypadku uznania spełnienia przesłanek art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2019 r., poz. 1282 z późn.zm.). Wykształcenie wyższe i minimum 3 lata stażu pracy w jednostce samorządu terytorialnego. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. Nieposzlakowana opinia, niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na przedmiotowym stanowisku. Dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność pracy w zespole, obowiązkowość, kreatywność, dyspozycyjność i samodzielność. Biegła znajomość obsługi komputera MS. Office (środowisko Windows, Excel). Znajomość Programów Resortowych Ministra Rodziny i Polityki Społecznej. Doświadczenie w realizacji zadań ujętych na stanowisku w szczególności w jednostce samorządu terytorialnego. Znajomość przepisów z zakresu samorządu terytorialnego, finansów publicznych, zamówień publicznych, pomocy społecznej. Umiejętności: analityczne, pracy w zespole, komunikatywność, otwartość na zmiany i poszerzanie wiedzy, wysoka kultura osobista. Znajomość nomenklatury i przepisów związanych z dokumentami elektronicznymi i podpisami elektronicznymi oraz narzędzi związanych z ich obsługą. Zaangażowanie w wykonywaną pracę, dokładność, terminowość, odporność na stres i pracę pod presją czasu.