INSPEKTOR DS. KADR

1) prowadzenie spraw osobowych pracowników Urzędu Miejskiego,
2) czynności związane z procesem zatrudniania pracowników,
3) prowadzenie spraw związanych z badaniami wstępnymi, okresowymi, kontrolnymi
pracowników, w tym wystawianie skierowań na badania lekarskie,
4) prowadzenie naboru na wolne stanowiska pracy pracowników Urzędu i kierowników miejskich jednostek organizacyjnych,
5) obsługa systemu kadrowo-płacowego,
6) współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie organizowania staży, prac interwencyjnych i robót publicznych dla osób bezrobotnych,
7) prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników Urzędu,
8) ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej (plan urlopów, wnioski o urlop), rozliczanie godzin nadliczbowych, prowadzenie kalendarzy pracowników,
9) sporządzanie sprawozdań do GUS w zakresie dotyczącym zatrudnienia pracowników,
10) wystawianie świadectw pracy oraz wydawanie zaświadczeń o zatrudnieniu wg potrzeb pracowników,
11) prowadzenie dokumentacji: związanej z przeprowadzaniem służby przygotowawczej dla nowo zatrudnionych pracowników i cyklicznej oceny pracowniczej, w zakresie ryczałtów samochodowych.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
1) posiadanie obywatelstwa polskiego,
2) wykształcenie wyższe lub średnie; w przypadku wykształcenia wyższego wymagany jest co najmniej 3 letni staż pracy; w przypadku wykształcenia średniego wymagany jest co najmniej 5-letni staż pracy,
3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe:
1) preferowane wykształcenie wyższe,
2) znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
3) wiedza z zakresu ustaw: o pracownikach samorządowych, samorządzie gminnym, rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
4) umiejętność obsługi programów komputerowych, w szczególności pakietu MS Office, (Excel, Word) i innych programów komputerowych związanych z zakresem zadań na danym stanowisku,
5) umiejętność sprawnego planowania i organizacji pracy,
6) kultura osobista.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1) podanie (list motywacyjny) o przyjęcie na stanowisko objęte naborem wraz z uzasadnieniem przystąpienia do konkursu,
2) kwestionariusz osobowy,
3) CV (curriculum vitae) z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,
4) kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
5) kserokopie świadectw pracy potwierdzające przebieg pracy zawodowej,
6) w przypadku pracy aktualnie wykonywanej należy przedłożyć zaświadczenie pracodawcy potwierdzające fakt i okres zatrudnienia,
7) podpisane przez kandydata oświadczenie o posiadanym obywatelstwie polskim,
8) podpisane przez kandydata oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwa
ścigane z oskarżenia publicznego oraz niekaralności za umyślne przestępstwa skarbowe,
9) podpisane przez kandydata oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
10) podpisane przez kandydata oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji na druku załączonym do ogłoszenia o naborze.

Dokumenty, o których mowa w części V ogłoszenia, należy przesłać w zaklejonych kopertach z napisem: Konkurs, na stanowisko urzędnicze Inspektor ds. kadr w Wydziale Organizacyjnym w Urzędzie Miejskim w Ostródzie , na adres URZĄD MIEJSKI W OSTRÓDZIE, ul . ADAMA MICKIEWICZA 24, 14 100 OSTRÓDA. lub złożyć osobiście w Punkcie Obsługi Interesanta (parter, pokój 119).
O zachowaniu terminu decyduje data wpływu dokumentów aplikacyjnych do Urzędu Miejskiego w Ostródzie. Dokumenty, które zostaną złożone lub wpłyną do Urzędu Miejskiego w Ostródzie po terminie nie będą rozpatrywane.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, Termin: do 16.02.2026r.

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Miejski w Ostródzie

NIP: 7410010958

Adres: Adama Mickiewicza 24, 14-100 Ostróda, powiat: ostródzki, woj: warmińsko-mazurskie

Wymagania niezbędne:

1) posiadanie obywatelstwa polskiego,

2) wykształcenie wyższe lub średnie; w przypadku wykształcenia wyższego wymagany jest co najmniej 3 letni staż pracy; w przypadku wykształcenia średniego wymagany jest co najmniej 5-letni staż pracy,

3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

5) nieposzlakowana opinia.



Wymagania dodatkowe:

1) preferowane wykształcenie wyższe,

2) znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,

3) wiedza z zakresu ustaw: o pracownikach samorządowych, samorządzie gminnym, rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych

4) umiejętność obsługi programów komputerowych, w szczególności pakietu MS Office, (Excel, Word) i innych programów komputerowych związanych z zakresem zadań na danym stanowisku,

5) umiejętność sprawnego planowania i organizacji pracy,

6) kultura osobista.