INSPEKTOR DS. PŁAC W DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W INOWROCŁAWIU - NABÓR NR 1/2026 KANDYDATÓW (K/M)* NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO (NR 0623)

https://dpsinowroclaw.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/nabor-na-wolne-stanowisko-inspektor-ds-plac.html
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) naliczanie wynagrodzeń za pracę oraz innych świadczeń pieniężnych należnych pracownikom,
w tym ZFŚS;
2) sporządzanie list płac oraz prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników;
3) naliczanie składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i Fundusz Pracy;
4) sporządzanie i wysyłanie drogą elektroniczną dokumentów rozliczeniowych, deklaracji,
raportów do ZUS;
5) rozliczanie potrąconej zaliczki na podatek dochodowy od wynagrodzeń i sporządzanie
deklaracji podatkowej;
6) sporządzanie sprawozdań do GUS, PFRON;
7) naliczanie i odprowadzanie składek do PPK;
8) sporządzanie przelewów bankowych;
9) obsługa KSeF;
10) Wystawianie zaświadczeń dotyczących wynagrodzenia.

Wymagania

https://dpsinowroclaw.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/nabor-na-wolne-stanowisko-inspektor-ds-plac.html
Wymagania niezbędne:
1) wykształcenie wyższe oraz posiadanie co najmniej 3-letniego stażu pracy lub średnie
i posiadanie co najmniej 5-letniego stażu pracy;
2) obywatelstwo polskie;
3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
4) brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi
gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego,
przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
5) nieposzlakowana opinia;
6) umiejętność obsługi komputera oraz programów komputerowych (MS Office, World, Excel);
7) znajomość przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych, dokumentacji płacowej
i sposobu jej prowadzenia.
2. Wymagania dodatkowe:
1) doświadczenie zawodowe w jednostce samorządowej;
2) znajomość programu Płatnik, programu sprawozdawczego GUS;
3) znajomość programu Progman Płace;
4) praktyczna znajomość zagadnień płacowych;
5) umiejętność skutecznej komunikacji oraz organizacji pracy

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: https://dpsinowroclaw.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/nabor-na-wolne-stanowisko-inspektor-ds-plac.html

Wymagane dokumenty aplikacyjne:
1) list motywacyjny;
2) życiorys curriculum vitae;
3) kwestionariusz osobowy**;
4) kserokopie dyplomów lub świadectw potwierdzających wykształcenie;
5) oświadczenia**:
- o zapoznaniu się z aktualnym regulaminem naboru,
- o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych,
- o braku prawomocnego wyroku sądu skazującego za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz o pełnej zdolności do
czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
- o prowadzeniu działalności gospodarczej, w przypadku jeśli kandydat (K/M) taką
prowadzi;
6) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli kandydat (K/M) taki
dokument posiada;
7) informacja o kontaktowym numerze telefonicznym.
5. Dokumenty dodatkowe - kserokopie:
1) referencji;
2) świadectw pracy;
3) zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach;
4) innych dokumentów potwierdzających przydatność do pracy na danym stanowisku

Miejsce i termin składania dokumentów aplikacyjnych:
1) Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w kadrach Domu Pomocy
Społecznej w Inowrocławiu pokój nr 12 lub przesyłać pocztą, w zaklejonych kopertach
z dopiskiem : Dotyczy naboru nr 1/2026 na stanowisko pracownika samorządowego
inspektor ds. płac w Domu Pomocy Społecznej w Inowrocławiu
na adres: Dom Pomocy Społecznej w Inowrocławiu ul. Wierzbińskiego 49 88-100 Inowrocław.
Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Domu Pomocy Społecznej w Inowrocławiu
po upływie terminu do ich składania nie będą rozpatrywane.
2) Termin składania dokumentów aplikacyjnych upływa 2 6 m a j a 2026 r. o godzinie 14.30.
3) O miejscu, czasie i procedurze selekcji kandydatów powiadamia się
indywidualnie drogą telefoniczną.
Informacja o wyniku naboru umieszczona będzie w Biuletynie Informacji
Publicznej (www.dpsinowroclaw.bip.gov.pl) oraz na tablicy ogłoszeń Domu Pomocy Społecznej w Inowrocławiu.
* określenie K/M oznacza, że kandydatem na wolne stanowisko może być zarówno kobieta, jak i mężczyzna
** Kwestionariusz osobowy oraz wzór oświadczeń o zapoznaniu się z aktualnym regulaminem naboru, o wyrażeniu
zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji, o braku prawomocnego wyroku
sądu skazującego za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz
o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, o prowadzeniu działalności
gospodarczej, w przypadku jeśli kandydat (K/M) taką prowadzi, pobrać można osobiście w kadrach Domu Pomocy
Społecznej w Inowrocławiu pokój nr 12 przy ul. Wierzbińskiego 49 lub ze strony internetowej
www.dpsinowroclaw.bip.gov.p

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: DOM POMOCY SPOŁECZNEJ

NIP: 5562241869

Adres: ul. Macieja Wierzbińskiego 49, 88-100 Inowrocław, powiat: inowrocławski, woj: kujawsko-pomorskie

https://dpsinowroclaw.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/nabor-na-wolne-stanowisko-inspektor-ds-plac.html
Wymagania niezbędne:
1) wykształcenie wyższe oraz posiadanie co najmniej 3-letniego stażu pracy lub średnie
i posiadanie co najmniej 5-letniego stażu pracy;
2) obywatelstwo polskie;
3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
4) brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi
gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego,
przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
5) nieposzlakowana opinia;
6) umiejętność obsługi komputera oraz programów komputerowych (MS Office, World, Excel);
7) znajomość przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych, dokumentacji płacowej
i sposobu jej prowadzenia.
2. Wymagania dodatkowe:
1) doświadczenie zawodowe w jednostce samorządowej;
2) znajomość programu Płatnik, programu sprawozdawczego GUS;
3) znajomość programu Progman Płace;
4) praktyczna znajomość zagadnień płacowych;
5) umiejętność skutecznej komunikacji oraz organizacji pracy