INSPEKTOR DS. PRACOWNICZYCH

Prowadzenie akt osobowych pracowników w zakresie listy obecności, ewidencji czasu pracy, przyjęć i zwolnień, szkoleń, nagród i kar, ewidencja zwolnień lekarskich i ich kontrola, wydawanie zaświadczeń o zatrudnieniu, organizowanie szkoleń pracowników; załatwianie spraw związanych z przechodzeniem pracowników na emeryturę lub uzyskaniem renty; ustalanie uprawnień pracowników do nagród jubileuszowych; oraganizowanie naboru na wolne stanowiska urzędnicz; udział w sporządzaniu zakresów czynności pracowników; prowadzenie sekretariatu Domu zgodnie z instrukcją kancelaryjną; przymowanie skarg i wniosków; współpraca z inspektorem do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy; współdziałanie z Powiatowym Urzędem Pracy w sprawach zatrudnienia pracowników oraz szkoleń; ścisła współpraca z IODO w prowadzeniu spraw związanych z ochroną danych osobowych; prowadzenie spraw związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych; prowadzenie archiwum zakładowego.

https://dpskaty.ssdip.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/44409_ogloszenie-o-naborze.html

Wymagania

doświadczenie zawodowe: 5 lat stażu pracy

wiedza specjalistyczna: znajomość ustawy z dnia 21 listopada 2008 r o pracownikach samorządowych, Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakladowym funduszu świadczeń socjalnych

umiejętności: interpretacji i stosowania przepisów prawa, dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Word, Exel, umiejętność redagowania pism urzędowych, dobra organizacja pracy oraz wysoki poziom zaangażowania, decyzyjność, obowiązkowość, umiejętność planowania i organiowania pracy, terminowość, umiejętność myślenia analitycznego

Inne: pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; posiadanie obywatelstwa polskiego, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych(dopuszczającego zatrudnienie osoby nieposiadającej obywatelstwa polskiego, legitymującej się znajomością języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej) nieposzlakowana opinia, niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz za przestępstwo na tle seksualnym (wymagana informacja z KRK o niekaralności - kartoteka karna i kartoteka nieletnich); wysoki poziom wiedzy z zakresu funkcjonowania jednostek pomocy społecznej, wysoka kultura osobista, komunikatywność, odpowiedzialność, cierpliwość.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, świadectwa pracy, uprawnienia w zawodzie pracownika socjalnego

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Dom Pomocy Społecznej w Kątach

NIP: 8221046016

Adres: 05-332 Kąty 22, powiat: miński, woj: mazowieckie

doświadczenie zawodowe: 5 lat stażu pracy

wiedza specjalistyczna: znajomość ustawy z dnia 21 listopada 2008 r o pracownikach samorządowych, Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakladowym funduszu świadczeń socjalnych

umiejętności: interpretacji i stosowania przepisów prawa, dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Word, Exel, umiejętność redagowania pism urzędowych, dobra organizacja pracy oraz wysoki poziom zaangażowania, decyzyjność, obowiązkowość, umiejętność planowania i organiowania pracy, terminowość, umiejętność myślenia analitycznego

Inne: pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; posiadanie obywatelstwa polskiego, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych(dopuszczającego zatrudnienie osoby nieposiadającej obywatelstwa polskiego, legitymującej się znajomością języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej) nieposzlakowana opinia, niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz za przestępstwo na tle seksualnym (wymagana informacja z KRK o niekaralności - kartoteka karna i kartoteka nieletnich); wysoki poziom wiedzy z zakresu funkcjonowania jednostek pomocy społecznej, wysoka kultura osobista, komunikatywność, odpowiedzialność, cierpliwość.